西区各二级机构：
    为推动西区各机构2017年二季度业务、人力高达成，提升队伍收入，优化队伍产能结构，达成全年各项核心KPI目标，特制定西区事业部2017年四五联动业务方案、黄金双率系列支持案、二元推动支持方案、季度钻石方案、E化推动方案、理赔保障日方案（共6个分系列方案），现予以下发，请各机构积极推动落实。
特此通知！

附件：
1. 《2017年西区事业部四五联动业务达成方案》
2. 《2017年二季度西区事业部黄金双率系列支持案》
3. 《2017年二季度西区事业部二元人力成长支持方案》
4. 《2017年二季度西区事业部钻石激励方案》
5. 《2017年西区事业部E化推动系列方案》
6. 《2017年西区事业部理赔保障日支持案》

                                           寿险西区事业部
                                     二0一 七年三月二十五日

2017年二季度西区事业部二元人力成长支持方案
方案目的：有效推动机构二元发展，促进二元网点人力快速健康成长 
方案期间：2017年4月1日~6月30日； 
方案对象：西区各二级机构； 
竞赛指标：二元人力、季度末二元人力计划达成率 ;
入围条件：季度月均二元个险有效活动率≥60% 
奖励办法：根据季度末各二级机构二元人力占比情况划分费用，以机构季度末二元人力计划达成率（A）、人均邦卡数（B）作为调整系数； 
 机构获得奖励 =（季度末机构二元人力/季度末区域二元人力）*225万* A*B
 机构季度末二元人力计划达成率调整系数（A）
季度末二元人力计划达成率 A
≤100% 0.8
[100%，120%） 1
≥120% 1.2
 人均绑卡系数（B）
竞赛期间竞赛单位达成APP注册月人均4个且竞赛期月人均新增绑卡2个，方案奖励按1计，若未达成则方案奖励按0.9计。
附则：
1、 方案结果以MIS月报第一次刷新结果为准；
2、 方案解释权在西区事业部市场经营部。