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  • 扬帆启航训练营运作24页.ppt

    扬帆启航训练营运作24页.ppt

    扬帆启航训练营运作思考:两个问题什么是训练营?什么是营长?训练营≠培训班最关注的不是课程是绩效氛围营造、业务推动、追踪训练重于课堂教学训练营的时间与运作内涵都远超培训班训练营的本质分层级的团队经营,营长就是职场经理紧盯绩...

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        是否免费:否    上传时间:2015-01-19
  • 2015年新兵营考核方案新人育成体系推广18页.ppt

    2015年新兵营考核方案新人育成体系推广18页.ppt

    2015年新人育成工作沟通 培训部 1月6日主要内容2015年“**新动力·新人峰会”方案一、实施时间2015年1月1日-12月31日,以季度为单位组织实施。二、激励对象一年内新人。三、支持政策(一)季度新人峰会上季度...

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        是否免费:否    上传时间:2015-01-12
  • 破茧成蝶新人职场训练课程说明22页.ppt

    破茧成蝶新人职场训练课程说明22页.ppt

    保费人力客户育成老客户:这3 年以来都是以老客户为主,会员专属利益报告会对老客户资源的消耗巨大。新客户:1、公司资源再开发(学平险、大病医疗、农村合作医疗)补充信息下发人员。2、特约商户。平台扬帆启航:破茧成蝶五天育成计...

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        是否免费:否    上传时间:2015-01-05
  • 新人职场五天专项训练计划7页.ppt

    新人职场五天专项训练计划7页.ppt

    有这样的担心吗?不知去哪?不知怎么说?被人拒绝怎么办?这是一个简单、易操作、有效果的新人专项职场训练计划它可以让你快速掌握寿险行销独特的销售模式及技巧对您来说它可以帮您解决您现在的展业担忧,让您能够快速成为一名合格新人 ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-29
  • 降级试用业务员转正提醒函1页.doc

    降级试用业务员转正提醒函1页.doc

    降级试用营销员转正提醒函伙伴:您于 年 月 日从正式营销员降为试用营销员,截止目前您还未重新转正,根据公司《基本法》规定,重新转正后您仍会享受到公司高于试用营销员的团体保险,您目前连续最近三个月的FYC已达到 元,转正指...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-26
  • 试用营销员转正提醒函1页.doc

    试用营销员转正提醒函1页.doc

    试用营销员转正提醒函伙伴:您于 年 月 日上岗,截止目前您还未转正,根据公司《基本法》规定,转正后您会享受到公司高于试用营销员的团体保险,您目前连续最近三个月的FYC已达到 元,新契约件数 件,转正指示可待,公司也特书面...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-25
  • 新人五天职场训练专项计划主管训练操作手册13页.doc

    新人五天职场训练专项计划主管训练操作手册13页.doc

    前 言亲爱的主管:您好!新人的留存低是制约我们队伍发展的瓶颈,只有解决新人培育留存问题,我们才能将组织做大做强并获得长远发展 。LIMRE数据显示新人的留存,训练辅导的因素占到60%,由此可见新人训练辅导对新人留存的重要...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-18
  • 新人育成体系推广师资授权培训说明会18页.ppt

    新人育成体系推广师资授权培训说明会18页.ppt

    热烈欢迎参加2014版新人育成体系推广师资授权培训班的各位学员!将通讯工具关闭或调至静音(放到桌牌后)调整椅子面向屏幕收拾桌面,仅留笔、笔记本和培训须知请您配合****省分公司 2014版新人育成体系推广师资授权培训班培...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-17
  • 新人育成体系运作执行要点31页.ppt

    新人育成体系运作执行要点31页.ppt

    新人育成体系运作执行要点关于新人育成必须建立的观念新人会说什么比听懂了什么更重要新人会做什么比知道了什么方法更重要如何让新人会说、会做?关于成人教育的观念最好的成人培训从来就不是侵入式地给某人灌满各种事实或技能;而是释放...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-17
  • 新人育成训练营营长工作日志8页.doc

    新人育成训练营营长工作日志8页.doc

    (1)制定月度目标、行事历、工作举措,包含教育训练、活动管理、会议经营等方面,充分体现营内外的互动融合。(2)做好9个月内新人的集中回训和衔接教育工作。(3)协调职场经理、主管等兼职讲师的授课工作,并填写相关评估、反馈表...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-16
  • 新兵战斗营战报指标盘点培训动态新兵风采20页.ppt

