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  • 分公司2016年5月业绩方案3页.doc

    分公司2016年5月业绩方案3页.doc

    本激励方案共由3个方案组成,奖励对象含营业区/三级机构、奖励方式有费用额度下拨方案一:XX高照 件件有奖1、方案目的:为了推动四五连动节奏前置,提升5月首周活动率,提升件均万元以上XX产品占比,建立队伍四五连动目标达成信...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-12
  • 分公司2016年5月保单件数奖2页.doc

    分公司2016年5月保单件数奖2页.doc

    本激励方案共由1个方案组成,奖励对象含营业区/三级机构、奖励方式有费用额度下拨方案一:节点件件奖 感恩母亲节1、方案目的:为了推动5月第二阶段节点目标达成,支持各单位母亲宴举办,获得费用支持进行配套转换2、方案对象:全省...

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  • 分公司2016年5至6月业绩方案4页.doc

    分公司2016年5至6月业绩方案4页.doc

    方案一:5月首周件件奖一、方案目的:推动节奏前置,提升首周活动和钻石,达成5月保费目标。二、方案对象:全省各营业单位三、方案时间:2016年5月1日-2016年5月5日四、奖励办法:竞赛期间初审且当月承保一件考核FYP6...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-12
  • 2016年5月业务启动报告方案宣导44页.ppt

    2016年5月业务启动报告方案宣导44页.ppt

    求!!!总公司四五联动目标7400万4月:13日**发力反超**,全系统排名由第九位跌落至第十5月:弥补缺口,挽回系统地位全系统地位四五联动拿下一个亿五月必保拿下六千万目标达成关键:全省推动300位10万人力五月机构经营...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-07
  • 保险公司季度达标工作节奏规划支持安排太平版84页.ppt

    保险公司季度达标工作节奏规划支持安排太平版84页.ppt

    们骄傲的xxxx年一月份单月站上亿元平台大额保单突破成长我们的收入倍增我们团队的士气高我们发展的信心更强……**将士全体精英齐心协力超额达标总公司季度目标根据总公司最新指示: xxxx年一季度目标责任额=年度目标*35%...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-07
  • 2016年人力成长政策和荣誉方案汇总42页.ppt

    2016年人力成长政策和荣誉方案汇总42页.ppt

    帆起航——2016年荣誉项目说明:所有奖项竞赛标准均要求2016年12月个人或团队13个月保单继续率不低于86%具体方案以正式下发的文件为准。竞赛时间:2016年1月1日-2016年12月31日(其中2015年12月26...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-06
  • 营销部九月工作规划及方案宣导新华版92页.ppt

    营销部九月工作规划及方案宣导新华版92页.ppt

    上半年净利润同比增长。上半年保费收入同比增长。《福布斯》全球企业排名。健康无忧·健康物语:7521。75:60种重疾,15种轻症,双重赔付,保障无忧2:兼顾储蓄养老、健康保障,一份托付,两份安心。1:满期100%返还所有...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-18
  • 精英新跨越创富平台宣导及方案国寿版19页.ppt

    精英新跨越创富平台宣导及方案国寿版19页.ppt

    最可爱的人现场有太多值得我们致敬的成绩可别人在背后的付出又有多少人懂得我们在膜拜别人成功的同时思考自己了么2015年度期交保费1.05亿2015年标保577万2015年标保643万**标保王178万。走走停停。看到了外面...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-18
  • 2016关于下发黄金双率健康成长营业部经理激励方案3页.doc

    2016关于下发黄金双率健康成长营业部经理激励方案3页.doc

    关于下发中区事业部2016年2季度“黄金双率,健康成长”营业部经理/展业课长激励方案的通知中区各二级机构:为搭建中区优秀部经理、展业课长的荣誉组织和经营交流平台,积极引导营业部、展业课不断做大做强,提升经营管理水平,特制...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 2016关于开展分公司四五连动业绩方案8页.doc

    2016关于开展分公司四五连动业绩方案8页.doc

    本激励方案共由五个方案组成,奖励对象含营业区/三级机构、个险业务员、各营业单位负责人,奖励方式有费用额度下拨、实物、旅游、佣金方案一:4月首日**福高开支持案一、方案目的:鼓励主管4月首日带头开单**福,提升4月首日**...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 2016关于开展四五连动业务竞赛方案3页.doc

