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九分法面谈逻辑知识点准备要点讲解示范现场演练40页.pptx

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  • 更新时间:2020-05-28
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**人寿,我们免费提供四大基本福利保障,入司即可拥有3万的意外保障,三个月转正后的保障每年可以达到16.6万(正式)~440万(总监),不用体检,公司缴纳,个人免费。除此之外,收入是分为两个账户的,一个是市场销售带来的业务收入;一个是团队和组织带来的管理收入。七谈国家政策1、到2020年,保险深度由现在的3.59%提高到5%,保险密度由现在的1766元/人提高到3500元/人,意味着未来4年将蕴含超过2万2千亿的增量。2、随着互联网+的迅速发展,保险行业由原来信息的不对称变得信息对称,客户越来越专业,从而对保险行业从业人员专业度要求越来越高!谈家庭责任:我们每个人都承担着家庭责任,那就是“上有老、下有小、同时还要提升家庭生活品质”。

谈收入需求:家庭责任是通过赚钱来完成的,金钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!有没有计算过这一辈子需要赚多少钱才够花?给父母养老的钱、培养孩子长大成人的钱、买房买车的钱、吃喝拉撒睡、衣食住行医等生活用的钱、还有提高生活品质的钱?这一辈子没有个几百万行不行?恐怕下不来!我们都知道,只有当收入大于支出的人生才是有品质的人生!有这样一份事业,通过两三年的努力和付出,能够有机会保证未来拥有每月两万以上的收入平台,不知道你愿不愿意了解一下?谈基本福利保障和收入结构:在**人寿,我们免费提供四大基本福利保障,入司即可拥有3万的意外保障,三个月转正后的保障每年可以达到16.6万(正式)~440万(总监),不用体检,公司缴纳,个人免费。除此之外,收入是分为两个账户的,一个是市场销售带来的业务收入;一个是团队和组织带来的管理收入。


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