为了贯彻落实总公司“进一步推动业务转型升级”的工作精神，切实助推分公司各业务单位（下称各单位）期缴业务得到有效增长，在**市分公司建司第十年的特殊时期，特别策划“见证十年、再创辉煌——7、8月份期缴业务推动”，旨在形成期缴业务销售惯性，养成期缴业务销售长性，为四季度期缴业务冲刺奠定基础，为完成全年期缴任务目标贡献力量。
希望各单位在5、6月份期缴推动的基础上，乘势而为，继续拼搏！为分公司整体业务转型升级贡献力量，为分公司顺利达成年度期缴任务贡献力量。万

“见证十年、再创辉煌”
――7、8月份期缴业务推动方案
为了贯彻落实总公司“进一步推动业务转型升级”的工作精神，切实助推分公司各业务单位（下称各单位）期缴业务得到有效增长，在**市分公司建司第十年的特殊时期，特别策划“见证十年、再创辉煌——7、8月份期缴业务推动”，旨在形成期缴业务销售惯性，养成期缴业务销售长性，为四季度期缴业务冲刺奠定基础，为完成全年期缴任务目标贡献力量。 
该推动方案由分公司发起，适用于个、团、互、续收、银保直销业务及全员营销业务。考虑渠道及业务特点，银邮渠道、中介渠道及中介部业务暂不参与。
一、业务推动时间
2016年7月15日至2016年9月15日
二、业务推动方案主要内容
分别设置“杰出贡献奖”、“勤奋开拓奖”两个奖项：
1、“杰出贡献奖”——针对期缴业务开拓规模给予的奖励。
入围标准为活动期间累计新单期缴保费大于等于10万元，入围人员享受同等金额（888元）的奖金奖励。
入围且累计期缴规模排名前10名的人员可额外享受不同等级的奖金奖励；（见下表）
排名 奖金
第1名 20000元
第2-3名 15000元
第4-6名 10000元
第7-10名 5000元

2、“勤奋开拓奖”——针对期缴业务开拓件数给予的特别奖励。
活动期间累计期缴件数排名前10名的人员可获“勤奋开拓奖”，享受666元奖金奖励，若件数排名相同则按保费规模取较高者获奖，最多取十名人员。
上述一、二项奖励不可兼得，同时获奖者取“杰出贡献奖”。
3、上述两奖项入围与获奖者均可参加公司举办的高规格期缴业务论坛，第一时间享受期缴业务分享的盛宴！
三、配合期缴业务推动的相关措施
1.各单位从保险保障理念入手，重温寿险的意义与功用，营造浓厚的期缴产品销售氛围；
2. 由培训部牵头、个险部协助，对主打期缴产品就卖点、销售技能、成功经验等组织培训及分享，在此基础上，各单位进行内部传承与消化，并结合本单位特点做好衔接、补充培训、考试通关等，练就强大的期缴产品销售内功；
3、由个险部与客户服务部强强联合，借助“活动营销”、产说会等形式搭建期缴业务销售平台，各单位提前做好客户积累与话术演练工作，将会前准备、会中配合、会后追踪等环节有机结合；
4. 各业务渠道指定一名期缴业务推动联络员，负责渠道内期缴方案的宣导、氛围营造、内部追踪、对外联络等工作，形成坚实的期缴业务开拓渠道后盾；
5. 计财部负责与渠道联络员联络期缴业务推动、追踪督导等工作，定期就整体达成情况进行数据追踪、达成通报；
6. 活动结束后，由培训部组织期缴业务开拓经验与心得分享活动，凡入围者均可参加“见证十年、再创辉煌”期缴业务论坛。分享活动旨在通过精英巡讲、案例研讨等形式提炼期缴销售精华，将期缴销售氛围与技能带回团队，给期缴业务年终冲刺以启示与指导，创造新的生产力。
四、补充说明事项
1、保费统计口径以计财数据为准，犹豫期退保的保费将予以扣除；
2、本方案解释权归属分公司计财部。