    2016关于开展四五连动业务竞赛方案3页.doc

    关于开展**分公司四五连动方案的通知本激励方案共由3个方案组成,奖励对象含营业区/三级机构、奖励方式有费用额度下拨方案一:XX高照 件件有奖1、方案目的:为了推动四五连动节奏前置,提升4月首周活动率,提升件均万元以上XX...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-16
  • 银保2016年二三季度内部奖励方案4页.doc

    银保2016年二三季度内部奖励方案4页.doc

    为进一步提升业务人员的期交产品销售积极性,以趸交规模带动价值提升,特制定本方案。一、 方案时间:2016年4月1日—9月30日二、 方案对象:银行保险理财经理、部经理、总监三、 方案产品:xxB款,xxx1号,xxx2号...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 银保渠道2016年二季度竞赛方案2页.doc

    银保渠道2016年二季度竞赛方案2页.doc

    为进一步提高销售人员的工作积极性,促进二季度各项任务指标圆满达成,根据分公司银保部业务发展规划,并结合各渠道实际情况,制定本方案。一、竞赛时间2016年4月1日---2016 年6月30日二、参赛机构工行、建行、农行渠道...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 2016年二季度组织发展方案之新人奖励方案3页.doc

    2016年二季度组织发展方案之新人奖励方案3页.doc

    一、方案对象:**城郊全体新上岗营销员二、方案时间:2016年4月1日---2016年6月30日三、方案内容: (一)考证津贴:新人签约,奖励新人200元。 (二)培训津贴: 1.新人签约首月,按实际出勤天数以25元...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-15
  • 2016年四五联动个险攻略健康险推动工作举措73页.ppt

    2016年四五联动个险攻略健康险推动工作举措73页.ppt

    以健康理念为主题,以XXXX产品为抓手,以健康大普“茶”升级服务月活动为平台操作,全员齐动,实现二季度晋升,**劲升!从XX双至2005、2007到2009,很多人销售过这样产品,喜欢XX系列产品;XX是**健康险的象征...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-14
  • 2016年四五联动推动报告方案宣导43页.ppt

    2016年四五联动推动报告方案宣导43页.ppt

    4月1日—6月30日;参与人员:方案期间内录机新人方案内容:新人录机之日起,三个自然月内,满足机构会议及相关要求;每出勤一天,且上交工作日志拜访情况,奖励该新人30元职业津贴/天;(月度上限600元,月度出勤不低于15天...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-11
  • 泰康2016年贵宾服务方案介绍48页.ppt

    泰康2016年贵宾服务方案介绍48页.ppt

    以个险、银保、电销、网销、养老金、经代各渠道累计标准保费(以下简称标保)之和为依据。高客服务有效期为当年的1月1日至12月31日,高客可享受服务以当年度提供的增值服务内容为准。 尊享卡、黑钻卡、私钻卡。服务...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-10
  • 2016开门红3月工作思路方案节奏安排26页.ppt

    2016开门红3月工作思路方案节奏安排26页.ppt

    人体非常重要的腺体,属于内分泌器官。人的甲状腺形如蝴蝶,犹如盾甲,故以此命名。甲状腺控制能量使用的速度、制造蛋白质、调节身体对其他荷尔蒙的敏感性。 甲状腺疾病是目前最常见的疾病之一。 常见的甲状腺疾病有:甲...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-26
  • 保险公司诺曼底计划抢滩产品推动方案报告25页.ppt

    保险公司诺曼底计划抢滩产品推动方案报告25页.ppt

    总公司连续4年市场份额持续提高,达到13.2%;但部分机构市场份额远远低于全司均值,且当地市场 (6家主要同业)排名垫底、落后,“阵地几乎已经沦陷”;机构与当地排名第一同业对手月均新保规模比较;我司新保规模与当地...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-22
  • 开门红收官决战早会太平洋样样红版19页.PPT

    开门红收官决战早会太平洋样样红版19页.PPT

    请各位兄弟姐妹们把手机调为静音或者振动状态—放至养机场!或放入包内不要拿出来,会议期间不要随意走动!请做好参会记录! 3月FYC=4倍海豚标准-1、2月达到的佣金,且3月当月必须达到相应海豚标准,即可复活(...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-22
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