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我们将邀请国内外资深的保险专家为您传授精彩课程，解决您工作中的困惑，帮您渡过难关！使您早日加入MDRT行列,成为行业顶尖高手！技能提高的最佳时机，千里马需要伯乐的慧眼识珠，口传身授的传播方式，更快地提高您的技能。“摸石头...
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为了提升队伍展业技能，更好的为**献礼，凡参加本次启动会的学员，并完成通关，即可获得展业工具一套！二重礼，方案对象；在职业务员，方案时间：2017年6月1日-6月6日，方案内容：600C≤速报交单且承保的标保保费，奖励，...
查看详细内容一、方案目的为冲刺2017年半年业务目标，提升营业单位活动率，实现全员共振，特出台此方案二、方案时间及统计口径2017年5月26日-2017年6月10日预收且在2017年6月30日24点前承保，并于2017年7月6日24...
查看详细内容一、竞赛主题组织发展大爆发、人人当官升一级二、竞赛奖励方式竞赛奖励1①竞赛目标在11-17日期间，每人每天4访（11-12号针对主管以上层级）②竞赛时间2017年5月11日——5月17日活动量中的访量是指准增员在拜访中填...
查看详细内容各中心支公司、分公司营业部、哈尔滨渠道部：为加快2017年财产险业务发展，认真贯彻落实总、省公司非车险战略发展规划和举措，鼓励优质业务发展，实现县域机构非车险跨越式发展，结合我省实际情况，省公司财产险部特制定本方案。一、...
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个险渠道职场是指在经营单位范围或营销服务部下独立经营核算，在AMIS系统中以单独代码进行标识区分。独立开展职场经营活动、独立承担公司年度经营目标，具有明确的职场负责人，且符合监管要求的个险作战单元。个险职场隶属经营单位经...
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决战3月，乘胜追击，时代在进步，技术在革新。但总有一些东西会成为经典。争分夺秒，你只有31天，开单奖励方案，奔波在外，你是否遇到过这些烦恼？很多资料非常好，却没有储存的工具，给客户准备了很多资料，却没有电脑展示，约了客户...
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腾飞100为什么有这么好的效果？所有参与“腾飞100”计划人员必须现场交纳200元目标责任金，按要求完成标准动作，当月新增1人上岗有效600C,则退还责任金；所有参与“腾飞100”计划人员每天必保带2位新增伙伴到公司参加...
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方案标准：方案期间内，开单标保5000P奖励谭木匠木梳一把或飞科全身水洗电动剃须刀一把。方案标准：方案期间内，开单标保10000P奖励名牌全自动按摩足浴盆一台或或华为网络机顶盒一台或美的挂烫机一台。7-20号预收保费按1...
查看详细内容方案一：主管垂范 奋勇争先一、适用范围 **分公司全体在册主管层级及以上营销员二、方案时间 2017年3月26日—2017年3月31日三、方案内容 3月26日当日达成“举绩标准”，奖励主管本人200元；3月31日前...
查看详细内容西区各二级机构： 为推动西区各机构2017年二季度业务、人力高达成，提升队伍收入，优化队伍产能结构，达成全年各项核心KPI目标，特制定西区事业部2017年四五联动业务方案、黄金双率系列支持案、二元推动支持方案、季度钻石...
查看详细内容西区各二级机构： 为推动西区各机构2017年二季度业务、人力高达成，提升队伍收入，优化队伍产能结构，达成全年各项核心KPI目标，特制定西区事业部2017年四五联动业务方案、黄金双率系列支持案、二元推动支持方案、季度钻石...
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新增方案——推荐人，方案对象：所有营销员，方案时间：2017年3月1日-4月28日，方案内容: 1. 新增1人且当月达成有效，奖励凤凰游名额一个；当月达成转正，加奖300元旅游基金。2.每增加1人以上且当月达成有效，奖励...
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方案时间：4月1日——4月25日，方案期间内，个人累计标准保费6000元，奖励荣事达/苏泊尔电火锅一台。方案内容，方案时间：2017.4.1----2017.4.25，方案内容：个人累计标保≥10000元奖励行车记录仪一...
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为推动健康险销售及半年业务冲刺，XXXX下发了二季度规划，此次方案预计投入105万，预计带来规模保费3402万，投产比为3.08%。XXXX二季度计划以15天为一个周期，前三个周期以双升为核心，第四个周期为脉动5S，第五...
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方案内容-伙伴激励方案，主管首卖周举绩方案（1）4月12日（含）前主管举绩绝世赢家，奖励国寿茶砖礼盒一套；（2）4月12日未达到长举1000元及以上的主管，其直辖组属员在全月其他方案中奖励打7折，或保费要求1.2倍；（含...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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