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一、政策环境分析 2（一）134号文件核心内容 2（二）政策影响分析 21．人身险产品回归保障 22．主要影响银保渠道 33．保费下滑结构优化 34．“开门红”压力大 4二、 市场形势分析及预测 4（一）历年开门红产品分...
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养老社区保单销售奖励，（一）方案对象：各层级营销伙伴，（二）方案时间：2017年12月19日—2018年1月4日，（三）方案细则：1、按在方案期间销售的养老社区保单，按单件标保同时给予业务员加佣奖励，2、12月19日-1...
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福至心灵--专属定制，预录时间：12月1日，方案对象：大个险销售人员，方案内容：方案时间内预录入xxxx产品单件期缴万元以上，奖励xxxx专属定制景德镇瓷瓶一尊！注：需12月18日录入投保系统并1月1日承保，按时回单,限...
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方案安排，产品策略，限时：XXXX年金保险（传统版）十年期仅限2018年一季度销售；限额：1月1日-1月27日（含）期间，XXXX十年期产品最低年缴 保费6000元；1月27日之后，最低年缴保费10000元；限量：201...
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一、竞赛目的：为了持续推动机构企划平台的搭建，树立优秀企划队伍标杆，确保区域与机构经营目标的达成，特制定本方案。二、竞赛时间：2018年1月1日－2018年11月30日，在此期间，共分两个评估阶段：评估阶段评估期间第一阶...
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红动来袭一，吉祥如意，春意满枝头，新年好运来，单件3000P奖励，黄金转运珠一颗，转运珠：戴在身上，寓意吉祥如意、时来运转。全能—转运来，大人：就推【全能保】，保障最全的产品，性价比最高的保障产品，放宽后的全能保投保限额...
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现代人的标志之一就是越来越离不开电子设备，世界上最远的距离不是生与死，而是我们坐在一起，你却在低头玩手机，既然离不开，就用最好的，工欲善其事，必先利其器，诱惑了夏娃，砸中了牛顿，握在了乔布斯手中，您也即将获得！苹果公司2...
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启动会交信心金人员获XX账户【特别销售权】，在方案期间销售XX账户费用由中支承担。信心金100元/人（不退），获销售权在中支额度用完后截止，启动会上未交信心金人员销售XX账户按分公司标准（200/300/500)件收费或...
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9月份冲刺完成预定目标，为开门红创造了一定主动，争取了时间。930产品热销，有利说明市场前景广阔，只要敢于经营市场，敢于开拓市场，就一定可以获得丰厚的回报。中国共产党第十九次全国代表大会于１８日上午９时在北京人民大会堂开...
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随着大众生活水品的提高，纸币收藏主题不断深入，其中纸币冠号收藏成为纸币收藏发展的必然趋势。钱币专家分析：1、2、3版币已不在具备号码币收藏的条件了，但4、5版币的收藏，未来一定会以各种号码币有主流，这是时代赋予4、5版币...
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感恩回馈盛世金秋嘉年华，1、活动方式，各支公司广泛发动业务伙伴以“感恩回馈 盛世嘉年华”为主题进行客户大拜访，以E宝抽奖礼品、增员大礼包礼品为随手礼加深客户交情。通过客户的多次拜访，邀约客户参加深层次的客养活动。2、组织...
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鲲鹏千里马政策，营销经理筹备政策之定级、筹备考核原则，（一）营销经理定级标准，直辖组上岗人力 4 人以上，直接增员 2 人以上。（二）首月考核，派发营销员代码时以高级营销顾问职级入司，入司当月月底，按承保标保业绩统计，直...
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四季度收官战役销售策略（宣导版），方案期间，如E康悦产品不可单独销售，必须投保国寿福系列产品组合计划达到以下标准方可捆绑：（1）12月8日前，未销售国寿福系列产品的营销伙伴，取消其如E康悦产品的销售资格；（2）铸剑行动入...
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我们有什么？我们要什么？我们能舍弃什么？专注是一切成功的开始！你的时间在哪，你的财富在哪！快乐的工作——工作着快乐！大额保单作为财富传承的重要工具，被国际广泛认可并适用！大额保单解决的问题，保单安排的目的可以规避债务，实...
查看详细内容根据xx分公司大个险实际达成，为完成全年任务达成17年四季度3460万期缴任务，推动健康无忧销售，预热开门红新产品，营销业务部拟定大个险十一月业务提升方案。请各机构认真宣导、全面推动落实。一、开门纳财 客户积累礼品...
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2018年开门红来了！兴不兴奋！激不激动！在努力两个月，为什么激动兴奋？开门红=收入红，2018年开门红销售策略及支持宣导，如何实现开门红的收入旺？在旺？再旺？总部对全国前1000名的精英们开门红，随机进行成功经验的一分...
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“烎在金狗 三开三红”一季度组织发展企划方案，（一）增员专项奖，1、人力倍增，引才达标奖，方案期间，新增达标人力不足3人，奖励推荐人引才达标奖300元/人。方案期间，新增达标人力3人，奖励推荐人引才先锋奖1500元。“烎...
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何为英雄？是指非凡出众的人物。聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。英雄者，有凌云之壮志，气吞山河之势，腹纳九州之量，包藏四海之胸襟！敢为人之所不敢为，敢当人之所不敢当。 所谓英雄者，挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾。所谓英雄者...
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一季度人力发展目标分解表，（一）公司层面，1.增员达标奖，各市公司按一季度新增人力目标分解到各营业单位，根据季度新增人力指标完成情况奖励费用及绩效，按每有效新增1人奖励标准如下，注：（1）增员达标奖分两个阶段兑现奖励，其...
查看详细内容为推动集团综合开拓战略，培养更多的个人客户经理俱乐部客户经理、会员，特制定XX分公司2018年上半年荣誉体系推动方案，具体如下：一、活动时间：2018年1月1日-6月30日二、活动对象：个险业务员、各营业区/三级机构（含...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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