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加盟有礼奖发放对象：竞赛期间办理工号的营销员发放条件：新人参加营业单位、营业片区、市公司举办的任一级别创业英雄汇活动，并于参会后次日起三个工作日内成功办理工号，则向该新人发放加盟有礼奖励发放标准：奖励新人价值200元购物...
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方案介绍主要内容一、竞赛主题：完美仲夏鑫想事成二、竞赛目标：8000万三、竞赛时间：2016年7月1日-2016年7月20日；2016年7月21日-2016年8月10日；2016年8月11日-2016年8月31日；四、参...
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北分创业英雄汇营业单位营业片区市公司围绕创业经历、创业经验、创业成绩、创业平台等内容进行演讲，展现北分创客风采。创业6方案亮点一：平台创新方案亮点二：关注新人成长关键词：入司、举绩有效、顶薪量质并举过程监控精细运作增员覆...
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“枫桥夜论道”――盛夏火拼期缴业务推动方案姑苏推动背景推动内容为了贯彻落实总公司“进一步推动业务转型升级”的工作精神，切实助推分公司各业务单位期缴业务得到有效增长，特别策划“枫桥夜泊、姑苏论道——盛夏火拼期缴”业务推动方...
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份业务方案及活动宣导7月份工作节奏截止目前，全年累计标保2.3亿元，距离7月底达成2.5亿元的目标还有2000万元的缺口，所以7月份在保证业务平台不丢的情况下，将注意力集中在分级分类考试上，力争到7月底千人过关，同时兼顾...
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为了贯彻落实总公司“进一步推动业务转型升级”的工作精神，切实助推分公司各业务单位（下称各单位）期缴业务得到有效增长，在**市分公司建司第十年的特殊时期，特别策划“见证十年、再创辉煌——7、8月份期缴业务推动”，旨在形成期...
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曾经有一个特别特别好的展业夹放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及。业神器再次来袭方案期间：7月1日-7月31日方案对象：全体理财经理方案内容：方案期间内累计折标业绩10万元，奖励信和专用高档经理夹一个或信和...
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方案宣导2七月首爆团队方案一、方案期间：7月6日受理且9日前承保20日前回执二、方案对象：全省业务伙伴三、方案标准：1、最美高峰会-XX那达慕首爆日当天累计标准保费1.5万奖励最美高峰会名额一个直接入围半年峰会；新人特惠...
查看详细内容本激励方案共由6个方案组成，奖励对象含营业区/三级机构、一年内新人、营业组/展业区，奖励方式有费用额度下拨、会议表彰、行销支持方案一：7月首周件件奖1、 方案目的：为了推动7月业务节奏前置，提升7月首周活动率，通过件均6...
查看详细内容一、企划背景为庆祝**市直辖十八周年，经分公司申请，总部特批我司个险渠道开展“火红七月特别行动”，推出特供产品，搭建特别平台，给予特别奖励，下达特别要求、铁的纪律，制定特别政策，对全市客户进行特别的回馈献礼，实现个险渠道...
查看详细内容一、方案时间：2016年7月1日-7月31日二、方案对象：**分公司城郊营业区全体在册营销员三、方案内容：1、方案期间内，对FYC达到以下标准的营销员给予其相应奖励：方案档位 方案时间 方案标准 奖励内容开单奖 7月1日...
查看详细内容一、方案对象：X分城郊全体新上岗营销员二、方案时间：2016年7月1日---2016年9月30日三、方案内容： 培训津贴：新人签约前三月达成以下标准享受相应培训津贴： 月度初佣 培训津贴5000≤FYC
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津贴：节假日有，旅游、探亲仍然有，生病住院还是有；基本法就是行业的游戏规则，所有成功者都是善于利用游戏规则的人！不了解基本法等于失明！成功者是善于利用游戏规则的人！保险公司好，并不在于销售的佣金，而是有一个机制，它圆你一...
查看详细内容领导签发 部门负责人 拟 稿 人 李颖 机密 等级 文件标题（事由） **寿险**省分公司 个险渠道7至11月业务发展推动方案 缓急 时限 主 送 单 ...
查看详细内容寿险X分工作通知书〔2016〕 号 签发人： **关于开展**分公司七八连动业绩方案的通知本激励方案共由三个方案组成，奖励对象含营业区/三级机构、个险业务员，奖励方式有费用额度下拨、实物方案一：7-8月活动支持案一、方案...
查看详细内容1、本方案奖励的保单包括月底MIT上传且指定生效日在下月的保单；2、分公司根据各单位获奖额度，下划费用到获奖营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(2016版)》的规定要求；3、撤件保单以...
查看详细内容一、活动背景 当前，全省系统个险渠道既面临时间紧、任务重、挑战大的较大压力，在外部环境、产品政策、平台创新等方面也有新的机遇。全省系统要发扬连续作战、克难奋进、决战决胜的精神，聚焦10年期业务发展，抢抓队伍建设政策机遇，...
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大决战毛泽东·《人民解放军占领南京》钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。跟上沙盘推演大决战之目标大决战之活动大决战之工具大决战之...
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解读一：主管队伍建设解读二：有效新增扩量提质奖7、8月竞赛期间，按照各市分公司扩量提质情况给予费用奖励。调节系数B：说明：①新锐人力指年龄在25（含）~40（含）岁之间的人力，新秀人力是指符合基本法要求的他年龄段人力；②...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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