受限于网点资源特别是优质网点数量增长趋缓,带网队伍组织发展对直营业务提升作用趋缓,边际效益也呈递减趋势。受制于组织架构、人力编制及营销技术等资源获取难度较大,纯直营队伍的组织发展动力不足。银行渠道及网点的大量优质客户资源...
查看详细内容晨夕会产品培训流程—五步走第一步—培训开场白开场问好:尊敬的XX行长,在场的各位精英们,大家早上/下午好。自我介绍:我是来自大家人寿XX中支的XXX(一般尽量利用名字的文字做文章, 如:我的名字叫王大帅,“王”是“三横一...
查看详细内容全预算为王,**市**区支公司**网点经营汇报,在2020年迈进2021年的伊始,公司领导全面部署,备战开门红。要求:始终坚持“根本命脉”的发展规律,坚决贯彻落实“一行一策、一网一案”的指导方针,将网点作为银保作战单元,...
查看详细内容第二步:寻找重点人员重点突破网点核心人员是谁?谁掌握了主要客户资源?网点主任,核心理财经理网点开拓四部走备注:4核心理财经理特质目标明确,对激励方案敏感;不服输,“好斗”;年龄在35-45岁之间,老客户多,家庭有一定负担...
查看详细内容从而不断拉升业绩,实现银行与公司双赢。品牌树立、巩固关系,外训的作用增强与网点的粘合度提升银行人员的销售热情,拉近与银行人员的关系 加大沟通力度树立标杆,备注:10网点外训伴随网点经营的每时每刻,但效果往往差强人意,感觉...
查看详细内容备注:请问我们的客户是谁?也就是网点+少量银行客户,公司介绍、战略方针(合作的必要性)总行、分行、支行相关业务沟通情况及合作的政策方案,网点经营 贵在用心,闭环经营步骤要素用心经营 扎根网点 ,第一步先“逼”上网点,自己...
查看详细内容考核指标④按照公司要求准时出勤,确保出勤率为100%⑤按照公司要求的频次进行网点拜访① 给与银行宣导我司各项品质管理指标标准及考核时限② 及时进行各项品质指标达成的考核预警,协助银行人员一起达成指标考核,详细了解公司《品...
查看详细内容网点日常经营与维护,什么是网点经营网点经营的要点,如何做好网点经营,网点经营注意事项及总结,网点经营就是按照一定的流程、方法和步骤对银行网点进行沟通、服务和管理,充分发掘网点的潜能,使之按照公司的意图来实施代理营销保险业...
查看详细内容再给后面的答案行长:有业务分工,个金、综合、公司、个贷、电子银行等等,一把手是总管,对各副行长进行业务转授权;网点主任:有业务分工,个金、综合、公司、个贷、电子银行等等,一把手是总管,对各副行长进行业务转授权;客户经理:...
查看详细内容作为企业法人,盈利是其首要目的。但是,效益以资产的安全性和流动性为前提。安全性又集中体现在流动性方面,而流动性则以效益性为物质基础。商业银行在经营过程中,必须有效地在三者之问寻求有效的平衡。商业银行职能,备注:现代商业银...
查看详细内容为大家提供专业的保险业务的服务,我一定会尽自己的努力做到最好! 备注:?讲师将学员分为三人一组,学员每人先思考整理话术(5分钟),三人互相演练点评(5分钟)。然后选择3-5名学员,上台发布及点评(10分钟)。!讲师注意控...
查看详细内容不宜过高,也不宜过低。语速 是指语调的速度变化。语速应以字正腔圆、表达清晰、听得清楚为宜。声音的魅力 三讲表达备注:?语速:正常人语速每分钟80到160字左右 ,普通人以每个字字正腔圆,表达清晰,听者听得清楚为准。没有鸡...
查看详细内容在于合理的占比,也就是要赚得起也要亏得起,无论盈亏对家庭不能有致命性的打击,这样您才能从容的抉另外,投资不是投机,也不是买彩票,建议大家选择熟悉的领域,运用专业知识赚钱!TIPS:除了传统的房产、股票、企业外,目前越来越...
查看详细内容保单现金价值的应用差异(三)继承人继承保单时,继承的是保单的现金价值,而不是保险费有一类典型的传承保单—父母作为投保人,子女作为被保险人和年金受益人。如果投保人先去世,作为投保人的父母没有在遗嘱中指定保单的继承人,这张保...
查看详细内容Tips1、学会用发展中的数据渲染网点氛围2、给网点人员订做特别纪念日礼物3、邀请网点中心柜员全家共进晚餐4、中国传统节日送一些传统食物或礼物5、竭尽所能,为网点做一些力所能及的事6、每天给网点的一个柜员进行电话沟通,偶...
查看详细内容大额消费的流动资金中位数大约是20万(平均值)。——今后讲现金流管理时,这是一个很重要的参数。对于真正的理财客户,可以大致分为三层次、九个细分市场。最下面一层是净收入低、但是财富存量由低到高的四个细分市场。——注意:据调...
查看详细内容主要与其满期业务占比较高有关。2019年银保投诉业务分析备注:10投诉事由分类占比满期给付纠纷为主要投诉事由(2019年为公司满期给付高峰年),其次是违规销售导致的投诉件,销售品质仍然需要关注。2019年银保投诉业务分析...
查看详细内容在目前分公司层级,特别是中支层级续期各个岗位无法细分的情况下,续期督导实际上兼任着所有续期岗位的工作与使命。目标值的测算、分解。业务统计报表编制、下发,1、目标值的种类短期目标:各类竞赛目标值(总公司、分公司、机构间竞赛...
查看详细内容司根据具体需求,进行整合,分公司根据协议内容,确定需求,进行上报,总公司团险部协调IT,法律合规,市场,运营等部门进行评估,如通过评估,即可进入研发流程,新产品研发流程较长,3-4个星期;更新系统,预计2个星期,总公司或...
查看详细内容银保销售人员的角色定位主讲人:XXXX作出准确的定位,在人生道路上正确判断和选择有利于自己发展的角色,才会生存得更有价值。沟通——强化意愿启发的能力,讲解——精准的产品讲解制作——计划书准确制作及工具的使用(在讲义中备注...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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