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  • 视频励志视频献给所有处于崩溃边缘的人生活就是这样.rar

    视频励志视频献给所有处于崩溃边缘的人生活就是这样.rar

    时长:02分50秒。这些话献给你们之中那些处于崩溃边缘的人,你到达了生命中的一个临界点,你说我再也撑不住了,我不想再经历这样的痛苦了,我不想活下去了,当生活击垮了你,当你觉得自己是个废物时,当你感到战斗已经结束时,你是没...

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  • 视频中国人寿养老养生社区国寿嘉园逸境.rar

    视频中国人寿养老养生社区国寿嘉园逸境.rar

    时长:05分32秒。**总书记在十九大报告提出,实施健康中国战略要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位、全周期健康服务,积极应对人口老龄化,构建养老孝老敬老政策体系和社会环境,加快老龄事业和产业发展。

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  • 2020开门红路演队伍新增项目介绍17页.pptx

    2020开门红路演队伍新增项目介绍17页.pptx

    晋升面谈、答辩是3R增员的发起点,解决了最核心“谁增”问题,蓄人(3访及九宫格)是3R增员的运作基础,解决了业务员最头疼的“增谁”问题,骨干培训+测评会(性向分分析,面谈技巧)解决了“怎么增”问题。晋升为王,创新求变,活...

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  • 2019开门红优才特训营规划培训服务有收入晋升人力发展51页.pptx

    2019开门红优才特训营规划培训服务有收入晋升人力发展51页.pptx

    全省9-12月主管线计划开班175期,累计将培训19555人次,每一次培训均是一次启动,各机构务必做好培训班开门红产品、人力氛围营造,做好训后沙龙承接,借力制式培训平台助力开门大红,2018年开门红至1月31日,全省上岗...

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  • 分公司2020鼠年年度组织发展宣导61页.pptx

    分公司2020鼠年年度组织发展宣导61页.pptx

    行业机遇(1/2),1、未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期,“国际上,保险和养老金资产占金融总资产的比例平均达到20%,在我国之一比例仅为5%,保险业在我国金融体系中发挥作用的空间还很大。未来10年到20年仍然...

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  • 差勤管理作业规定公示及学习24页.pptx

    差勤管理作业规定公示及学习24页.pptx

    为规范**中支营销业务员日常行为规范,促进团队稳健良好的发展,营造良好的业务氛围;综合考虑**中支团队现状,经研究决定,本着公平公正公开的原则,特制定本差勤管理办法,以明确营销员的出勤、请假、缺勤扣款等管理事项。第二条 ...

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  • 国寿财险制度致胜图解基本法11页.pptx

    国寿财险制度致胜图解基本法11页.pptx

    为了对中国人寿保险股份有限公司委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法等法律、法规和规章制定的办法新人第一课程—了解基本法,了解基本法—第一步:职业走向,基本法...

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  • 2020年开门红内勤启动会个险后台规划报告42页.pptx

    2020年开门红内勤启动会个险后台规划报告42页.pptx

    历史不是有关死亡的历史,而是有关生活的历史,历史上发生的事情会以新的形式再次出现。中国历代史学家和政治家,一贯认为历史之用在于以古鉴今。司马迁著《史记》意在“述往事,思来者”,司马光编《资治通鉴》是要“鉴前人之兴衰,写当...

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  • 2020鼠年开门红销售支持举措介绍53页.pptx

    2020鼠年开门红销售支持举措介绍53页.pptx

    “星星之火,可以燎原”,本宣传计划旨在通过阶段运作,有主题、有节奏、有亮点,内外同时点,使用同工具,全国同要求,通过丰富的外宣工具和举措,充分调动百万营销大军自媒体的强大力量,形成高度一致的对外宣传举措。2020年开门红...

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  • 回顾2019展望2020鼠年开门红人力启动会77页.pptx

    回顾2019展望2020鼠年开门红人力启动会77页.pptx

    九期新人班确保承接大量新人进口,打爆开门红,带兵打仗,战略为先,征兵选将——启动+重点人群锁定,行军布阵——两大增员周步步为赢,作战支持——史上最大方案全面铺开,400晋升冲锋营,率先启航,激发晋升意愿,燃起增员热情,画...

