西区各二级机构：
    为推动西区各机构2017年二季度业务、人力高达成，提升队伍收入，优化队伍产能结构，达成全年各项核心KPI目标，特制定西区事业部2017年四五联动业务方案、黄金双率系列支持案、二元推动支持方案、季度钻石方案、E化推动方案、理赔保障日方案（共6个分系列方案），现予以下发，请各机构积极推动落实。
特此通知

附件：
1. 《2017年西区事业部四五联动业务达成方案》
2. 《2017年二季度西区事业部黄金双率系列支持案》
3. 《2017年二季度西区事业部二元人力成长支持方案》
4. 《2017年二季度西区事业部钻石激励方案》
5. 《2017年西区事业部E化推动系列方案》
6. 《2017年西区事业部理赔保障日支持案》

                                           寿险西区事业部
                                     二0一 七年三月二十五日

2017年西区事业部四五联动业务达成方案
方案目的：支持机构四五NBEV高达成，关注大小**福产品推动
方案对象：西区各二级机构万一网   制作整 理，未经授权请勿转 载转发，  违者必究
方案时间：2017年4月1日-5月31日
方案目标：各机构4-5月承保NBEV达成年计划进度20%
奖励办法：
1、 APP推动奖励系数：竞赛期间达成二级机构APP新增注册月人均4个且月人均新增绑卡2个，方案奖励系数为1，若未达成则奖励系数0.9。 
2、 根据机构累计4~5月NBEV区域贡献（50%权重）和累计4~5月钻石会员区域贡献（50%权重）两个标准分配资源。
机构获得奖励=（机构四五联动NBEV区域贡献×50%+机构钻石会员区域贡献× 50%）×4、5月机构月均大小**福活动率系数×1500万
4、5月机构月均大小**福活动率 奖励系数 备注
≥40% 1.2 ——
35%≤X＜40% 1 机构月均累加大小**福活动率＜35%但NBEV达成年进度的20%，奖励系统为1.
＜35% 0.5
备注：
1、 达成以MIS一次更新为准；
2、 4、5月均大小**福活动率为月均**福和少儿**福累加活动率；
3、 机构人均APP新增注册=竞赛期间机构APP新增注册数/季度机构月均人力；
4、 竞赛期新增绑卡为竞赛期初未绑卡（含已注册未绑卡）在竞赛期末绑卡且有效的用户数；
5、 NBEV目标以总部下达的16年NBEV计划为准；
6、 方案最终解释权在西区市场经营部。