热血新兵   全副武装
坚定信念   战无不胜

新兵特训营第三期战报

目录

五六新增近况

新人典范

机构动态

新兵营战报

 

          参加分公司于7月16日-18日举办的新兵特训营，参训率达到70%以上的机构，按实际参训人数，以每人40元标准获得新人训练基金（机构新人训练基金= 40元×特训营实际结训人数）。

  一、机构新人训练基金——

恭喜五家机构获得新人训练基金

 

           荣誉对抗获胜机构的营销员，7月获取当月责任津贴，可免费配备展业工具一套（含新版展业费率手册、行销展业夹、计算器各一个）。

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  二、新兵展业配备——

2-6个月新人津贴获取率

 

          7月份机构6个月内新人活动率达到50%以上为前提进行PK。获胜机构颁发“新兵荣誉之师”锦旗，并按每人60元标准获得新人训练基金（机构新人训练基金= 60元×特训营实际结训人数）；

  三、机构荣誉对抗——

 失利机构按每人30元标准获得新人训练基金; 

32/80 39/84   19/67

一战区——

 失利机构按每人30元标准获得新人训练基金; 

二战区——

20/45     17/44  

失利机构按每人30元标准获得新人训练基金; 

三战区——

21/38 4/36   17/31

四战区——

 失利机构按每人30元标准获得新人训练基金; 

7/25    4/14 

恭喜

XX支公司暂时获得

60元/人的训练津贴；

城阳支公司暂时获得

30元/人的训练津贴！

恭喜

开发区支公司、XX支公司

第二阶段PK发生逆转

  三、考核指标释义：

1、特训营参训率=2013年3月16日至6月15日期间初次上号且参加特训营结训人力/2013年3月16日至6月15日期间初次上号人力；

2、新人活动率=2013年1月16日至7月30日期间上号且实动人力/2013年1月16日至7月30日期间上号人力。（实动人力：FYP≥1000元）

3、2-6个月新人津贴获取率=2013年1月16日至6月15日期间初次上号且获取7月责任津贴的试用营销员人力/2013年1月16日至6月15日期间初次上号的试用营销员。

4、各项业绩考核指标以当月预收且承保统计为准。

5、费用划拨方式：7月承保结束后，按照实际达成情况划拨机构费用。划拨费用必须用于新人专项推动，营销培训部有监督使用权。

6、本方案最终解释权归营销培训部。