中区各二级机构：

为搭建中区优秀部经理、展业课长的荣誉组织和经营交流平台，积极引导营业部、展业课不断做大做强，提升经营管理水平，特制定“黄金双率，健康成长”营业部经理激励方案，现予以下发，请各机构积极推动落实。

特此通知！

附件：

1、中区2016年2季度“黄金双率，健康成长”营业部经理/展业课长方案

                            寿险中区事业部

                                                  二0一三年三月十二

经办：**                                               联系电话：**

黄金双率·健康成长

                      ——中区2016年2季度营业部经理/展业课长成长竞赛方案

一、方案目的：

搭建中区优秀部经理、课长的荣誉组织和经营交流平台，积极引导营业部、展业课不断做大做强，提升经营管理水平，支持中区人力成长

二、方案时间：

2016年4月1日-2016年6月30日

三、方案对象：

中区各二级机构营销营业部、区拓展业课（处经理以直辖课参赛）

四、方案规则

【入围条件】：

1.    100人以上营业单位：竞赛期间月均有效活动率≥62%，月均增员率≥8%

2.    100人以下营业单位：竞赛期间月均有效活动率≥62%，月均增员率≥9%

【奖励办法】：入围奖励营业单位运营基金，奖金额度为：营业单位竞赛期月均有效活动人力*100元/活动人力，封顶10000元

五、附则

1、方案中涉及数据来源于公司数据系统，最终统计结果以MIS数据为准，结果保留小数点后两位；

2、本方案所指营业部、展业课，不含无头部、无头课和代管课，包含代管营业部；

3、竞赛过程中发生营业单位拆分的，新营业单位不参与当期竞赛，新营业单位人力100%回算给原营业单位；

4、二次入司和未参加过职前和岗前的上岗人员不计入增员率统计；

5、竞赛期末营业部人力60人（含）以上，展业课期末人力50人（含）以上，且较期初人力正增长；

6、本方案的解释权为中区市场经营部。