方案一：主管垂范 奋勇争先
一、适用范围
    **分公司全体在册主管层级及以上营销员
二、方案时间
    2017年3月26日—2017年3月31日
三、方案内容
    3月26日当日达成“举绩标准”，奖励主管本人200元；
3月31日前未达成“举绩标准”，扣罚主管本人200元。
四、方案说明
举绩标准：期交保费≥3000

方案二：机构专项费用补贴
一、适用范围
**分公司各机构/营业区
二、方案时间 
2017年3月26日—2017年4月20日
三、方案内容
1、举绩人力平移奖励
（1）3月26日（含）至3月31日（含）期间，
举绩平移奖励=平移举绩人力ⅹ100元/人
（2）3月26日（含）至4月20日（含）期间，
举绩平移奖励=平移举绩人力ⅹ70元/人
2、绩优人力平移奖励
（1）3月26日（含）至3月31日（含）期间，
绩优平移奖励=平移绩优人力ⅹ300元/人
（2）3月26日（含）至4月20日（含）期间，
绩优平移奖励=平移绩优人力ⅹ200元/人
四、方案说明
如达成绩优标准，按照绩优发放，不再计发举绩奖；
以上奖励择高发放，不可兼得；
举绩标准：期交保费≥3000元；
绩优标准：期交保费≥10000元，主险件数≥2件；

方案三：内勤专项激励方案
一、适用范围
**分公司全体营销内勤
二、方案时间
2017年3月26日—2017年4月25日
三、方案内容
1、举绩人力平移奖励
（1）3月26日（含）至3月31日（含）期间，
举绩平移奖励=平移举绩人力ⅹ80元/人
（2）3月26日（含）至4月20日（含）期间，
举绩平移奖励=平移举绩人力ⅹ60元/人
2、绩优人力平移奖励
（1）3月26日（含）至3月31日（含）期间，
绩优平移奖励=平移绩优人力ⅹ150元/人
（2）3月26日（含）至4月20日（含）期间，
绩优平移奖励=平移绩优人力ⅹ100元/人
四、奖励说明：
1、举绩人力：期交保费≥3000元；
   绩优人力：期交保费≥10000元且主险保单≥2件；
2、方案1、2兼得；方案2中的（1）、（2）择高发放，不兼得；
3、机构/营业区获得费用奖励，分公司以机构推动费形式下发兑现；
4、方案中的平移举绩人力、平移绩优人力，以机构/营业区三月份达成举绩、绩优人力为基数进行奖励计算。
5、本方案最终解释权归营销业务部。

方案四：美利金生 一举夺魁
一、适用范围
    **分公司全体在册主管层级及以上营销员
二、方案时间
2017年4月21日—2017年4月25日
三、方案内容
方案期间内，期交保费达成以下标准，获得相应旅游基金奖励
期交保费≥10000元，奖励300元旅游基金
    期交保费≥20000元，奖励800元旅游基金
    期交保费≥30000元，奖励1300元旅游基金
期交保费≥50000元，奖励2000元旅游基金
期交保费≥100000元，奖励4000元旅游基金
期交保费≥100000元以上部分，每增加5000元，额外奖励3000元旅游基金
四、方案说明
本方案择高发放，不可兼得；
十年期及以上100%计入方案，十年期以下按照50%计入方案，趸交不计入方案；
如方案期间内承保的保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案的奖励。


                                             营销业务部
                                            2017年3月