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  • 2018年开门红高活动达成分享14页.ppt

    2018年开门红高活动达成分享14页.ppt

    省属二区**经理高活动分享,我深信活动率是团队的生命指标,关系到团队氛围、收入和留存,行动起来的业务员一定能成功签单,不管他的销售技能如何。2018年开门红迎来很多新的机遇,公司无论从产品、行销工具、方案上都更容易推动高...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-27
  • 2019年开门红方案特别支持奖励36页.ppt

    2019年开门红方案特别支持奖励36页.ppt

    你在苦恼没有假期陪孩子旅游,想和爱人享受异域的二人世界?想为年迈的父母尽一份孝心?天赐良机,把最好的礼物给最爱的人!1月4日前,达成100万,迪拜或加拿大合计2个,达成200万,迪拜或加拿大合计3个,达成300万,迪拜或...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-26
  • 2019开门红规划报告业务方案103页.ppt

    2019开门红规划报告业务方案103页.ppt

    *2019开门红规划报,2019年开门红,准备好了吗!1月目标年进度40%考核FYP27.2全员活动率85%,出发吧,做更优秀的自己!开门红必胜步伐双玺正式开售所有产品开卖2月指定开始,开门红方案结束,2018-10-2...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-26
  • 2019年开门红一季度区拓卓越竞赛方案1页.doc

    2019年开门红一季度区拓卓越竞赛方案1页.doc

    2019年一季度华南区本部区拓卓越竞赛方案方案目的:支持华南区本部区拓人力健康持续成长,夯实经营管理平台方案对象:华南区各二级机构本部区拓兑现方式: 根据竞赛结果计算获奖金额,费用划拨至各二级机构方案时间:2019年1月...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-24
  • 2019寿险开门红业绩推动策略6页.doc

    2019寿险开门红业绩推动策略6页.doc

    寿险开门红业绩推动策略 辞旧迎新。一个年度经营的结束,意味着新一年度经营的开始。“开门红”是各家保险公司经营管理者在新一年度的第一杖。如何打好这一杖,考验着每一位将帅的心智。一、打赢开门红战役的两大精神 “开门红”是各家...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-16
  • 2019年开门红落实安排节点目标方案推动安排部署要点27页.ppt

    2019年开门红落实安排节点目标方案推动安排部署要点27页.ppt

    推动安排——产说会安排,小结:三大模式确保覆盖80%人群,累计意向5.5亿,回收1.4亿达成目标,回收率25%(2017年开门红意向保费2.96亿,双十二回收6972万,回收率23.6%),酒会推动三大举措:1、目标:6...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-16
  • 2018四季度年末最强队伍发展方案推动宣导国寿版55页.ppt

    2018四季度年末最强队伍发展方案推动宣导国寿版55页.ppt

    分公司需每月召开主管层级晋升冲刺爱心班车,由分支公司营管条线人员对尚未完成官升一级的主管,进行基本法专题学习。支公司营管岗衔接对参会人员进行发放“官升一级”晋升利益表。对外可借势国寿69年司庆,以强大实力背景吸引优秀人材...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-09
  • 2018年度11月业务推动方案宣导片26页.ppt

    2018年度11月业务推动方案宣导片26页.ppt

    距离冬天仅差10天!冬天意味着什么?寒冷,冻手冻脚,哆哆嗦嗦,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒!需不需要来点温暖?在日常生活中会让体内留存大量酸性废物,从而让人的体质变酸,这种酸性环境是癌细胞最喜欢的环境。而泡温泉可以促使...

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        是否免费:否    上传时间:2018-10-08
  • 2018年四季度备战开门红专项方案宣导34页.ppt

    2018年四季度备战开门红专项方案宣导34页.ppt

    开门红,则全年红。2018年开门红备战,11-12月新增6.6万人,渠道达成12月综标13亿元的战绩,为全年的良好开局打下基础。二季度起围绕一切以队伍建设为中心,以基本法为主线,以培训激励为辅助,以产品和行销工具为支持的...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-25
  • 国寿2018中秋国庆云助理线上活动宣导片15页.ppt

    国寿2018中秋国庆云助理线上活动宣导片15页.ppt

    营销员转发活动链接至客户后,谨记自己也要报名参加活动,可能中奖的就是您哦~从营销员本人E店分享转发的链接带有营销员本人专属标签,请勿直接转发其他销售人员的链接。营销员本人查看客户信息途径:①云助理E店版:国寿e店频道-国...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-20
  • 个险渠道十月份十年期业务推动企划方案13页.ppt

