关于开展**分公司四五连动方案的通知

本激励方案共由3个方案组成，奖励对象含营业区/三级机构、奖励方式有费用额度下拨

方案一：XX高照  件件有奖

1、  方案目的：为了推动四五连动节奏前置，提升4月首周活动

率，提升件均万元以上XX产品占比，建立队伍四五连动目标达成信心、树立榜样

2、方案对象：全省各营业单位

3、方案时间：

第一阶段：2016年4月1日－2016年4月8日

4、奖励办法：

第一阶段初审且当月承保单件FYP10000元（含）以上XX保单（含XX和XX），每件按400元/件奖励费用到营业单位，多交多得，上不封顶；

第一阶段初审且当月承保单件FYP6000元（含）以上非万元XX保单，每件按150元/件奖励费用到营业单位，多交多得，上不封顶；

5、兑现方式：

下划费用到获奖营业单位，营业单位按自定配套方案报销获奖额度

备注：

1.  方案数据来源及计算方式：方案最终结果以ELIS系统承保数据为准，减契撤；

方案二：“富人乐园钻石情”营业单位支持

1、方案目的：为提升营业单位四五连动期间钻石人员占比，提高活动人均件数，稳定绩优人群平台，达成四五连动业绩目标。

2、方案对象：全省各营业单位

3、方案时间：2016年4月

4、入围条件：营业单位4月钻石占比≥25％

5、奖励内容：根据营业单位4月钻石占比档次，按营业单位每月钻石人力进行相应费用额度奖励：

6、兑现方式：

下划费用到达标营业单位

备注：

1.  方案数据来源及计算方式：方案最终结果以ELIS系统承保数据为准，减契撤；

钻石占比=当月钻石人力/当月月均可出单人力

方案三：“三英战吕布”营业单位PK赛

1、方案目的：营造四五连动竞赛氛围，推动四大机构挑战更高FYP目标，为分公司整体目标达成提高贡献度

2、方案对象：**、**、**、36楼督导区

3、方案时间：2016年4月

4、竞赛规则：

**、**、**三大机构分别与36楼督导区进行PK，4月考核FYP达成率高者获胜

5、奖励办法：

三大机构有一方战胜36楼督导区，奖励获胜方8万元费用额度

36楼督导区战胜三大机构，奖励36督导区8万元费用

6、兑现方式：

下划费用到获奖营业单位

方案附则：

1、    兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，费用使用符合《机

构个险激励费管理办法(2016版)》的规定要求，自定配套方案奖励对象为业务员，需明确税款承担方式；

2、     本方案奖励保单除XXXX、XXXX、XX、XX

年年外，其余保单要求非裸单才可享受方案；XX保单主险保额需在15万（含）以上；

3、     本方案奖励的保单包括3月底MIT上传且指定生效日在

4月的保单和3月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“4月单”，扫描时间在4月的保单；

4、     “XX高照 件件有奖”奖励中追加和趸交FYP不计入方案奖励；

5、    撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；

6、    未经初审直接承保保单不计入奖励；

7、    最终数据以总公司ELIS系统为准，减契撤；

8、    分公司将于6月30日前完成该方案兑现；

9、    本方案最终解释权属分公司销售企划部。

特此通知

                                二○一 六年三月八日