“烎在金狗 三开三红”一季度组织发展企划方案，（一）增员专项奖，1、人力倍增，引才达标奖，方案期间，新增达标人力不足3人，奖励推荐人引才达标奖300元/人。方案期间，新增达标人力3人，奖励推荐人引才先锋奖1500元。“烎在金狗 三开三红”一季度组织发展企划方案，3、五虎添翼，稳步晋升奖，方案期间，新增达标人力5人，奖励推荐人稳步晋升奖3500元。4、八面威风绩优晋升奖，方案期间，新增达标人力8人及以上，奖励推荐人绩优晋升奖7500元。

强身健体小组赛，活动期间，按照达到入围条件的直辖组数量，按照以下标准奖励直辖组强身健体小组达标专项经营费用，说明：1、如一季度有小组育成，则在计算母组季度末人力时加上育成组人力，一季度有育成组降级回归母组，则计算母组季度末人力时减去回归人力。2、客户经理渠道主管按照直辖组主管参与该方案。3、直辖组专项经营费用由市公司划拨至基层单位费用，各基层单位监督获奖团队进行客户养护、团康活动等并开具财务规定的发票进行报销手续。

新星璀璨支持奖，按照活动期间入司新人累计新单期交考核保费2万元及以上进行排名，取前100名新人奖励新星璀璨客养名额2个。其中保险规划师取排名前85名新人，客户经理取排名前15名新人。说明：1、考核保费=十年期以下期交保费*0.5+十年期及以上期交保费*1+短险*1，2、本项奖励与十年期业务企划方案中新人挂烫机奖励不可兼得。