关于实施xxxx年“新主管晋升秀”直播推动案的通知

全省各营业单位:

为营造晋升氛围，进一步加强和支持全省晋升推动，助力人力健康成长；同时借助学堂直播平台，帮助新晋升主管更快适应和使用新技术，提高工作效率，激发工作热情。经研究决定，分公司特实施“新主管晋升秀”直播推动方案，现将具体要求通知如下：

一、 方案对象与时间

1、对象: 营销：二、三季度新晋升业务主管(04及以上)；

区拓：每月新晋升展业主管（含区主任及以上职级）

（详细名单见附件1）

2、时间：所有新晋升人员均需在晋升操作完成后的1月内进行至少1场直播分享活动。

二、 方案内容

1、 以上方案对象人员须在口袋E“直播学堂”中完成一次线上直播，直播口径为：口袋E—直播学堂—导师工厂—晋升秀

2、 直播内容：分享主题须与晋升、增员或管理相关，不得

出现与人力发展无关的主题；主要以体现晋升成长历程、分享经验发展心得为主。

3、 直播时长：每场直播时长限定为5-20分钟；

（可邀请嘉宾参与，嘉宾累计发言时长不得超过该场直播总时长的1/3）

三、单位推动要求

各营业单位承接并推动“新主管晋升秀”直播宣导活动，根据实际晋升人员进行统一规划和直播排期，同时推动本单位外勤进行观看；

直播率要求：

请在9月6日前上报具体推动规划及项目推动责任人（见附件2）

操作细则详见附件3，请利用单位早会和主管会进行宣导；

各单位完成直播后，将图文并茂小结反馈至分公司营管部xx和区管部王慢慢。

三、 方案支持：

（一） 方案规则：

奖励费用=实际直播人数*人均获得金额*观看率系数

        （1）人均获得金额标准：

（2）观看率系数标准：

（二） 指标统计口径：

1、直播活动率=完成“新主管晋升秀”直播的人数/季度（区拓为月）新晋升主管人数

2、观看活动率=“新主管晋升秀”观众人数/月均可出单人力

本通知自下发即日起实施，本活动未尽事宜，由分公司营销管理部、区管部负责解释。

特此通知

xx分公司营销管理部

xx分公司区拓管理部

xxxx年9月4日

抄送:总经理室、财务部

经办:xx                                  联系电话:xxx-xxxxxxx