标题
- 标题
- 内容
第一题：专业化销售流程第一步是什么？其目的？寻找符合条件的销售对象。第二题：专业化销售流程第二步是什么？其目的？见面。第三题：专业化销售流程第三步是什么？其目的？找到客户购买点，激发购买意愿。第四题：专业化销售流程第四步...
查看详细内容
增员流程回顾，创业俱乐部——创业沙龙，引 言，销售的失败各有不同的原因，销售的成功都有相同的方法，遵循专业化的销售流程，专业化销售流程的五大步骤，准客户开拓，约访销售面谈，成交面谈，递送保单，及转介绍专业化，销售流程，准...
查看详细内容
提问：什么是高效成交？普通的成交，高效的成交，在每个环节减少损耗，最终获得更高的成交，高效成交就是要减少每个流程的损耗，每个环节成功概率提高25%，保单成交概率提升50%，需要——探寻客户真实的想法,精准化解!结论，高效...
查看详细内容
旁白：**，是入司1个月新人，25岁，在公司出勤正常，每日保持3访，但是尚未进单。**今天要去拜访一个客户，拜访对象是**的姨妈，姨妈姓王，现年55岁，是某大型国有企业会计，虽已经到现了退休年龄，但由于工作认真、经验丰富...
查看详细内容
表达能力及其重要性，何为表达？在特定的场合或情境中，以语言和非语言等多种方式为载体，以传递信息、交流思想、建立共识等为目的交际形式与过程。何为表达能力？通过一定的表达方式、表达流程以及表达技巧来提高表达效果的能力。
查看详细内容
入司当月：1、关注当月晋升和钻石人力的达成参会、FYC、短险、活动量，2、关注第一单（谈单、签单、录单、交单、收费、送合同、签回执、接3333回访电话），3、做好通关演练、陪同展业，入司第2-3个月：1、关注月度举绩、钻...
查看详细内容
推荐关系通常称作血缘关系。是指营销人员因招募新人（增员）而产生的利益关系、管理关系以及管理上的优先权。对推荐关系的保护，是基本法管理制度的根本，是营销人员对寿险行业认同并有持久发展意愿的基础。推荐关系的相对永久化为持续增...
查看详细内容
面试官应坐姿端正，热情有礼，面谈过程微笑正视对方；提问围绕应聘者阅历、工作需求和对行业与公司的了解展开，用语标准、专业，体现自信、成熟的风貌；面试结束后诚恳邀约参加甄选，突出招聘的严肃性和困难度，并及时在《人才市场面试登...
查看详细内容
好我是来自**XX分公司人力资源部的招募总监，我们正在进行2016年校园招聘活动，想与贵校合作。近期计划在学校召开一场**专场招聘会。希望得到就业办的大力支持。我们计划给贵校提供30个工作岗位，5名讲师，10名储备干部，...
查看详细内容
张主任您好，我是**的招聘总监李XX，打扰您了，我看咱们社区非常大但是环境、卫生和设施安全真的很好，您平时管理一定投入了很多的精力吧；我们这次来拜访您主要是代表公司来和您合作，是这样的，**为了给老百姓提供更便捷的服务，...
查看详细内容
中国寿险市场是世界上最后、最大、最好的一块保险市场。为什么这么说呢，在美国、日本、台湾这些地方，每个人都至少拥有一张保单，而我们国家每十个人才有一张保单。所以啊，这个行业市场潜力和空间很大，会给很多人提供成功的机会。已经...
查看详细内容
示范：电话邀约话术，针对未找到工作的：你好！请问是XX吗？我在58同城上看到你的求职简历，我是公司人事经理XXX，请问你现在是在找工作吗？从您投递的简历可以了解你想求职的是主管岗位，我们正在招聘主管，看到你的学历、年龄、...
查看详细内容
]增员助理的目的和选拔，工作职责和培养，工作考核及报酬管理，使用增员助理的目的：解放主管时间和精力，利用外包模式使助理承担起增员的核心工作，快速打开增员入口量，打造准主管梯队，用别人的时间为自己赚钱！增员助理选择的标准：...
查看详细内容
选择增员开拓主渠道，你不可能熟悉、擅长所有的增员渠道，你不可能在所有增员渠道上有便利条件和丰富经验，你需要评估选择1-2个增员渠道作为你主要耕耘的增员主渠道，特点：来源广、成本低、有情感基础、容易接近；画像清晰、选择准确...
查看详细内容
我进入这个行业以后，我看到了很多家庭，因为没有保险而遭遇到巨大的损失；也看到了很多家庭因为准备了充足的保险保障，顺利度过了难关。现在我深刻的认识到这个行业不仅不是骗人的，反而可以帮助很多人。所以我做了这么多年。
查看详细内容
保险已经走进了老百姓的生活，越来越多的人认可保险！“保险伴我一生”的教科书进入中学课堂，这都是国家在普及保险意识。行业潜力巨大，能给更多人成功的机会。只要努力，收入上不封顶，随着工作时间和经验的增加，收入还会不断提升。
查看详细内容
保险是应急的准备，现在去看个病医生就会问：“买保险了吗？”开车出个刮擦事故，双方下车就问：“你买保险了吗？”保险已经走进了老百姓的生活，越来越多的人认可保险！国家现在非常重视保险，“国十条”的颁布、“保险伴我一生”的教科...
查看详细内容
课程说明，1、课程时长：1个课时，2、课程对象：准组经理，3、课程工具：增员三讲的运用随堂讲义，课前人手打印一份，4、课程授课方式：讲授、诵读、演练、通关，5、建议课程讲授人：星级主管、内勤管理人员、高阶主管，6、课程重...
查看详细内容
晋升组经理考核指标解读，正常晋升和健康晋升的盈利对比，1+4标准晋升——架构脆弱，发展不稳，收益受限！1+6健康晋升——晋升加速度！架构更坚实！收益更稳健！
查看详细内容“国寿综合金融优才”培训通知书（先生/女士）：首先恭喜您今天做出正确的选择，祝贺您迈向成功人生的第一步！中国人寿一直秉承着招揽人才、培养人才的理念，为您提供展示自我的舞台，让您凭实力赢得成功的机会。在收获成就之前，热忱的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
