营内外互动，营内外互动的作用，营内外互动的方法，营内外互动的注意事项，什么是互动？互动：是指人与人之间无时无刻，不在进行的交往，无时无刻不在进行行为和情感的交互。营内外互动的对象，为营内新人建立较好的营外关系，为营员顺利的回归做好铺垫。长期，增强团队凝聚力；提升主管辅导能力，形成启航班品牌效应。

微信类互动，运作方式：绩效通报、 表彰激励、重要提示等，运作时机：下发通知、喜讯播报、发布信息、开展活动等，运作要领：1.形式多样 ：文字、图片、视频相互结合 ，各种类别相互结合；2.报道及时：信息报道及时明了、绩效通报固化、随机相互结合；3.目标聚焦：树立先进标杆 、明确重点工作、配合工作有反馈。开班前3天建群：成员包括上级领导、导师、主管、推荐人、新人、内勤；发布信息、“启航班公约”、训前“三会”、师徒协议等流程及配合事项；开营情况、 教学教务管理、 特色活动、绩效预警、树立标杆、周表彰等 ；领导要求 、学员求助、通知要求；专业知识、保险资讯、喜讯发布、启发激励、感恩文化；内容多样、形式多样;启航班总结汇报；启航班作业及衔接训练要求。

举例：形式多样（开训报道），开班前三天建微信群，开营准备环节入营前面谈，开班典礼上报单位工作群，营内外互动的方法，微信类互动，举例：形式多样 （教学动态），启航班邀约经理授课报道，启航班班导师授课提醒，结训通关运作报道，营内外互动的方法，微信类互动，举例：聚焦目标（签单喜讯），绩效反馈激励，启航班100%举绩目标冲刺号召，新人出单优秀、主管同步表扬，营内外互动的方法，微信类互动，举例：聚焦目标（绩效预警），新人举绩与主管考核预警，新人举绩与新人津贴预警，小组研讨发布，目的，获得上级信任 取得营内资源支持；告知新人状况 提出主管辅导要求；得到同事认同 确保营内工作顺畅。

营内外互动的方法，汇报类互动，运作方式：会议汇报、简报汇报、邮件汇报等，汇报时机：个险例会、周干部例会、主管例会、周简报、结训汇报等，运作要领：1.充分准备：汇报材料数据准确、事实清楚；2.要点突出：汇报材料内容全面，要点突出；围绕主题，推动单元目标达成；标杆分享，激发新人从业信心；案例示范，强化新人销售技能。运作方式： 外请专家、高手支招、新秀分享等。运作要领：1.提前规划：活动开始前期，向新人宣导交流的目的和意义；2.氛围渲染： 利用微信群宣导活动流程内容、亮点等；3.重点邀约：嘉宾邀约提前请领导协助、家属、客户可借助新人及主管协力邀约。开训典礼、结营典礼、启航班早会等。