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  • 组训日常训练培训四课程4创说会的组织与运作33页.ppt

    组训日常训练培训四课程4创说会的组织与运作33页.ppt

    创说会的概述,树立品牌,塑造形象,集中突破,整体推动,提供平台,塑造成功,公司面试,有效甄选,创说会目的,对推荐人,帮助部分推荐人解决增员技能不足的问题;我邀约你面谈,我面谈你促成,借力使力不费力;耳听为虚,眼见为实,提...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-13
  • 组训日常训练培训四课程3产说会的组织与运作25页.ppt

    组训日常训练培训四课程3产说会的组织与运作25页.ppt

    通过本课程的学习了解产说会的重要性,让组训正确掌握且熟练运用产说会的操作流程。通过知识讲座、客户联谊等活动,帮助营销员邀请准客户到会场,采用讲授的方式介绍公司、产品,结合氛围的营造,促成业务同仁签单,达到业务推动的目的。...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-12
  • 组训日常训练培训四课程2早会操作一点通33页.ppt

    组训日常训练培训四课程2早会操作一点通33页.ppt

    早会是职场会议经营的关键部分,通过规范职场早会的操作流程,提升职场早会的运作水平,有效传达公司信息,促进全员技能提升,鼓舞团队士气。研讨:目前四级机构早会的现状?时间:3分钟,在早会中做笔记的人越来越少,伙伴们参与的积极...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-12
  • 组训日常训练培训四课程1浅谈会议经营26页.ppt

    组训日常训练培训四课程1浅谈会议经营26页.ppt

    通过本课程的学习,明确会议经营在寿险营销中的重要性,了解会议经营的形式及会议经营五要素。会议经营概述,一、会议经营的定义:会议经营是出勤管理、活动量管理、制度管理等系统管理的具体形式,是定期总结相关工作的重要手段。二、会...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-12
  • 组训日常训练培训三课程9萃取课件制作篇31页.ppt

    组训日常训练培训三课程9萃取课件制作篇31页.ppt

    这几年,我一直做的不温不火。直到去年许总给我下了晋升分区经理的目标,我才有了个新的发展目标和高度。我要感谢领导的帮助,也要感谢团队伙伴的支持,才让我们今天站在了一个新的平台。新的一年,新的开始,我们的团队伙伴都要以更加投...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-11
  • 组训日常训练培训三课程8萃取采访技能篇32页.ppt

    组训日常训练培训三课程8萃取采访技能篇32页.ppt

    采访的流程,根据萃取的原则,围绕以队伍建设为中心的思想,找出团队中符合现阶段发展要求的优秀个人。采访对象选择,数据分析,通过数据分析确定采访对象,采访前准备(1/3),1、采访形式:电话、面谈,2、采访时间:约定时间;3...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-11
  • 组训日常训练培训三课程7萃取核心要点篇22页.ppt

    组训日常训练培训三课程7萃取核心要点篇22页.ppt

    为什么要做萃取?1、建立团队分享文化,2、总结、提炼分享者亮点,3、通过对分享内容的复制、提升团队绩效,萃取释义,本义:提取精华,本课含义:从优秀个人或组织的成功中总结出优秀的观念和做法,通过其分享转化为组织共同的观念和...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-11
  • 组训日常训练培训三课程6产品推动样样能37页.ppt

    组训日常训练培训三课程6产品推动样样能37页.ppt

    通过本课程的学习,让学员掌握产品推动中的五项核心技能,结合工作实践,助力机构业务增长。2017年,一部《战狼2》火遍华夏大地,4小时破亿,25小时3亿,80小时10亿,3天6亿,吴京自编自导自演的《战狼2》已成为今年的国...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-10
  • 组训日常训练培训三课程5新人绩效面谈我在行38页.ppt

    组训日常训练培训三课程5新人绩效面谈我在行38页.ppt

    什么是绩效面谈,绩效面谈的含义,绩效面谈是指从通过一对一、面对面的绩效沟通,让营销员对现阶段自己业绩方面整体表现有一个全面的认识,找出日常工作中的优势及不足,确定下阶段目标,并制定相应的达成路径,从而提高绩效。新人B,入...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-10
  • 组训日常训练培训三课程4新人晋升规划步步28页.ppt

    组训日常训练培训三课程4新人晋升规划步步28页.ppt

    通过本课程学习,让学员明确新人晋升规划的重要性,掌握规划方法、流程及操作要点,提高新人晋升规划辅导技能。晋升规划辅导的意义,案例研讨---XXX从一名普通营销员逐级晋升为分区经理的典范,2013年9月入司,当月3件,24...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-10
  • 组训日常训练培训三课程3新人三讲天天练23页.ppt

