2015年,在公司“专业化经营、组织显著破局、全面超越竞争对手”的战略指引下,为进一步强化基础管理建设,推动部组产能提升,总公司围绕部组产能对基本法进行了修订。 经过2015年经营与推动,基本法已平稳过渡,...
查看详细内容课程目的:强化晋升思想,明确利益,会画架构,会算收入。课程目标:明确晋升标准,推动达成三个月内20%转正晋升率。课程结构:1、基本法晋升理念引导,重点明确寿险营销的关键,为利益引导做铺垫;2、主管架构及收入模型,...
查看详细内容制度经营为队伍的做大做强服务;队伍做大做强直接受益制度资源;遵循规律可以实现队伍扩量提质;借助制度可以实现个人创业创富;运用、经营《基本法》是个险必须掌握的基本技能!提高、用好基本法,引导主管认识团队规模变化带来...
查看详细内容每个人都有渴望成功的欲望;成事在天,谋事在人! 成功有偶然性和必然性:偶然:出身、长相、家庭、环境、机遇;必然:志向、追求、奋斗、意志力、思考能力等;高收入人群主要集中在主管层级以上;主管收入中管理奖金占比...
查看详细内容一、特别给付项目——保险保障(一)各级别保险金额如下表所示: 级别 意外伤残及 身故保险 疾病身故 保险 意外残疾 住院医疗保险 (不含急、门诊) 意外伤害 医疗保险 见习收展员 (SZE0...
查看详细内容一、特别给付项目(一)各级别保险金额如下表所示: 级别 意外伤残及 身故保险 疾病身故 保险 住院医疗保险 (不含急、门诊) 意外伤害 医疗保险 见习业务代表 20,000元 无 无 无...
查看详细内容初年度佣金;续年度佣金;增员奖;季度销售分红;个人继续率奖;客户经理责任津贴;主任责任津贴;主任管理津贴;按自然季度发放,季度内累计FYC不含晋升为正式营销员之前的FYC。正式营销员及以上级别均可享受此奖项。 ...
查看详细内容刘备,作为历史上的一代枭雄,其最突出的风格就是礼贤下士,惟贤惟德。正是因为他的增员能力才创建了蜀国的强大,更造就了三足鼎立的精彩!“一人一员共建蜀国,组织发展是职业生涯的永久之路!”—摘自《刘备增员语录》 ...
查看详细内容解决问题:如何提高收入;明确方向:团队的规模与结构;制订计划:直辖组、育成、规模;从市辖1-4月市辖主管收入来看,市辖518名主管占据了5000多号人力总收入的半壁江山!主管的绝对收入优势明显!从市辖1-4月主管...
查看详细内容基本法是营销的游戏规则;读懂基本法,掌握了规则,才可能取得胜利;规则的精髓在于线不在于点,要以发展的角度看 同时晋升业务主任的新人A、B在选择了不同的发展道路时,会发生什么?;2014年组经理月均收入比业务...
查看详细内容最大的人心工程是高收入!最持续鼓舞人心的语言是高收入!最让员工忠诚的力量是高收入! 主管:我要是想获得高的收入,靠我一个人肯定不行,小组的保费多,我才能收入多! 主管:育成组脱离,使我的小组实力变弱,...
查看详细内容各分公司:为推动营销人力快速发展,鼓励团队做大做强, 实现营业单位可持续发展,经总部研究决定, 自 2016 年 1 月开始推动并实施新的营销员主管晋升考核标准,具体考核方案请参见附件。本方案执行时间为 2016 年 1...
查看详细内容通往智慧之路有三个必经阶段:一是合群时期,崇敬、顺从、仿效随便哪个比自己强的人。二是沙漠时期,束缚最牢固的时候,崇敬之心破碎了,自由的精神茁壮成长,一无牵挂,重估一切价值。三是创造时期,在否定的基础上重新进行肯定...
查看详细内容李克强总理在十二届全国人大会议的政府报告中,提及保险一词多次,指出保险在国家治理体系和治理能力现代化中应发挥更大作用,涉及到社会民生的方方面面。 “新国十条”明确提出2020年发展目标:保险深度5%,保险密度3...
查看详细内容大时代 大发展XX一滴水XX心路历程:◆入司五个月晋升经理是懵懵懂懂的“少年”冲动◆ 20个月晋升总监是志在必得的XX豪情我的团队发展2013年7月加盟XXXX寿险,当月转正,增员1人。入司第三个月晋升主任,团队6人入司...
查看详细内容高底薪 金直辖主管的摇篮为什么要达成高底薪如何达成高底薪2015年高底薪资源补给什么是高底薪为什么要达成高底薪什么是高底薪?最大的人心工程是高收入!最持续鼓舞人心的语言是高收入!最让员工忠诚的力量是高收入!高底薪=高收入...
查看详细内容互 动1、谁做过基本法路演?2、为什么路演?目 录基本法路演的目的如何进行基本法路演基本法路演的注意事项何谓基本法路演基本法是什么? 游戏规则、利益组成、职涯规划、外勤人员维护自己利益的准绳、主管进行基础管理的依...
查看详细内容作为我司寿险营销管理最基本的依据,为所有有志在寿险发展的伙伴搭建了公平、公正、公开的平台.例:主任晋升(基本法15版C类)正式业务员要在三个月内晋升主任,首先其个人三个月的佣金要达到9600元,其次他要推荐四个人(其中至...
查看详细内容自主经营核心—主管的自主经营没有主管能不能培养主管呢?培养完主管能不能再育成主管呢?本人9月入司达成晋升条件合计需要投入:26016元(12408+13608=26016)【含税】合计投入回报:20760元+(129×3...
查看详细内容人生经不起太多的耽搁短板决定生命的容量心窄了,一切都会远去《一切都是最好的安排》加措活佛《中国人寿保险股份有限省分公司保险规划师管理办法》基本法规定了各职级人员的考核晋升体系、考核标准、享受的权利、应尽的义务什么是基...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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