寿险X分工作通知书〔2016〕  号          签发人： ** 

关于开展**分公司七八连动业绩方案的通知

本激励方案共由三个方案组成，奖励对象含营业区/三级机构、个险业务员，奖励方式有费用额度下拨、实物

方案一：7-8月活动支持案

一、方案目的：提升7-8月全月活动率，引导节奏前置，首周活动高开。

二、方案对象：全省各营业单位

三、方案时间：2016年7月、8月

四、方案内容：

（一）入围条件：7月/8月首周（7月1日-7月7日，8月1日-8月7日）初审活动率35%以上，且全月承保活动率60%以上

（二）奖励办法：

对入围的单位，根据首周初审活动人力进行奖励，根据全月承保活动率进行系数调整

单位获得奖励=首周初审活动人力*50元*全月承保活动率系数

五、方案附则：

1、本方案奖励的保单包括月底MIT上传且指定生效日在下月的保单；

2、分公司根据各单位获奖额度，下划费用到获奖营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(2016版)》的规定要求；

3、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；

4、最终数据以分公司报表为准，减契撤；

5、共展保单不计入本方案的活动人力和活动率的计算；

6、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：主管钻石会员支持案

一、 方案目的：推动主管持续入钻，树立钻石榜样，提升主管钻石会员占比

二、 方案对象：全省各营业单位

三、方案时间：2016年7月-2016年9月

四、奖励办法：

对入围的单位，根据竞赛期各单位当月主管钻石会员人数进行奖励，并根据当月主管钻石会员占比系数（M）进行系数调整

各单位所获费用=当月主管钻石会员人数*200元/人* M

五、方案附则：

1、分公司根据各单位获奖额度，下划费用到获奖营业单位，各营业单位自行制订配套方案，费用使用符合《个险激励费管理办法(2016版)》的规定要求；

2、最终数据以分公司报表为准，减契撤；

3、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案三：钻石组/区支持案

一、  方案目的：推动三季度钻石组区数量

二、 方案对象：全省各主管

三、 方案时间：2016年7-9月

四、 奖励办法：

任何一个月达成钻石组/区标准,当月主管个人可以获得500元壹卡会储值卡。

五、方案附则：

1、最终数据以分公司报表为准，减契撤；

2、所获税款由获奖本人自行承担，通过佣金系统扣除

3、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

**分公司销售企划部

                                二○一六年六月十日

抄送：**总、财务部

经办：**                     联系电话：**