面试官应坐姿端正，热情有礼，面谈过程微笑正视对方；提问围绕应聘者阅历、工作需求和对行业与公司的了解展开，用语标准、专业，体现自信、成熟的风貌；面试结束后诚恳邀约参加甄选，突出招聘的严肃性和困难度，并及时在《人才市场面试登记表》中记录基本评价，包括应聘者优点、缺点，以便于筛选和邀约追踪。