    个险渠道十月份十年期业务推动企划方案13页.ppt

    本次活动以“国寿小e宝 服务大升级”为拜访主题,以“央企服务大升级”为主要切入话术,采用国寿e宝开通、任行保激活和平台邀约三位一体相结合的拜访模式,通过拜访选取部分优质客户参与四季度乃至2018年开门红系列活动,最终形成...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-14
  • 最后一公里冲刺下半年运作达成方案65页.ppt

    最后一公里冲刺下半年运作达成方案65页.ppt

    最后一公里,Last kilometer,何为“最后一公里”?原指完成长途跋涉的最后一段里程现在它被引申为一件事情最后的关键性一步!我们的“最后一公里”Part.1意味着什么?Part.2冲刺着什么?Part.3依靠着什...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-11
  • 小龙虾方案早会宣导片17页.ppt

    小龙虾方案早会宣导片17页.ppt

    正心诚意,厚德包容;勤勉高效,尽责守纪;协作分享,学习创新;一朝结缘,一生守信。家,生命开始的地方,人的一生都在回家的路上。在同一屋檐下,他们生火、做饭,用食物凝聚家庭,慰籍家人。平淡无奇的锅碗瓢盆里,盛满了中国式的人生...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-11
  • 太平薪位出道将近创业激励方案32页.ppt

    太平薪位出道将近创业激励方案32页.ppt

    三大平台,视频会议:全国直播,通过公司先进的视频系统教学帮助业务伙伴不断自我提升。目前运作的重点项目有“组织成长日”、“135新人成长日”,专业资料库:由太平自行开发,专业资料库存档几百套包括培训、会议、活动类资料,光盘...

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        是否免费:否    上传时间:2018-09-07
  • 2018年银保渠道八九联动企划方案22页.ppt

    2018年银保渠道八九联动企划方案22页.ppt

    星火特训营专项活动,1、分公司针对入选星火特训营的连优精英组织一次集中专项业务培训。2、分公司针对入选星火特训营的连优精英组织一次高端拓展活动。活动期间,渠道单笔五年期交保费达到10万(含)以上,给予经营单位3%的大单费...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-29
  • 省分公司月度业务方案团队个人客户篇越南旅游24页.ppt

    省分公司月度业务方案团队个人客户篇越南旅游24页.ppt

    “健康营业部”旅游奖励抽奖方案,抽奖对象:营业部出单健康险营销员,方案内容:(1)押金:营业部经理在启动会现场交纳300元押金,(2)条件:在方案期间内,营业部达成规模人力人均1件健康险单,50%的健康险举绩率,(3)奖...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-28
  • 人民大会堂钻石高峰会出行宣导24页.ppt

    人民大会堂钻石高峰会出行宣导24页.ppt

    北京人民大会堂钻石高峰会入围数据盘点,截止5月23日预收数据,全省高峰会外勤入围名额共计11442,内勤入围名额87,总计11980,突破万人!襄阳入围名额1046位,排名机构第一!特别要求,有不良记录的人建议不去;预估...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-24
  • 收展主管聘才项目季度方案宣导29页.ppt

    收展主管聘才项目季度方案宣导29页.ppt

    抢抓机遇打造百人团队,聘才助你坐拥百万年薪,如果有这样一种创业模式,你每个季度招聘5名优秀人才,每位员工的月收入都跟你一样,给你三个季度的时间,把这个模式复制给你的员工,让他们也每季度招聘5名优秀人才,三个季度后你拥有一...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 健康保卫战抵制甲醛保卫居家环境推动方案宣导33页.ppt

    健康保卫战抵制甲醛保卫居家环境推动方案宣导33页.ppt

    现代环境,我们被污染包围,我们需要更关注健康、追求健康!食品污染,水质污染,如今,空气污染严重!吃的我们可以预防,喝的我们可以预防,但是,空气,我们没有办法避免!甲醛 是对我们危害巨大、近在身边、无处不在的污染!在空气污...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-21
  • 2018保险公司新筹团队支持政策方案3页.ppt

    2018保险公司新筹团队支持政策方案3页.ppt

    筹建期收展员层级出勤专项支持:收展员层级需在其上级主管筹建期期间入司,如收展员 15 日(含)之前上岗,则其享受出勤津贴时间入司的近三个月;如收展员 16 日(含)之后上岗,则收展员层级享受出勤津贴时间为最近三个工作月(...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-20
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