简单科普——寿险是什么？怎么选？要注意哪些问题？备注：1寿险的分类Employee induction training适合谁买？Employee induction training多少保额合适？Employee induction training，CONTENT如何挑选保多久时间合适？，Employee induction training，Employee induction training，前言，Employee induction training寿险，以身故为赔付责任，不管是因疾病、意外或者自然身故，都能获得赔付，有的寿险还保障全残。比如30岁的男性，购买了一份保额100万的寿险，不管他因病去世还是意外身故，保险公司都会把这100万给到他的家人，避免家人因为他的身故陷入生活困境。备注：3前言Employee induction training

寿险是为有经济收入的家庭角色购买的，配置寿险是家庭责任感的体现，是“爱和责任”的传递。所以我们一直强调，一定要为家庭经济支柱配置寿险，老人和小孩则不需要，因为他们没有收入，承担的家庭责任少，配置寿险的作用不大。备注：4寿险的分类，Employee induction trainingPART 01备注：5寿险的分类，Employee induction training按保障时间长短，寿险分3类：（1）一年期寿险：交一年保一年，价格便宜，保障灵活，但续保不保证，采用自然费率，保费逐年增加。备注：6寿险的分类Employee induction training（2）终身寿险：

保终身。由于人死是确定性事件，所以终身寿险是100%会赔付的，保费通常较高。（3）定期寿险：保障一定的时间，比如10年/20年，保到60岁/70岁/80岁，保障稳定，性价比高。备注：7适合谁买？PART 02备注：8适合谁买？Employee induction training（1）一年期寿险：

适合刚参加工作，收入不稳定的年轻人作为临时过渡，等收入稳定再选择定期寿险。（2）终身寿险：适合高净值人群，有家庭财富传承需求的。备注：9适合谁买？Employee induction training（3）定期寿险：适合绝大多数普通人。定期寿险有2种值得推荐：减额定寿和定额定寿。【减额定寿】顾名思义，保额逐渐减少。在我们正值壮年，收入高，家庭责任重的时候，寿险保额高；等我们老了退休了以后家庭责任减少，寿险保额也在减少。备注：10适合谁买？Employee induction training真正做到了保额用在“刀刃上”，保费比定额定寿便宜，适合有大额房贷或外债的家庭。【定额定寿】保额固定不变，定额定寿的保费一般高于减额定寿。普通家庭，无高额负债，预算足够的，可以选择定额定寿。备注：11多少保额合适？PART 03备注：12多少保额合适？Employee induction training首先要明确一点，保险本质上是一种消费，需要理性对待。抛开预算谈保额，都是耍流氓。根据7125原则，小家庭一年总体保费支出不要超过家庭收入的7%。而“5”就是指寿险保额应配置5倍家庭收入+负债。备注：13多少保额合适？Employee induction trainingText in here比如一个30岁男性，年入10万，寿险保额配置5×10=50万是合理的，如果他还有100万的负债，那么他的寿险保额至少为150万，才能覆盖家庭经济责任。备注：14保多久时间合适？Employee induction trainingPART 04备注：15保多久时间合适？Employee induction trainingText in here建议优先购买定期寿险，保障期限根据预算和实际的家庭责任来选择。假设一个30岁男性，孩子0岁，建议选择交20年保30年。为什么？有2个好处：备注：16保多久时间合适？Employee induction training（1）交20年可以确保他在50岁就交完保费，之后没有保费压力；（2）保30年是因为30年后，孩子已经成年，自己也已经60岁，此时没有太多的抚养责任和家庭责任需要承担。