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步入2022年，寿险个险营销渠道挑战犹存。根据银保监会公布的情况，截至2021年底，全行业代理制销售人员590.7万人，比2020年底减少了252.1万人。同口径对比2019年912万人的峰值，代理人数减少321万，降幅...
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——三五春雷人力推动规划报告站上高峰寻梦环球人力发展认知|2023年机遇与挑战并存，把握时机，才能共同迎接胜利的曙光机遇与挑战人力大幅萎缩20年年初人力4.9万21年年末人力2.8万人力下滑42.7%弱体团队占比大部课（...
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危机先机变局新局在危机中育先机于变局中开新局国家主席**17日在北京出席2022年世界经济论坛视频会议并发表题为《坚定信心勇毅前行共创后疫情时代美好世界》的演讲。**指出，“天下之势不盛则衰，天下之治不进则退。”世界总是...
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谁没有年轻过，谁没有憧憬过！梦想是多姿多彩的颜色！年轻的时候，我们曾经有过梦想驾驶宇宙飞船做个好医生畅游世界当画家......成为大侠忙茫盲我们一直想努力做得更好梦想现实但好像总有些东西障碍着我们，那是什么？中国人信奉天...
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不负韶华只争朝夕01.团队经营规划02.聘才团队的引进03.人力系统发展的升级04.营业部自主经营团队经营规划团队经营规划1、聘才出规模有团队才有基础（团队构建）2、抓中间骨干力量，泰星+主管举绩，选择、淘汰（未来发展力...
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增员开拓宝典我们需要评估选择1-2个增员渠道，作为我们主要耕耘的增员主渠道。增员渠道的搭建意义我们不可能在所有增员渠道上都有便利条件和丰富经验；我们不可能熟悉、擅长所有的增员渠道；常见的增员渠道互联网渠道缘故市场老兵归...
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百万工程936创造项目介绍及方案宣导项目原理及操作要领百万工程 936创造一、项目介绍及原理二、项目实操要领三、方案资源支持项目介绍项目原理01936创造 释义**人**店长**经理人**区域总监年收入10万+年收入25...
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唯有日积月累才能厚积薄发寿险队伍的推动和经营，需要长期主义者理念，寿险队伍的与生俱来的基本素养以及认知，除了先天原生态家庭的影响起决定性因素之外，其次就是后天的学习和培养！我们经营的是一个销售团队，营销推动的核心是内外勤...
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高质量可持续增员内勤高质量可持续增员要解决的问题增员技能不足职责分工不清晰内勤增员推动技能不足外勤增员意愿不足高质量可持续增员目标导向每天1个拜访+每周1次活动+每月1场岗前班+每季度上岗1人营销收展348人260人50...
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“我们之间的三个差别”，郭台铭，台湾首富，鸿海集团总裁！他去自己的工厂视察的时候，简单地和厂里的工程师做了个交流，而其中有好事者大声追问总裁：为什么累死的是我，收益的却是你？他的回答震憾全场。我们之间有三个差别：第一：3...
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八九人力发展启动，人生的一切结局皆源于当初的一个选择。你的人生=∑你的选择，好的事业，成就一生事业婚姻好的婚姻，幸福一生，人生最重要的两个选择我们为什么要工作每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和个...
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本报告是由人力窝研究发布的《2021背景调查年度行业白皮书》，报告通过不同维度，深入阐述目前背景调查行业的现状。本报告主要分为三个重点部分，包括：（一）报告解读；（二）找准职业定位；（三）增员面谈新模式；这份报告解读重点...
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PIT定向招募渠道，走向市场、学以致用！金句3.1-增员渠道：同业+白板。熟人介绍的半熟人，更容易产生信任。备注：接下来进入招募来源，那么到底招募我们招什么样的人？很多人说招老板、企业家、大学生，这类人在市场来源叫白板。...
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本报告是由得到APP与中国人民大学职场研究项目组共同研究出品的，对当前中国职场人群的发展进行了相应的分析。本报告主要分为三个重点部分，包括：（一）背景篇；（二）现状篇；（三）趋势篇，这份报告解读重点让大家了解到目前社会对...
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—“两会一部”晋升操作体系—当前组织发展的状况，晋升出现断层，准晋升人力建设亟需加强，方案力度愈发转弱，原有的方案拉动效果减弱新人留存差，主管难维持，层级晋升氛围衰退组经理层级辅导能力弱，无法为整个部门提供足够支撑，晋升...
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本报告是Michael Page《2022年人才趋势--直面未知X》报告。本报告的作用是通过数据向您准确描述当今人才市场的状况以及未来一年的发展趋势，企业可以通过什么样的方式留住和吸引最优秀的人才，2022年是否会成为机...
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本报告是基于得到与中国人民大学职场研究项目组共同合作在2022年5月发布的“中国职场人群发展建议白皮书”，从不同的角度、年龄阶段，详细的分析了当下职场人群的压力与焦虑，并通过寿险职涯寻求突破，进而成功破局。本报告主要分为...
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10月21日，众安联合复旦大学发布了首份业界学界共同打造的《2021保险数字化营销白皮书》，详细描绘了保险行业数字化营销的变革图谱。未来数字化营销将成为保险行业的新增长曲线，能够率先完成数字化转型的企业将占得先机。本报告...
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产品转型升级助力优增优育，本报告是基于国金证券公司在2021年5月发布的“论保险行业的三大矛盾：如何看待长期空间、代理人转型及产品供需” 报告，重点聚焦当前国内寿险公司在转型过程中的困难及机遇。本报告主要分为五个重点部分...
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xx合伙人招募体系宣导，“三化、五最”职业营销，营销员管理数字化升级（U计划）打造实战个性兼具的训练体系，速赢·芯开门红，组织+科技支撑，基本法优化，线上线下融合（OMO）客户经营，职业化营销职场升级NBS销售管理，招募...
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