根据xx分公司大个险实际达成，为完成全年任务达成17年四季度3460万期缴任务，推动健康无忧销售，预热开门红新产品，营销业务部拟定大个险十一月业务提升方案。

请各机构认真宣导、全面推动落实。

一、 开门纳财 客户积累礼品征订方案

1、方案时间：12月26日-12月25日

2、方案内容：营销员购买蓄客工具，个人承担约18元/箱工具费(以实际采购金额佣金税后扣款)。

3、方案说明：

1、机构竞标蓄客工具为新华保险定制版胶州大白菜，一颗装，净重10斤，每人10箱起订，最多可征订20箱；

2、按招标价进行佣金税后扣款，扣款不足者，由上级主管承担费用；

3、不参加工具购买人员无资格享受12月份所有业务方案奖励。

二、 百财自来 件数提升方案

1、方案时间：2017年12月26日—2017年12月25日

2、方案对象：大个险营销业务人员

3、方案内容：

  ①、11月26日-12月1日

     达成1件奖励胶州大白菜礼盒5箱

     达成2件奖励胶州大白菜礼盒10箱

     达成3件奖励胶州大白菜礼盒20箱

②、12月2日-12月9日

     每达成1件奖励胶州大白菜礼盒3箱

③、12月10日-12月25日

     每达成1件奖励胶州大白菜礼盒2箱

方案①、②、③可兼得，但最高不可超出实际征订数量！

4、方案说明

 本方案需预定方可享受奖励，单人10份起订，不得超过20份。

本方案需单件主险保费3000元

三、金狗送旺 超级年金上市方案

1、方案时间：2017年12月10日—2017年12月25日

2、方案对象：大个险营销业务人员

3、方案内容:

①、方案时间内销售年金产品单件保额1万元，奖励24K金狗年转运吊坠一枚（约1g）。

②、方案时间内销售年金产品单件保额3万元，奖励24K金狗年转运吊坠两枚。

③、方案时间内销售年金产品单件保额5万元，奖励24K金狗年转运吊坠三枚。

④、方案时间内销售年金产品单件保额10万元，奖励24K金狗年转运吊坠四枚。

4、 方案说明

本方案仅限新福享金生、新美利金生产品，吊坠重量以实际奖励为准，偏差不超过0.1g。

本方案奖励就高不就低。

四、时来运转  产创结合活动支持

1、方案时间：2017年12月11日-2017年12月19日

2、方案对象：机构

3、方案内容:

机构组织参与客户人300人以上讲座、酒会，每场划拨15000元至机构。

4、活动时间安排（拟定）

五、新华之夜 费用支持

1、方案时间：2017年11月26日-2017年12月20日

2、方案对象：机构

3、方案内容:

     12月9日达成举绩，奖励机构举绩人力X80元/人费用。

     12月20日达成举绩，奖励机构举绩人力X40元/人费用。

     12月20日达成绩优，奖励机构绩优人力X160元/人费用。

4、方案说明

     大个险举绩标准≥1500C；绩优标准≥3000C且主险件数≥2件 

     以上奖励不可兼得，就高不就低！（同一业务员获取绩优费用即不再享受举绩费用奖励，若9日达成举绩且20日未绩优则不再享受20日举绩费用奖励） 

     奖励费用建议用于机构新华夜，具体奖励标准机构自订。

六、管理层月初开单

1、方案时间：2017年11月26日-2017年12月1日

2、方案对象：主管

3、方案内容:

    11月26日主管达成举绩标准，奖励200元。

       12月1日主管未达成举绩标准，扣罚200元。

4、方案说明

      举绩标准:FYC≥1500元。

营销业务部

2017.10.23