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关于下发《“创业英雄荟”2016年度新人财务支持方案》的通知

为进一步加强个险新人育成工作，激励新人创业激情，树立新人创业标杆，打造新人育成的规范化、标准化、专业化，提升新人三晋率及晋组率，提升新人育成成效，促进销售队伍持续、健康、稳定发展，特制定本方案。

一、支持人员

2016年1月1日至2016年12月31日新签约上岗且成功加入新兵营的新人（不含二次上岗）

二、支持方案

1、全预算奖：月初上报本月客户经营计划（平台、客养、拜访等），根据月度实际产生费用发放，如实际产生费用低于全预算按实际费用发放；如实际费用高于全预算，按全预算奖励发放。

2、转正奖：月度达成转正考核指标（营销、收展）在晋升考核次月发放，当月15号前注册计算入当月，15号后注册算次月（以市公司考核结果为准）。

三、相关说明

（1）享受新人财务支持需达成条件月参会率≥90%

（2）全预算奖须当月达成长险举绩人力且单件保费达到1001元（犹豫期撤单的除外）月度建立25位客户档案并将客户信息录入“聚宝盆”。

（3）活动量要求：每日“5-3-1”对于在抽访、回访过程中低于日活动量，少一访降低津贴5元，如连续3次未达要求取消当月津贴。

（4）各项奖励均在佣金中发放，一经发现客户经营造假取消当月津贴。

本方案解释权规个险部。

二〇一六年一月六日

承办：

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联系方式：

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