标题
- 标题
- 内容
2020年春运1月10日已经启动，40天预计发送旅客30亿人次！30亿人次的春运总量中，道路客运接近25亿人次，铁路4.4亿人次，同比增长8%；民航7900万人次，同比增长8.4%；水运4500万人次，同比增长9.6%。...
查看详细内容
成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念——在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。了解增员对象的原职业背景，清晰增员对象长期工作所形成的工作特质，找到动摇点并讲述保险行...
查看详细内容
一、草帽图意愿启动参考话术，业务员：王先生，您好！这边想跟您沟通一个概念，那我们人从一出生到最后，能活多长谁都无法预料对不对？这第一条呢就是我们的生命线，但是有一条线始终伴随着我们，就是我们的消费线，因为我们人从一出生到...
查看详细内容
课程思路：常态增员流程回顾：回顾增员流程，阐述增员面谈的原理与基本动作。五类人群增员面谈逻辑，点讲解五类人群需求切入点及面谈FABE逻辑，使学员能掌握逻辑，灵活运用到实际增员活动中。逻辑演练与点评，可挑选任一场景进行逻辑...
查看详细内容
一、寒暄，好久不见。最近怎么样啊，去年应该各方面都很满意吧？（等待对方回答）您在XX行业都XX年了，新的一年，有什么新打算呢？发人深省的开场白、针对性面谈企业白领，二、发人深省的开场白：有没有想过这样一个问题，现在这份工...
查看详细内容
2020：疫情过后，问题是，怎么赚钱？别守着金饭碗要饭了，别无他法，我们有何优势？人家为啥跟我？增什么样的员？怎么去沟通员？你用什么吸引别人，你要去吸引什么人，银保增员的优势：一、渠道网点固定经营二、无须展业东奔西走三、...
查看详细内容
有谁能想到疫情会突然来袭，伙伴们、朋友们，2003年“非典”袭来时，作为普通人，我们能做什么呢？2020年，新冠状病毒袭来时，作为普通人，我们能做什么呢？除了人人自危、人人自保，我们是那么的无助，那么的无能为力！有谁能想...
查看详细内容
新人的迷茫，新人小艾初次接触保险，没有明确的目标，也不知道自己要做什么。感觉什么都做了，又好像什么都没做。心中没有方向，敢问路在何方？一、面谈对新人的重要性，面谈的意义，面谈是心的交流，了解新人的困惑，给予解决办法激励新...
查看详细内容
通过一套科学规范的操作流程，运用必要的工具和恰当的方法，按招募标准对准增员对象进行吸引及选拔过程，进而达到增员促成和筛选优质新人的目标。在职场面谈中我们可以：了解准增员对象的基础资料--理性，观察准增员对象的从业态...
查看详细内容
知行合一：科学实践理论，知是指良知，行是指人的实践，知与行的合一，既不是以知来吞并行，认为知便是行，也不是以行来吞并知，认为行便是知。中国古代哲学家认为，不仅要认识（“知”），尤其应当实践（“行”），只有把“知”和“行”...
查看详细内容
保险行业所面临的问题，1.客户资源的逐渐减少。2.客户数量的激增以及客户服务的多样化。3.吃力的单兵作战环境。4.吃老本的现象时有发生。名利性营销，以赚钱为主要目的，努力学习专业知识，积极拜访客户，增加收入。以推广产业去...
查看详细内容
春节增员话术——回乡创业话术，平安：陈大哥，你好啊！一年不见在外面生意做的不错吧！在外也不容易啊，现在一年一年的时间过得真快，你看孩子们也一天天长大了，我们年纪大了老往外跑也累啊！其实啊以你的能力和人脉关系想挣钱不必要跑...
查看详细内容
场景：在同辈亲属家拜年时，业务员：表姐，新年好，我给您拜年来了！这点礼物和给侄女的压岁钱，不成敬意！姐：表弟新年好！多谢你的礼物！业：… （继续寒暄）表：表弟，你今年的感觉很不错啊！怎么，在外面发财了？业：表姐，你还不知...
查看详细内容
目前这份工作，你能做一辈子吗？再过十年，你的行业会怎么样？如果十年后发现，必须转行了，你还有什么更好的选择吗？2.你的公司是否能给你完善的培训机会，按目前的能力五年后，你是否能适应瞬息万变的社会？3.工作这么长时间，有没...
查看详细内容马经理好，今天气色不错啊，开门红感觉怎么样啊？我看你个人的保费还是做的不错，做了有好几万呢，佣金收入还是可以的吧？但是好像一季度的整体的收入没有达成开门红你给自己设的目标，什么原因你知道吗？我也给你分析了下原因，主要是基...
查看详细内容
今天您到这来Xxx是怎么和您说的）（案例一），他说，你们这儿招聘。叫我过来看看。那您本人是什么态度啊？我也不知道行不行，过来试试。看来推荐人已经做好了工作，本人已大体统一，接下来面谈要做的工作就是“推”就是“面”和“试”...
查看详细内容
职业调查问卷参加创说会话术：业务员：张姐，今天过来是想告诉你个好事。今年是建国70周年，国富民强的同时我们公司也蓬勃发展（递上彩页），随着业务规模不断扩大，公司需要更多人才加盟。现在全省范围内招募“燕赵雄鹰”储备干部，公...
查看详细内容
增员面谈演练，课程说明，1、课程时长：45分钟，2、课程对象：准组经理，3、课程授课方式：讲授、互动等，4、建议课程讲授人：星级导师、主管（增员面谈较好的），5、课程重点：模拟增员现场，帮助伙伴演练在不同情况及环境下增员...
查看详细内容
自主经营者包括中小企业主、个体户等经商人员，这类人群有经营意识和赚钱的头脑，是天生的创业者，身上具备了许多适合从事保险销售的条件。（互动）我想问大家，大家平时生活中接触自主经营者多不多？杂货店长？小卖部店员？各位商家、店...
查看详细内容
下面对通关事项进行一下简单说明：第一，通关内容包含熟练掌握寒暄赞美、典型引路、利益引导、设定目标、制度计划等晋升规划面谈的内容以及灵活运用话术。通关操作，分组：以分组为单位进行通关（6人一组），关主：单位优秀职场经理或培...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
