衔接训练介绍衔接训练是什么?为什么要做衔接训练衔接训练是基层营业团队中针对新人开展的专项训练,是新人成长训练中非常重要的环节,对新人的成长、转正、留存等指标均有重要影响,同时,它也是组训伙伴极为重要的工作之一,做好衔接训...
查看详细内容新人七会——画图讲保险目的:通过学习,学会借助“图”讲保险目标:掌握一个画图讲保险的方法要领:讲授、演练、现场录制过程:2课时收获:能够借助“图”给客户讲保险理念01PART学一学&练一练02PART拍一拍重点话术画图讲...
查看详细内容银行业务管理部银代衔接训练简介前 言随着保险市场的日渐成熟,行业监管力度逐渐加强,总公司银行业务部制定了“四升一融”发展战略。关注指标、注重过程、明确结果成为银代培训的当务之急。我们必须通过科学、系统和完善的训练体系,...
查看详细内容课程名称 银代新培体系介绍课程时间 30—35分钟授课方式 讲授讲师要求 熟悉全套新培体系内容及操作要点课程目标 有效推广新培体系 成功讲授本课程的关键因素 讲师必须熟悉掌握新人培育体系内容及操作要点;...
查看详细内容随着保险市场的日渐成熟,行业监管力度逐渐加强,二零一三年将是**银代价值增长、业务转型的一年。根据总公司银行业务部制定的“四升一融”发展战略,培训处适时提出了“业务转型、培训引领、体系驱动、能力提升”的十六字工作方针,并...
查看详细内容九十双飞新人回炉培训班欢迎来自“世界五百强”——**保险的精英合伙人!九十大战 烽烟正浓新兵亮剑 驰骋天下我荣耀 我贡献——合格276人,占比44% 绩优122人,占比20% 规保336.6万,占比29.5%我骄傲 ...
查看详细内容营长的定位与职责课程目标通过本课程学习,使学员客观理解运作扬帆营的重要意义,进一步明确营长的定位与职责,建立营长的工作模式,增强做好营长工作的信心。课程大纲如何成为一名合格的营长为什么要推广扬帆营公司战略选择(队伍建设)...
查看详细内容追踪督导点1.当天5点前微信上报发当日特训营照片、培训或会议签到表(如果推荐人参加的会议,发推荐人签到表)2.每日追踪小说会邀约情况,并由支公司每日汇总报送微信群3.小说会现场签单情况及时汇报
查看详细内容衔接培训主管见面会的运作课程目标明白主管见面会在扬帆启航训练营运作中的重要意义和内容,并掌握主管见面会的运作要领。课程大纲主管见面会的内容主管见面会的意义主管对新人集中辅导的平台训练营与主管双向沟通的桥梁训练营绩效提升的...
查看详细内容xx人寿**市分公司首期扬帆营经验总结可不可以不做扬帆营……新人留存率与晋升率如何继续提升?签约培训后新人何去何从?如何实施新人辅导?如何实施差异化经营?各家单位自己运作扬帆营?……大纲**扬帆营概述可取之处不足之处再...
查看详细内容衔接培训的会议经营课程目标通过对衔接培训运作期间的会议经营介绍,让学员了解营内的常用会议类型和作用,能够根据经营节奏和实际情况,经营不同类型的会议。重点掌握六大核心会议的操作要领和流程,经学员现场模拟演练,确保学以致用。...
查看详细内容衔接培训的行事历安排课程目标通过本课程学习,使学员了解训练营行事历安排的原则,掌握训练营行事历安排的方法与流程,并通过课堂实作,学会熟练运用训练营的《周单元行事历》。课程大纲课堂实作及发布什么是行事历行事历将做事情的计划...
查看详细内容有效育成,有源之水——培训班主旨报告衔接培训的定位队伍建设的基础构成,增员成果得以落实的重要支撑新人育成体系中的核心环节是向新人、推荐人、主管传递的强烈信号前三个月决定新人留存成败衔接培训的价值有招募无育成=没有增员+成...
查看详细内容衔接培训训练类课程的操作课程目标通过培训,让学员了解和掌握衔接培训中训练类课程的构成,针对该类课程的特点,让学员能够运用有效训练的五步骤,通过训练,让营员确定一个目标,养成三种习惯,学会五种技能。目录训练的特点衔接培训训...
查看详细内容衔接培训课程体系介绍课程目标通过讲授和课堂演练,让学员掌握衔接培训的课程体系,了解课程的设计及编排思路,能够根据衔接培训经营模式,编制相应课表,并能根据课程分类,调配和培养各级讲师参与到课程授课中,达成衔接培训的经营目标...
查看详细内容衔接培训核心课程介绍课程目标让学员了解什么是衔接培训的核心课件,掌握核心课件的设置原理,确保课程合理设计并运用到每一个环节。目录何为核心课件核心课件原理解析核心课件展示核心课件对新人的意义何为核心课件是衔接培训课程体系中...
查看详细内容XXX 保费10000元 FYC2400元 新人津贴1500元XXX 保费5000元 FYC1200元 新人津贴1100元XXX 保费5000元 FYC1200元 新人津贴1100元XXX...
查看详细内容新起点 新梦想衔接班暨转正晋升培训班总结梦想启航**分公司4月8日举办了为期一天的一季度新人转正晋升培训班,应参训222人,报名88人,实际参训83人。参训率37%,低于以往40%的参训率。9日-10日举办为期一天半衔接...
查看详细内容营业二部新育营一季度工作汇报汇报流程2015年一季度工作总结2015年二季度工作计划一、一 季度工作总结营业二部2015年一季度新育营在市公司培训部的要求下,及时报送各类报表,结合二部实际情况,按时召开新育营早夕会,认真...
查看详细内容成功的人之所以成功正确的工作态度良好的工作习惯优秀的工作标准基本的工作技能所有工作都必需的最基本态度准时专注在寿险行业,态度往往可以马上转化为技能!正确的态度可以马上转化为技能对寿险行业的忠贞信念对所在公司的坚定信赖对自...
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