标题
- 标题
- 内容
成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念——愿景：在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价，路径：三年时间、30位主管、300人团队、三个分职场独立运作、300万收入！思考...
查看详细内容
“蓝海计划”陌生逻辑，一 陌生电话增员原理解读，总论，陌生电话增员体系是以拨打求职简历的动作为发散点，以组经理的执行力管理为核心，考验主管的耐心、小组的统一度、标准化技能总结复制能力的过程，操作要点如下：拨打前：项目解读...
查看详细内容附件1：应届生电话邀约逻辑：（开门见山，简洁专业） 喂，你好，请问是XXX吗？我这里是中国人寿XX市分公司，近日收到了你的求职简历，很高兴认识你，你现在还在XX并且是求职的状态中吗？（简短交流，拉近距离） 好的。目前我这...
查看详细内容1、面试官安排：两人，一名主面、一名辅面。从气场上给新人严格正式的感觉。 2、面试官选择：分管总、经理、人力岗、团队一级主管、职场导师、增员功能组成员等 3、注意事项：发问的时候，辅面试官不说话新人回答的时候，回答可以的...
查看详细内容
三步优才 赢在未，国寿“优才计划”营销员拜访流程什么平台能实现批量新增？什么项目能新增批量优才？表彰盛典让优才招募大放异彩，形式轻松邀约易会场热烈氛围好环环铺垫认同高多方助力促成快国寿优才创业论坛暨表彰盛典，环环相扣 见...
查看详细内容
增员支持功能组核心关键动作，1、强化增员技能训练与通关，2、强化基本法氛围营造，1、提升有效增员访，2、坚持标准提升成效，3、组织运作增员主题活动，1、总结评估、分析改进，2、功能组成员的技能提升，增员访量收不起来，创说...
查看详细内容
李开复：AI时代真的来了，会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，李开复认为，AI将渗透到每一个行业、每一个工作，它会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，它会把我们做事的方法统统改变过来，比互联网来的更快、影响力更大。...
查看详细内容
增员选才是第一步，挑选符合基本条件（一能、二有、三标）的人员参加；新人，1、主管（行业前景好、公司实力强），2、新人（成长好、收入高）。分享人，细化新增活动功能小组，成员包含活动负责人、主持人、采购、物料、外联、财务、用...
查看详细内容第一节 活动时间（一）X年8月1日——X年9月30日第二节 活动主题、宗旨及口号（一）活动主题保险大业——XX企业家创业计划（二）宗旨全力打造你的创业之路引领你的事业闪耀不凡（三）口号对内：XX企业家创业计划保险大业有你...
查看详细内容
谁拥有了资源，谁就有了未来，滴滴没有一辆出租车，却整合了整个出租车行业，淘宝没有一件商品，却整合了整个零售行业，银联没有一家银行，却整合了中国所有银行，美团没有一家餐馆，却整合了外卖行业，今天，谁拥有整合的资源，谁就可以...
查看详细内容
为什么4月末增员冲刺？作为二季度率先出发的四月，是增员的最佳时机，维持职级、晋升都需要——架构。在4月份率先把架构达成之后，借助接下来“五六联动”业务大发展的契机，不仅带动更多的人加入团队中，也能最快地实现整体架构有效人...
查看详细内容
普济城乡居民，惠聚保险创业者梦想。“惠民服务专员”是指公司通过在乡镇设立工作站（惠民服务专管），在村组设立工作室（惠民服务专员），为村民和客户提供保险咨询、业务经营和保险服务等相关工作，以服务和销售一体化经营为核心的市场...
查看详细内容
户外创说会的特点，模式一:“常态”增员，“集中+常态”增员，模式二:集中+常态，低零绩效占比控制在6%以内，解约率控制5%以内，7-12月均增员率达到14%以上；（T50）可以达到31804人，系统人力可达到48665人...
查看详细内容
3、拜访逻辑：1、进门拜访用语：（寒暄、赞美、激发对现状的不满）你这么优秀的人，怎么能受这种委屈了(怎么能受这气了，怎么能在家屈才了，走)，跟我干保险走，最近我们公司正在招募、选拔**职业经理人了，这是一次千载难逢的好机...
查看详细内容**__支公司培训通知书先生/女士：恭喜你脱颖而出，成为**支公司**创业团队的一员，为了帮助您能顺利参加本次培训班，谨此通知：□第期**职前培训班天培训时间：年月日时报到，年月日时返程培训地点：温馨提醒：1、请您在报到...
查看详细内容个创会操作指引一、会前准备（一般提前一周到十天做准备）（一）意愿启动 1、召开主管会，统一主管思想；2、晨会宣导，全员思想统一；3、基本法路演，分析基本法增员利益；4、动员面谈，逐级面谈，一对一增员意愿沟通；5、活动报名...
查看详细内容
开门红期间业务集中，壮大团队，官升一级，基本法收入提升增员就是增“元”。依托基本法利益，团队成员汇积的业绩转化为经营团队的管理收入及晋升后的各项管理津贴，也能增加团队成员的个人收入，俗话说，全年看开门红，开门红看1季度，...
查看详细内容
筹备启动阶段，工作目标：7号的市公司分平台启动会按名额保质保量送训；8号各机构启动会参会率40%，现场购创业论坛门票率100%，工作难点：激发全员增员意愿、质量并举提交准增员50表，重点事项：前期吹风、100%面谈、启动...
查看详细内容
如何激发意愿，1.充分面谈，2.放大格局，3.制造梦想，4.踩准节奏，对内：怎样才能成功推销梦想，做透收入分析，做实分层面谈，做细启动培训，扩大面谈阵营，发动营销伙伴，激发增员意愿，新人为什么来创业，新人为什么来中国人寿...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
