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运作流程管控要求：A、运作模式：全面按照远程模式操作，线上课程必须线上授课，B、运作内容：训练课程内容必须与分公司一致，不允许变更，C、培训时长：各远程端培训时长和分公司保持一致，不能有所减少，（3）导师管理要求：A、导...
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回归初心，首先我们有必须要了解一下个险培训的新人生产线，以及各个阶段的培训目标。新兵营一营三会针对的是1-3个月的新人，培养重点是：技能培养、开好第一单并持续开单、习惯养成。新兵营主要诉求的目标是开单。我们新兵营的升级也...
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会前：1、岗前班结训当天迎新结束后，增员人送新人回家，做好家属工作，获得家属支持，重点人员充分沟通，确保新人100%出勤参加迎新会；2、会前准备：结训新人8点在新兵战斗营教室集合，新人讲师提前和新人沟通迎新流程、自我介绍...
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衔接训练是加强建设新人生产线的重要环节，同时也是打造新人留存的重要阶梯。通过衔接训练训练，使新人实现从“知”到“会”的跨越，让新人有机会实现课堂训练和实际展业的有效衔接，倡导“培训+参与”的培养方式，重在训练，重在通关。...
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重点工作1：入营面试是衔接训练成败关键的第一步目的：摸底核心骨干、提出培训要求（出勤、着装、拜访等）方法：人数＜30人，由班主任及助教逐一面谈人数＞30人，要求分区以上层级参与面谈问题：1、一分钟自我介绍，跟推荐人关系？...
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“1122”主管辅导要点，主管在新人成长过程中扮演什么角色？辅导点：再次讲“服装店”的故事。帮助新人调整心态，检查新人手机，是否保存视频，并且可以正常播放。模拟演练视频讲解，辅导问卷填写流程，模拟演练，填写前五张问卷时陪...
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“营销是树，培训是根”，如何提升新人的技能，并使他们养成良好的工作习惯尤为重要，在有收入的前提下，新人才会留存下来。坚持“做实、做优、做强”的初衷！新人是维持寿险行业长盛不衰的主旋律，对于团队来讲，主要是新人“苗子”好不...
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近年来，个险队伍快速发展，个险业务挑战新高。面对行业趋势、市场变化，公司提出向高质量转型战略，个险培训坚决贯彻公司核心战略及事业部要求，高度聚焦新人培育，积极行动，对新人系列教材全面升级。课程开发采用总分联合、充分整合资...
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选才——严格的增员选才流程，主流市场，从业人员多为家庭主妇，整体年龄偏大，找专业的人，做专业的事，**人寿，招募条件：男性、年轻、大学毕业，选才方向：其他行业的成功人士，对家庭具备强烈责任感，认同人寿保险的价值观，初筛选...
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新人班标准流程（1/4），训前—准备阶段，1、班主任应在月底前制定下月开班计划，确定培训时间、课程安排和培训地点，2、培训通知的拟定、下发：班主任提前一周在公司内部网和职场公告栏列示并通过邮件形式下发培训通知，告知具体培...
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衔接训练是基层营业团队中针对新人开展的专项训练，是新人成长训练中非常重要的环节，对新人的成长、转正、留存等指标均有重要影响，同时，它也是组训伙伴极为重要的工作之一，做好衔接训练是刻不容缓的营销大事。对于训练师的认知，作为...
查看详细内容XX人寿**分公司创业者联盟结营典礼 纪律宣导尊敬的各位主管，亲爱的各位营员，非常高兴在训练营与大家再次见面，我们的闭营仪式即将开始，进入会场后，请面向前台就坐，请将您的桌面清理干净，将手机调整到静音或关闭状态！为了...
查看详细内容训前准备，（一）训练计划拟定， 及时提交培训管理系统（BTMS），（二）意愿启动，1.在新人参加岗前培训时，宣导新兵营的课程及激发新人入营意愿作用；2.开营前，在营业部经理会上宣导新兵营计划，推介新兵营，让营业部经理鼓励...
查看详细内容会前带动 1、介绍会议流程。2、领导入场时全体起立，用热烈的掌声欢迎领导入场。3、颁奖时，请按工作人员要求排好队伍，快步上台，从右上至左下。颁奖时掌声不断、热情不断。4、中间需要互动的环节作个说明：A、唱司歌；B、颂司训...
查看详细内容尊敬的*总、*经理、各单位的领导、亲爱的各位讲师、各位学员：大家上午好！踏着春天的脚步，中国人寿**分公司***年第*期职训V培训班在***降重举办。受教育培训部的委派，由我担任本次培训班的班主任，我深感荣幸。在分公司党...
查看详细内容一、主持人开场白各位亲爱的伙伴，大家早上好！我是来自___的___.非常高兴由我来主持这个隆重的开训典礼。今天是一个具有特殊纪念意义的日子，我们载着火一样的热情，带着共同的喜悦与期盼相聚在XX人寿。在此我谨代表所有的讲师...
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课程的主体设计是让新晋组经理掌握PESOS训练方法。一、课程由组晋级回顾导入，让学员了解训练流程的重要性。二、通过大量的演练和研讨让学员在学习PESOS流程的同时，回顾掌握《主管辅导十单元一对一训练》中的重要内容。三、课...
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明确目标，让新人熟练掌握健康险销售观念，信息收集，熟悉健康险销售观念课程，了解新人目前对于健康险销售的理解及掌握程度，工具准备，135辅导手册，135学员手册，健康新主张单页，时效性强的健康方面的新闻、政策和案例（不要过...
查看详细内容请你利用十到十五分钟,填好这张问卷。为了令结果准确和可靠，请你诚实作答，所有命题均没有“对”与“不对”之分，若你对该命题的“赞成”程度大于“不赞成”，便在括号内打“P”，反之则“?”，若不肯定，请留空。（ ）01 我经常...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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