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“七八”扩军、增员沙龙01有效新增 02机构动态03金玉良言 本 期 目 录04沙龙专题团队力量，无可限量；增得越多，奖的越高！600元/人营业部累计新增4-5人6-7人8-9人10-15人16人及以上900元/人120...
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礼送祝福 感恩客户回首人生，总有一些人、一些事让我们心怀感激，深入心扉······他们或与我们血脉相连，或与我们萍水相逢，但正因有了他们，我们才能走的更好，走的更远······ 感恩节，由美国首创的，原意是乘坐五月花到美...
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新人转化浅见目 录出勤开单转正意愿方法督导新人为什么不出勤？新人为什么要出勤？出勤能给新人带来什么？不出勤会有什么后果？新人想要从公司早会得到什么？新人需要从公司早会学到什么？新人坚持出勤多长时间会有保费？新人多长时间不...
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热血新兵 全副武装坚定信念 战无不胜新兵特训营第三期战报目录五六新增近况新人典范机构动态新兵营战报参加分公司于7月16日-18日举办的新兵特训营，参训率达到70%以上的机构，按实际参训人数，以每人40元标准获得新人训练基...
查看详细内容一、适用范围 XX分公司全体在册营销员二、方案时间2013年10月1日至10月20日三、机构对抗分组1组： 2组： 3组： 4组： 5组： 注：XX保费按150%参与对抗，XX保费按200%参与对抗。四、方案内容l 机构...
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2013年新人组织发展论坛华人保险界最高荣誉殿堂保险行业的全明星汇集地新人组织发展论坛2013XX人寿新人组织发展的最高荣誉最适合新人发展的高阶培训组织发展成功人士经验分享高手过招专属新人的荣誉殿堂分公司新人组织发展论坛...
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善销售成功密码“1-3-5”技术(早会)安装宣导目录善销售成功密码“1-3-5”概述学习善销售成功密码“1-3-5”意义学习善销售成功密码“1-3-5”方法每周1件每日出勤每日拜访每日填写工作日志名单收集和分类整理三讲（...
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信心指数300元VS已达成：10000元达成率：8%已达成：7210元达成率：4.81%VS已达成：27721元达成率：13.86%已达成：3070元达成率：1.23%VS已达成：40087元达成率：13.36%已达成：...
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新人动起来九十更精彩本期导读一、指标分析六个月内新人活动率分析三个月转正率分析二、机构快讯三、典范分享XX分公司新人工作分享四、方案预警“沙场点兵新人争先”2013年九十双飞新人培育竞赛方案预警『新人指标分析——六个月内...
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分公司篇-云南▓主管以上层级绩优推动：结合基本法的考核和达标组政策进行绩优推动；通过电话沟通了解未达标主管情况进行人力清分；通过短信业绩提示、主管恳谈和绩优动态的及时掌握进行绩优追踪。▓客户经理层级绩优推动：通过考核最近...
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业绩达成 本月任务/万 速报标保 排名 承保标保 排名 今日速报 本月速报 速报达成率 本月承保 承保达成率 100 50000 826320 82.63% ...
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狭路相逢 巅峰对决“金秋会战”前线战报暂胜暂负江苏分公司标准保费：278.9万山东221万＋河北123.9万标准保费：344.9万对抗军事图热烈祝贺临沂淄博战胜对手VS临沂 泰州标准保费：50.7万标准保费：27万暂胜V...
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——2012年中支发展论坛组织发展专题分析目录一、观指标找差距二、剖新法引思考注：1、人力数据为1-7月月均；2、收入考核数据为1-6月月均。三、谋发展创新高目 录1、通过人力看队伍——绩优人力持续攀升月均绩优人力201...
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超越巅峰首战大捷英雄峰会持续绩优预警—3、5个月绩优九月合格部达成率九月合格组达成率健康组达成率三季度营业部见习组训津贴预警三季度营业部见习组训津贴预警二阶段方案预警203升冰箱差距二阶段方案预警二阶段方案预警203升冰...
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王者对决机构对抗狭路相逢 王者对决开发区胶州vs185万168万9月15日机构对抗狭路相逢 王者对决市南平度vs121万107万9月15日机构对抗狭路相逢 王者对决城阳即墨vs103万85万9月15日机构对抗狭路相逢 王...
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工作举措■狠推活动人力：以电饭煲奖励方案为推手，全力推动活动人力达成，活动人力目标必保达成全月的80%以上；■强推主管领航：主管领航是首爆及再爆阶段的工作重心，力争在本阶段达成主管开单目标，主管活动率必保70%（不拘泥于...
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截止9月15日预收统计数据9月新培阶段经营分析七八结训保代参考通过情况七八结训持证上号情况追踪49人未上号七八扩军有效新增达成排名七八上岗新人九月开单情况推动指标：6个月内新人活动率排名本月分公司整体新人活动率50%（不...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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