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  • 新兵战斗营衔接培训战报21页.ppt

    新兵战斗营衔接培训战报21页.ppt

    新兵战报指标盘点培训动态新兵风采工作提示2-6月新人活动率(全月目标40%)2-3底薪获取率4-6底薪获取率(全月目标30%)三转率(全月目标50%)绩优率保代通过率(9月16日-11月9日)保代通过上号率(9月16日-...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-24
  • 月度新兵战斗营战报新人指标进展方案预警新兵典范23页.ppt

    月度新兵战斗营战报新人指标进展方案预警新兵典范23页.ppt

    十二月份新兵战报(二)新人指标进展方案预警新兵典范热烈祝贺支公司的新人活动率达到了44%! 祝贺**支公司的新人底薪获取率达到了23%! 恭喜**支公司的新人底薪获取率达到了22%! 热烈祝贺**支公司2-6新人底...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-11
  • 新人培训班总结班级概况培训过程效果16页.ppt

    新人培训班总结班级概况培训过程效果16页.ppt

    正式营销员十月二期梦想班培训总结感谢**支公司、**支公司给予本次培训的师资支持!班级概况 2014年10月29日,**分公司培训部在XX大酒店举行了为期三天的市区(**)梦想培训班。此次培训班共有60名学员参训,...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-11
  • 2014版新人育成体系宣导设计思路运作要点19页.ppt

    2014版新人育成体系宣导设计思路运作要点19页.ppt

    销售管理干部主要内容新人育成的现状与困惑(1/2)有多少管理干部和师傅参与过新育营授课?新人接受到了多久的训练?听懂了和学会了一样吗?新人回职场后能否得到正确有效的辅导?如果都没有,新人凭什么留存?!新开工号新育营目前留...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-07
  • 2014版新育营训练课程安排表.xls

    2014版新育营训练课程安排表.xls

    操作要点提示"1.每月第一周应对意外险及健康险销售策略进行强化训练。2.每月第二周应做考核追踪。3.每月第三周针对拟结营人员进行通关宣导。4.每月第四周对拟结营人员进行大通关,通关内容:以康宁产品销售为主线,考察从约访、...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-06
  • 新兵训练营月周行事历模板.xls

    新兵训练营月周行事历模板.xls

    **新兵营周行事历(*月) 第一周保费目标:十年期期交保费 万 实际达成:十年期期交保费 万 第一周人力目标:长险举绩人数 人,短险举绩人数 人,三晋人数 人 实际达成:长险举绩人...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-06
  • 2014版新人育成执行手册16页.ppt

    2014版新人育成执行手册16页.ppt

    2014年10月21日2014版新人育成训练营执行手册运作模式新人育成体系历时9个月,先后经历创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训、新人育成训练(新育营)、衔接教育等6个阶段,在后两个阶段加入主管辅导跟...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-30
  • 新人工程新员工培育体系8页.ppt

    新人工程新员工培育体系8页.ppt

    新人工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块(增的来)留存模块(留的住)千里马计划节奏职场布置完毕气氛及意愿工程大量邀约面谈持续面试甄选及追踪工程启动及培训培训班MBO面谈新人工程生产线的思考一...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-27
  • 新人训练营运作模式介绍管理规定新人待遇考核要求35页.ppt

    新人训练营运作模式介绍管理规定新人待遇考核要求35页.ppt

    课程大纲训练营运作模式介绍管理规定新人待遇及考核要求签订师徒协议集中组织形式训练营运作模式介绍阶梯式培训实用性成长性课程宣导主要内容:观念类、技巧类、知识类、习惯类学习目标:通过学习保险等相关知识,掌握基本的销售技能,培...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-17
  • 新兵营衔接教育操作手册4页.doc

    新兵营衔接教育操作手册4页.doc

    一、新兵营的成立背景为了使公司队伍快速成长,实现销售队伍的有效扩张,使团队有效人力持续增长,让团队做大做强,使团队中的主管提升自我管理能力,推动团队中主管快速晋升,使新人能够在短期内转正,从而长期有效的留存,更好的融入*...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-08
  • 2014年衔训课程主顾开拓45页.ppt