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  • 2020年开门红训练经营专项支持规划安排27页.pptx

    2020年开门红训练经营专项支持规划安排27页.pptx

    配套资源支持---团建活动有支持,每周一次团建活动,节目丰富多彩,增强新人凝聚力,留住新人!配套资源支持---预交单登记奖励,预交单方案,方案时间:12月24-31日,方案内容:只要在特训营期间到班主任处登记交单信息,即...

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  • 2019年开门红复盘2020年开门红业务规划37页.pptx

    2019年开门红复盘2020年开门红业务规划37页.pptx

    2020年开门红“我是高手”,2020年开门红,“高手”军团43人,保底目标人均15万,合计保费:650万。聚焦双十二,聚焦高手:建立“高手”军团,责任人:李顺兴,1、高手启程:11月15日营业区专项高手再次启动,再次确...

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  • 2019年主管品质主要内容让品管加分17页.pptx

    2019年主管品质主要内容让品管加分17页.pptx

    团队要发展,留存人力是关键,具体安排如下:1、每月都要有增员,形成常态化,2、对于离司边缘者进行面谈,加深行业愿景规划,3、团队里有增员能力强者,积极帮助晋升,主管团队举绩率是重中之重,具体部署如下:一、主管必须在上一个...

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  • 中支2020年开门红训练经营专项支持规划安排上19页.pptx

    中支2020年开门红训练经营专项支持规划安排上19页.pptx

    完成线上报名;营业区召开送训会,团建活动:增强班级趣味性、新人凝聚力;寿功演讲大PK:强化新人对保险的认知;分享:邀请绩优新人、主管和新晋部经理进行分享;新人543及培养计划,全程参训才可获取方案,本部个险新人班;网点当...

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  • 分公司培训2019年总结暨2020年规划报告100页.pptx

    分公司培训2019年总结暨2020年规划报告100页.pptx

    2019年1-10月全省制式培训各项普及率系统排名较好,具体情况如下:个险新人生产线:步步高普及率68.5%、转正班普及率99.8%、加油站普及率62.8%、冲锋班普及率71.8%。销售技能提升线:整体达成67.1%,系...

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  • 2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销C版含备注67页.pptx

    2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销C版含备注67页.pptx

    增员做团队会让我们收入越来越多。我们一起来看这一张工资单,上面是一位营销员一个月基本法主管收入的明细,其中直辖组津贴14705元,一个月主管收入超过26000元。大家觉得收入怎么样?大家肯定都很羡慕这位营销员收入不错吧,...

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  • 2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销B版含备注67页.pptx

    2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销B版含备注67页.pptx

    在国寿,我们还有特别好的《基本法》来保障国寿企业家的利益。只要我们不断努力做大团队,那只要是我增进的新人,我就可以终身享有增员津贴;当我们成为了团队主管,我们还可以终身拥有管理津贴,同时还可以终身提培育津贴。比方说我叫艾...

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  • 2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销A版含备注67页.pptx

    2019版签约班优化4国寿企业家成长之路营销A版含备注67页.pptx

    要想走向成功,我们首先要搞清一个工作的定位问题,我们来中国人寿是为了谁而做保险,有些人会说我来做保险是我的主管叫我来的,我是在他的团队,为他做业务;也有人说我在中国人寿,当然是为中国人寿保险公司做业务。各位,上面的说法都...

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  • 黎明保险经纪市场定位与竞争策略19页.pptx

    黎明保险经纪市场定位与竞争策略19页.pptx

    任何一个行业的发展都会有代表性的公司,黎明保险经纪就是要成为中国保险业转型发展新时代专业中介领域专业化经营的代表。讲诚信,不做假;讲专业,不折腾;讲规律,不跟风。鲜明的企业文化,高效的商业模式,综合的保险服务,科学的制度...

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  • 2019保险业迎来转型机遇期专业中介机遇挑战28页.pptx

    2019保险业迎来转型机遇期专业中介机遇挑战28页.pptx

    新时期保险业发展成为国家战略,国家战略:把商业保险建成社会保障体系的重要支柱,两大核心驱动力:内在需求、国家需要,保险业回归本源服务民生,让千家万户拥有商业保险已成为强大的国家意志。健康医疗、养老等商业保险将爆炸式增长。...

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