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岗前班的班主任应选取带班经验丰富的内勤讲师，经授权培训合格后方允许承担操班任务。班主任需履行以下工作职责：n 对代资考辅导的参训率直接负责；n 掌握新人岗前班的详细流程与操作关键点，并能熟练运用；n 了解机构培训需求，结...
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2014年一季度 新培工作例会 总结一季度分公司1年内新人活动率为41%，1-3月分月活动率分别为43%、32%、49%。其中XX、市南、莱西排名前三，即墨、李沧低于30%。关键指标——2-6个月新人活动率2014年一季...
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XX支公司一季度新培工作汇报 没有优秀的个人只有优秀的团队感 谢感谢分公司 感谢培训部 感谢兄弟机构 感谢XX支公司所有内勤一季度指标达成情况（截止日期：2014.4.1 统计口径：业...
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【做实指标之前的过程管控】目的：通过保代考试，获得销售资格内容：1.基础知识学习（前3天）模拟测试（后3天）；2.电脑实操练习（最后1天），考前心态辅导会。内外合力全力推动参训率提升健康新增：围绕健康上号、健康提升、健康...
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三个月决定未来明星们的前三个月大部分明星业务员入行前三个月业绩表现好，首年业绩表现也好，长期表现更好。这是一种偶然现象，还是一种必然规律？绩优人员中—— 47%一个月内晋升 90%三个月内晋升，系统三个月晋升率平均值为...
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新机遇 新职业 新梦想引 言面对着一个信息超载、流量超荷的世界，各种热点、各种头条、各种畅想呼啸云集。大金融、大数据、云计算、“某某宝”、“某红包”、、、未来变得令人兴奋莫名又莫名兴奋。我们应该如何应对？新基本法不断优化...
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机构声音团队声音农银声音进入保险业给自己留下印象最深刻的培训是什么？有很多，但是岗前培训印象尤其深刻，永远记得。为什么？因为，这是进入这个行业参加的第一个培训，是敲门砖，是奠基石。决定了我是否愿意留下并去学习考证决定了我...
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有效地新人衔接训练有效地衔训操作层级营业部解决个性问题营业区解决营业区共性问题培训部解决共性问题培训部操作要领保障两个指标抓好三个阶段沟通四个对象明确五项工作保障两个指标抓好三个阶段会前阶段会中阶段会后阶段1）会前培训调...
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2014年3月衔接培训班总结目录班级情况综述培训思路及内容简介训后工作及相关要求班级情况综述2014年3月12日，分公司培训部在XX大酒店举办6个月新人衔接培训班，来自8家机构的58位新人参加了培训。本次培训以健康险销售...
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有效地新人衔接训练同样的指标不同的结果——活动率——三个月留存率有效地衔训操作层级营业部解决个性问题营业区解决营业区共性问题培训部解决共性问题培训部操作要领保障两个指标抓好三个阶段沟通四个对象明确五项工作保障两个指标
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新人培训的核心——意愿、技能、忠诚篇 过年回家银行保险新人如何解决高技能低意愿低技能高意愿高技能高意愿低技能低意愿新人常见的几种类型银行保险新人如何解决高技能低意愿低技能高意愿高技能高意愿低技能低意愿新人常见的几种类...
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目标：掌握特训营操作关键点过程：20分钟要领：参与 思考收获：因地制宜破局县域衔训困境不增人不足，增人留不住 —— 机构心声保代训练转正训练岗前训练衔接训练师资匮乏，新人分散破局思路定点实习知行合一 师徒帮扶教学相...
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保险原理保险之风险认知保险之起源发展保险之基本概念保险之人身保险保险之风险认知基本概念定义：指在特定的客观条件下，在特定的时期内，某种事故发生的可能性。其基本含义是不确定性。发生原因自然风险政治风险经济风险社会风险科技风...
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一、介绍自己（三点注意）：单位/ 部门/职务/姓名二、介绍他人三、介绍集体（介绍双方/介绍单方）：四、介绍顺序：把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者。介绍礼仪介绍礼仪五、介绍礼仪的注意事项...
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欢迎参加职前培训班相互认识今天，您将会对自身的职涯规划作出科学而明智的选择！XXX是一家什么样的公司；中国保险市场的现在与未来是怎样的状况；人寿保险有哪些主要功能；在XXX从事寿险销售事业能够获得什么样的成功；取得成功究...
查看详细内容办班时间：3个月提高班 1月14—15日 参训人数：22人6个月提高班 1月16—17日 参训人数：36人地点：文昌路市委党校XX中心支公司营销培训部为了提高新人3个月转正率和6个月留存率 ，在2013年1月14—15日...
查看详细内容为有力推动123工程建设，进一步满足各机构在新人衔训的讲师需求，分公司培训部于2013年8月11日至14日在XX举办XX分公司新兵战斗营衔接种子讲师培训班，现将本次培训总结如下：一、参训人员情况介绍此次培训学员分别来自分...
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本部新兵营工作汇报2前言2013年以来，本部加强基础管理，特别关注新人的训练，新兵营持续推进，新兵营已经成为新人成长的乐园！在此首先感谢XX分公司培训部给本部这样一个分享的机会！感谢XX中支刘总和培训部的大力推动和支持！...
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有效运作新兵营目 录一、新兵营数据二、新兵营运作亮点三、不足及改进目录一、新兵营数据二、新兵营运作亮点三、不足及改进5月新兵营数据1、实动率，达到95%，距离100%的目标仅有一步之遥2、人均产能为4754元,未能达成新...
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1四季度新人班结训未上号情况汇报综述：2013年四季度累计举办7期新人岗前培训班，累计结训485人，较去年317人提升53%；其中持证373人，持证率77%；上号246人（去年同期上号190人），上号率51%（去年同期上...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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