    新兵战斗营战报指标盘点培训动态新兵风采20页.ppt

    新兵战报分公司培训部指标盘点培训动态新兵风采工作提示2-6月新人活动率(全月目标40%)2-3底薪获取率4-6底薪获取率(全月目标30%)三转率(全月目标50%)绩优率保代通过率(9月16日-11月17日)保代通过上号率...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-15
  • 成功特训营问卷调查表2页.rar

    成功特训营问卷调查表2页.rar

    太平洋寿险《成功特训营》问卷调查表督导区 姓 名 电 话一、看电视时,你通常喜欢看哪一类型(栏目)的节目?二、你经常阅读的读物是哪一类型的?(提示:报纸、时尚杂志、小说、读者、体育杂志、电脑知识读物等,如没有,请写无。)...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-05
  • 月度新兵特训营培训总结21页.ppt

    月度新兵特训营培训总结21页.ppt

    热血新兵 全副武装 坚定信念 战无不胜8月新兵特训营培训总结概况: 8月13日至8月15日,**分公司为期两天半的新兵特训营在**宾馆举办并顺利结训。本期特训营针对3月份和7月份上岗新人,围绕核心工作理念和有效拜访模...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-04
  • 衔接班暨转正晋升培训班总结18页.ppt

    衔接班暨转正晋升培训班总结18页.ppt

    新起点 新梦想衔接班暨转正晋升培训班总结梦想启航 **分公司11月18日举办了为期一天的三季度新人转正晋升培训班,应参训196人,报名82人,实际参训53人。参训率27%低于以往40%的参训率。19日-20日举办为期...

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        是否免费:否    上传时间:2014-12-01
  • 新兵营战报机构动态23页.ppt

    新兵营战报机构动态23页.ppt

    热血新兵 全副武装 坚定信念 战无不胜新兵特训营第二期战报目录五六新增近况机构动态新兵营战报参加分公司于7月16日-18日举办的新兵特训营,参训率达到70%以上的机构,按实际参训人数,以每人40元标准获得新人训练基金...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-28
  • 新人培育典范机构分享18页.ppt

    新人培育典范机构分享18页.ppt

    机构典范机构动态及操作亮点:**支公司今天大早结束召开新人督导会,对上周布置拜访计划进行检查落实、对机构对抗及个人方案进行预警追踪。**支公司大早结束后新培老师深入营业部逐个追踪沟通新人,了解盘点新人开单状况同时推动周四...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-27
  • 新兵战斗营衔接培训战报21页.ppt

    新兵战斗营衔接培训战报21页.ppt

    新兵战报指标盘点培训动态新兵风采工作提示2-6月新人活动率(全月目标40%)2-3底薪获取率4-6底薪获取率(全月目标30%)三转率(全月目标50%)绩优率保代通过率(9月16日-11月9日)保代通过上号率(9月16日-...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-24
  • 月度新兵战斗营战报新人指标进展方案预警新兵典范23页.ppt

    月度新兵战斗营战报新人指标进展方案预警新兵典范23页.ppt

    十二月份新兵战报(二)新人指标进展方案预警新兵典范热烈祝贺支公司的新人活动率达到了44%! 祝贺**支公司的新人底薪获取率达到了23%! 恭喜**支公司的新人底薪获取率达到了22%! 热烈祝贺**支公司2-6新人底...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-11
  • 新人培训班总结班级概况培训过程效果16页.ppt

    新人培训班总结班级概况培训过程效果16页.ppt

    正式营销员十月二期梦想班培训总结感谢**支公司、**支公司给予本次培训的师资支持!班级概况 2014年10月29日,**分公司培训部在XX大酒店举行了为期三天的市区(**)梦想培训班。此次培训班共有60名学员参训,...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-11
  • 2014版新人育成体系宣导设计思路运作要点19页.ppt

    2014版新人育成体系宣导设计思路运作要点19页.ppt

    销售管理干部主要内容新人育成的现状与困惑(1/2)有多少管理干部和师傅参与过新育营授课?新人接受到了多久的训练?听懂了和学会了一样吗?新人回职场后能否得到正确有效的辅导?如果都没有,新人凭什么留存?!新开工号新育营目前留...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-07
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