方案安排，产品策略，限时：XXXX年金保险（传统版）十年期仅限2018年一季度销售；限额：1月1日-1月27日（含）期间，XXXX十年期产品最低年缴 保费6000元；1月27日之后，最低年缴保费10000元；限量：2018年一季度期间投保的XXXX所捆绑的X账户（钻石版）追加比例调整为最高不超过主险所交总保费的三倍。限模式：XXXX十年期保单必须通过平台销售，必须持盖章且领导签字的《积分兑换审批单》交单，否则柜面不予受理。

积分获取规则，保障型产品包括：防癌险、**福系列、XX、XX系列的十年期及以上产品；短险包括：卡折、团体意外险、企业法人业务、驾乘险，最终伙伴获得积分可在兑现前根据旅游线路或家电自行进行兑换，可组合兑换和多样兑换，剩余积分不予折现。最终伙伴获得积分可在兑现前根据旅游线路或家电自行进行兑换，可组合兑换和多样兑换，剩余积分不予折现。

个险渠道组经理及以上主管（含收展），方案期间内，根据一季度考核最终结果，全辖直辖组挑战50%长险举绩率，根据各直辖组根据架构人数不同，奖励主管新春特别福利“汽车安全伞套装”。1月27日（含）之前未长险举绩的主管，必须在一季度十年期举绩达到5万元，否则不享受此方案。说明：1、架构人数以1月31日的各直辖组在册工号数量为准；2、长险举绩是指累计举绩十年期及以上竞赛险种保费达到3000元及以上；3、方案统计口径以1月1日-2月25日期间受理，且于3月1日之前生效的十年期及以上竞赛保费；主管举绩以1月1日-1月27日期间受理且于2月7之前生效。

各单位自行组织职场层面客户经营活动，各类活动的参与客户必须激活“XXXX福卡”。市公司统一设计以“新春送福 欢乐抽奖”为主题的活动单页，配合支公司开展活动使用，并根据“XXXX福卡”的激活情况，监控客养活动量。通过2月5日千人启动大会和3月13日全辖视频大早会分别组织两次“欢乐抽奖”。每次抽奖根据当阶段实际激活“XXXX福卡”的伙伴名单进行抽奖，激活数量越多，中奖几率越大。