广义陪访:应该包括整个销售流程的各环节。狭义陪访:与客户面谈的各个过程。今天我晋升为主管了!一定要好好增员!可是要增到一个合适的人,实在是太难了!增到合适的人,花了大量时间关心他。可是没多久,又脱落了……唉,费力不讨好…...
查看详细内容**,男,26岁,入司六个月。原来从事过房地产销售。 入司后心态比较积极,今年一月保费4000元,二月保费3000元,但是本月上班懒散,而且半个月过去了,还是没有准客户,零业绩。**怎么了?如果你是主管,你怎样和他面谈?...
查看详细内容9月份训练课程回顾,10月份陪访课程回顾。9月份训后课程回顾(数据展示),10月份陪访后课程回顾(数据展示),第一章,前期课程总结,举例本机构有陪访和无陪访的小组在新人指标和产能的对比,面谈的概念,面谈的意义,面谈的操作...
查看详细内容一个人一生必会遇到的心理障碍,通过本次课程让主管掌握一套面谈的流程和技能,达到主管无论在那种情况下可以面谈,个性问题一对一面谈,共性问题一堆多面谈。总之可以掌握一套简单易学易操作的辅导方法。通过主管与组员的双项沟通,给予...
查看详细内容针对主管辅导能力之辅导面谈并结合营业组二早面谈秀的言谈与演练,实现初步掌握运用PESOS流程进行二早面谈秀中活动量管理实作的方法。活动量管理概述,活动量管理工具,二早活动量管理面谈实作,第一章 活动量管理概述,活动量管理...
查看详细内容面谈是管理的关键,面谈是发展员工和激励员工的重要手段,面谈有利于构建和谐的团队文化,面谈是打造超一流团队执行力的保证,面谈是主管管理团队的有效方法,掌握面谈技能,科学有效的订立面谈目标与行动计划。目标是行动的依据,没有目...
查看详细内容六步面谈法之阳光之星规划面谈,阳光之星的意义。阳光之星规划面谈实作,保险,更是一份关爱与责任的事业:让人们更安心、放心、舒心;让家人拥有基本保障;让一份爱延续下去;在阳光,拥有一种收入与荣誉并存的体系,帮助新人实现梦想与...
查看详细内容一个,而有的主管却不善于增员,增员时显得十分吃力,费尽九牛二虎之力也增员廖廖无几,团队逐渐萎缩,难以维继。那么,那些轻松增员的主管何以能做到成功增员?有什么秘诀吗?如果有,那秘诀又是什么呢?保险主管必备的十二条增这个行业...
查看详细内容计划鲲鹏团队面临的困境鲲鹏两年的实施成果孵化器计划实施纲要Page?5孵化器计划数大(1-6期毕业指标)Page?6孵化器计划意愿强Page?7孵化器计划鲲鹏团队面临的困境鲲鹏两年的实施成孵化器计划实施纲要1月,2月,3...
查看详细内容保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的重要渠道,成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的...
查看详细内容会会长中国人寿**省国寿企业家俱乐部人生格言:成己为人、成人达己**2016年个险绩优主管2000培训系列课程——十二大基础版块打造新人百万年薪训练系统目入司公司18年,增员年年都在增,其中有三次刻骨铭心的惨痛教训第一次...
查看详细内容主管管理作业核心是习惯养养成这些良好习惯的途1.将每个“第一次”落1)让关爱无所不在,用“第一次”养成“一辈子”这些“第一次”是对前人成功经验的关键点提炼,是众多优秀管为之努力寻找突破的地方,是将新人成长的关爱落到实处的...
查看详细内容6分享感受78成功案例分享—辅导流程9因人而异及时辅导,追踪到位辅导原则—因人而10因人而异—成长阶段青少年成技巧意愿因人而异—了解属员高意愿低技能高意愿高能低意愿低技能低意愿高技能1.不用辅导2.技能不足型3.无药可救...
查看详细内容基本法》已经告诉我们答案(以2009版B类为例)成为小老板应该具备的条件注:①所有晋升条件皆符合方可晋升;②晋升时,培训等各项工作应符合公司规范团队每月业绩需达到准团队指标团队业绩准团队(不含本人)3个月FYC要求达到6...
查看详细内容老板绝不是一个人在战斗阿里巴巴CEO马云麦当劳原CEO吉姆.坎塔卢波阿里巴巴的盈利模型里巴巴创始人马云,曾经为了生计踩三轮车、卖小礼品,卖鲜花,卖书,卖衣服,卖手电筒,而奠定他成功的最关键决策就是创建支付宝第三方支付平台...
查看详细内容死心,第二天又来,我就故意拿出一些面试题和性向测试题让她做,想让她知难而退。然而,她第三天再来,而且很认真把所有题目都做完了,我被感动了。再加上她的增员者不断为她说情,好吧,反正多一位增员,不能带来业绩也能带来掌声啊,就...
查看详细内容管理的理解:经营团队的目的是不断扩大销售,追求经营效益,完成公司下达的经营计划,实现公司的战略意图。团队管理就是不断建立和完善各项营销制度,有效运用人力资源,是实现经营目标的重要方法。3现有营销体系中经营管理团队的三大工...
查看详细内容一)尽责——就是指做好分内应作的事,承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。对自己——率先垂范、严于律己对客户——诚信营销、优质服务对组员——持续培养、提高收入对团队——达成绩效、赢得荣誉敢于承担责任...
查看详细内容我们同在一起》鲲鹏召集音乐让我们同在一起问候祝福把烦恼通通开除才叫做心满意足当我们同在一起唱歌跳舞弥漫的快乐幸福潇洒的无孔不入看我们从不介意先天不足也可以自在自如就这么自给自足我们也许有一点不由自主可是你焉知非福亲爱的风...
查看详细内容年,挑担骑马,踏上征程,西天取经,修得正果,猴年马月成功之时!2016年保险政策爆发,在政府推动下,保险业快速发展。**省保监局领导亲临保险公司做政策推动。2016年****主管培养立足夯实基础管理、提升专业能力、加强自...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号