    2014年衔训课程主顾开拓45页.ppt

    思考1你认为在你入行的第一个月,做到下述哪件事情最容易?A.能够约访到客户并面谈B.能够熟练讲解一个产品C.写出认识的100人的名单思考2如果你从业10年、20年甚至更久,你觉得做到下述哪件事情最难?A.能够约访到客户并...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-04
  • 新兵训练营衔接教育制度2页.doc

    新兵训练营衔接教育制度2页.doc

    一、出勤1、早上提前十分钟即8.20到公司,吃早餐,打水,浏览今日任务,把笔记本(草稿本和笔记本区分)和话术准备好开早会(开会过程中任何人不得随意讲话打断正常会议)开完二早之后马上上线,半小时之内不能离开座位,特殊情况报...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-01
  • 电话行销岗前培训训前说明26页.ppt

    电话行销岗前培训训前说明26页.ppt

    温馨提醒天籁之音 ……听风的歌 ……让我们共同约定: 将手机调整至静音或振动状态。加盟XX人寿电话行销欢迎各位我们为什么来这里?证明自己高额的收入个人成长需要一份工作经验的积累训前说明会专业课班本期培训带班老师 ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-25
  • 新人培育流程第一个月10页.doc

    新人培育流程第一个月10页.doc

    一、选材标准1.年龄要求:年龄在40周岁以下;2.学历要求:必须具有大专以上学历,本科以上学历优先;3.认同寿险行业,能吃苦耐劳,有良好的心理素质,有一定经济基础;二、招聘渠道1. 网络招聘2. 缘故或转介绍3. 人才市...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-15
  • 岗前培训班级概况培训过程总结反思17页.ppt

    岗前培训班级概况培训过程总结反思17页.ppt

    感谢**支公司、**支公司和**支公司给予本次培训的师资支持!班级概况2014年5月15日,**分公司培训部在侨汇商务酒店举行了为期三天的新人岗前培训班。此次培训班共有34名学员结训,经过“新机遇、新职业、新希望”三个篇...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-14
  • 新人班岗前班班务操作案例展示36页.ppt

    新人班岗前班班务操作案例展示36页.ppt

    新人班岗前班班务操作案例展示班务运作的一点感悟准备越细致,运作越轻松熟能虽生巧,流程不可少培训诉求的效果认真投入积极参与开心快乐心存感恩认同行业、认同公司认同产品、认同选择我要买!我要做! 培训诉求的效果 班务的重要性授...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-11
  • 新人岗前班开训仪式流程15页.ppt

    新人岗前班开训仪式流程15页.ppt

    梦想之旅开启光荣与梦想的航程请您跟随我们的步伐一同感受保险行业、领略**风采班主任自我介绍【第4页】 班务人员介绍我们的专业团队 团队分工职责【课程整体介绍】感受现代保险行业发展起源? 体会中国保险行业前景机遇? **保...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-07
  • 新人岗前班结训仪式流程8页.ppt

    新人岗前班结训仪式流程8页.ppt

    学员代表发言光荣与梦想的航程感受保险行业领略**风采颁奖典礼 — 最佳表现奖颁奖典礼 — 最佳小组奖领导致辞培训掠影有一个梦,由我启动,把汗水融化成满脸笑容。 海阔天空,我是阵风,把旗帜飞扬到南北西东。 嘿呀,嘿呀。...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-05
  • 保险公司新人岗前培训班总结11页.ppt

    保险公司新人岗前培训班总结11页.ppt

    八月份二期总结梦想是航灯,指引船舶航行的方向;梦想是曙光,照亮夜行者的路;梦想是沙漠中的一眼甘泉,让干枯的行者看到生的希望!生命之所以富有,因为拥有梦想;生命之所以欢乐,因为拥有梦想;生命之所以灿烂,因为拥有梦想。 2...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-03
  • 新人岗前培训班培训总结参考10页.ppt

    新人岗前培训班培训总结参考10页.ppt

    培训内容 新课程加入了**产品体系的介绍,解析**满足客户全生命周期产品体系的发展历程和前景,及**特有的保额分红机制,使新人对产品充满热爱。 通过分析大众富裕客户的定位、财富状况、群体特点和兴趣爱好,使学员掌握...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-02
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