    组训日常训练培训三课程3新人三讲天天练23页.ppt

    三讲辅导的意义,三讲辅导可以帮助新人解决许多销售问题,三讲辅导提供了新人生存的必备技能,熟悉脚本,提炼关键词、帮助记忆,演练通关。1、熟悉脚本,(1)印好脚本,建议提前一天发放;(2)告知三讲课程培训时间;(3)邀请主管...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-09
  • 组训日常训练培训三课程2安衔自得衔训操班大提速29页.ppt

    组训日常训练培训三课程2安衔自得衔训操班大提速29页.ppt

    通过衔接训练强化新人从业信心,养成良好销售习惯。提高新人实动率、转正率的指标,提升新人留存率。组训:组织者和操作者,主管:辅导和追踪者,助教:协助者,兼职讲师:教授者,训前准备要点,(一)统一思想,操作时间:提前3天,操...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-09
  • 组训日常训练培训三课程1职来值往职前操班直通车36页.ppt

    组训日常训练培训三课程1职来值往职前操班直通车36页.ppt

    通过本课程学习,明确职前培训班的目的,掌握操班要点,具备独立操班的能力。职前培训班的目的,让新人更好的认可行业、认可公司、认可产品、认可销售,从而坚定其从业信心,提高上岗率。职前培训班的目的,职前培训班的角色定位,组训:...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-09
  • 组训日常训练培训二课程7有来有往反馈使沟通更有效25页.ppt

    组训日常训练培训二课程7有来有往反馈使沟通更有效25页.ppt

    沟通反馈的重要性,很多任务的达成都是经过与他人沟通协作而实现的,沟通反馈在生活中就如人的神经网络,在工作中也同样重要,良好的沟通与反馈有助于我们提高工作效率,事半功倍。沟通反馈的流程,画图游戏,规则:选择一名语言表达能力...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-08
  • 组训日常训练培训二课程6记高一筹如何养成记录的习惯31页.ppt

    组训日常训练培训二课程6记高一筹如何养成记录的习惯31页.ppt

    记录的重要性,问题:在座各位知道爸妈生日的请举手?知道自己爱人生日的请举手?知道朋友生日的请举手?原因是因为你没有记录下来,没有养成记录的习惯,问题:在工作中我们让新人和主管记工作日志吗?他们记吗?为什么?他们有没有意识...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-08
  • 组训日常训练培训二课程5形神兼备职业形象管理31页.ppt

    组训日常训练培训二课程5形神兼备职业形象管理31页.ppt

    什么是职场礼仪不学礼,无以立。人无礼而不生,事无礼则不成,家无礼则不成,国无礼则不宁。什么是礼仪,职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。礼仪规范,体现一个人的素质修养,而当今企业竞争首先是员工素质的竞争...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-08
  • 组训日常训练培训二课程4运筹帷幄组训标准工作模式41页.ppt

    组训日常训练培训二课程4运筹帷幄组训标准工作模式41页.ppt

    标准工作模式的意义,麦当劳的创始人**曾经说过一句话:“标准化,每一个小细节都坚持标准化,唯有持之以恒的坚持,才能保证最后的成功。”服务标准化,产品标准化,管理标准化,麦当劳的成功在于标准化,标准工作模式的意义——对公司...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-07
  • 组训日常训练培训二课程3立干见赢执行力是目标达成的保证25页.ppt

    组训日常训练培训二课程3立干见赢执行力是目标达成的保证25页.ppt

    执行力的概念,**与**战争时期,**总统把一封重要的信,托付给一个叫**的陆军上尉,让他交给反抗**的军队首领**将军,没有人知道**在哪里,**毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务。之后,他独自一人历尽千难万...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-06
  • 组训日常训练培训二课程2从心开始八大文化铸就阳光心态27页.ppt

    组训日常训练培训二课程2从心开始八大文化铸就阳光心态27页.ppt

    压力无处不在——人生的压力,压力无处不在——职场的压力,(一)工作很努力,为什么绩效提升不明显呢?(二)工作时间长,为什么付出得不到回报呢?(三)为什么上级不支持,我有想法却无法实现呢?(四)为什么团队不认可,我满怀激情...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-06
  • 组训日常训练培训二课程1勇往职前组训的职涯规划26页.ppt

    组训日常训练培训二课程1勇往职前组训的职涯规划26页.ppt

    未来在靠近,我的梦想在哪里?树立正确的工作理念,观看视频:《致匠心》,专注做事——一生只做一件事,专业提升——匠人的技艺需要不断磨练,价值体现——实现自我人生价值,匠人精神,进入寿险行业,不忘初心,坚持到底。守住内心的那...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-06
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