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营长的定位与职责课程目标通过本课程学习，使学员客观理解运作扬帆营的重要意义，进一步明确营长的定位与职责，建立营长的工作模式，增强做好营长工作的信心。课程大纲如何成为一名合格的营长为什么要推广扬帆营公司战略选择（队伍建设）...
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追踪督导点1.当天5点前微信上报发当日特训营照片、培训或会议签到表（如果推荐人参加的会议，发推荐人签到表）2.每日追踪小说会邀约情况，并由支公司每日汇总报送微信群3.小说会现场签单情况及时汇报
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衔接培训主管见面会的运作课程目标明白主管见面会在扬帆启航训练营运作中的重要意义和内容，并掌握主管见面会的运作要领。课程大纲主管见面会的内容主管见面会的意义主管对新人集中辅导的平台训练营与主管双向沟通的桥梁训练营绩效提升的...
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xx人寿**市分公司 首期扬帆营经验总结可不可以不做扬帆营……新人留存率与晋升率如何继续提升？签约培训后新人何去何从？如何实施新人辅导？如何实施差异化经营？各家单位自己运作扬帆营？……大纲**扬帆营概述可取之处不足之处再...
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衔接培训的会议经营课程目标通过对衔接培训运作期间的会议经营介绍，让学员了解营内的常用会议类型和作用，能够根据经营节奏和实际情况，经营不同类型的会议。重点掌握六大核心会议的操作要领和流程，经学员现场模拟演练，确保学以致用。...
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衔接培训的行事历安排课程目标通过本课程学习，使学员了解训练营行事历安排的原则，掌握训练营行事历安排的方法与流程，并通过课堂实作，学会熟练运用训练营的《周单元行事历》。课程大纲课堂实作及发布什么是行事历行事历将做事情的计划...
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有效育成，有源之水——培训班主旨报告衔接培训的定位队伍建设的基础构成，增员成果得以落实的重要支撑新人育成体系中的核心环节是向新人、推荐人、主管传递的强烈信号前三个月决定新人留存成败衔接培训的价值有招募无育成=没有增员+成...
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衔接培训训练类课程的操作课程目标通过培训，让学员了解和掌握衔接培训中训练类课程的构成，针对该类课程的特点，让学员能够运用有效训练的五步骤，通过训练，让营员确定一个目标，养成三种习惯，学会五种技能。目录训练的特点衔接培训训...
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衔接培训课程体系介绍课程目标通过讲授和课堂演练，让学员掌握衔接培训的课程体系，了解课程的设计及编排思路，能够根据衔接培训经营模式，编制相应课表，并能根据课程分类，调配和培养各级讲师参与到课程授课中，达成衔接培训的经营目标...
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衔接培训核心课程介绍课程目标让学员了解什么是衔接培训的核心课件，掌握核心课件的设置原理，确保课程合理设计并运用到每一个环节。目录何为核心课件核心课件原理解析核心课件展示核心课件对新人的意义何为核心课件是衔接培训课程体系中...
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XXX 保费10000元 FYC2400元 新人津贴1500元XXX 保费5000元 FYC1200元 新人津贴1100元XXX 保费5000元 FYC1200元 新人津贴1100元XXX...
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新起点 新梦想衔接班暨转正晋升培训班总结梦想启航**分公司4月8日举办了为期一天的一季度新人转正晋升培训班，应参训222人，报名88人，实际参训83人。参训率37%，低于以往40%的参训率。9日-10日举办为期一天半衔接...
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营业二部新育营一季度工作汇报汇报流程2015年一季度工作总结2015年二季度工作计划一、一 季度工作总结营业二部2015年一季度新育营在市公司培训部的要求下，及时报送各类报表，结合二部实际情况，按时召开新育营早夕会，认真...
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成功的人之所以成功正确的工作态度良好的工作习惯优秀的工作标准基本的工作技能所有工作都必需的最基本态度准时专注在寿险行业，态度往往可以马上转化为技能!正确的态度可以马上转化为技能对寿险行业的忠贞信念对所在公司的坚定信赖对自...
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**工作交流——2015.4.81月新兵营工作总结：三晋率：83%在营新人举绩率：70% 6000元点达成：15人，完成率100%一年内新人举绩率：22%2月新兵营工作总结：三晋率：100%在营新人举绩率：31%60...
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工作汇报一季度工作盘点：一季度围绕省颁2104版新人育成体系循序推进，在营新人接受为期3个月的专业辅导，结合市场实践，对接平台运作，采用辅导+通关+实践+激励+考核等方法，全面提升在营新人的留存与转化，一季度在营新人实现...
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为助力新人伙伴成功举绩，3月27日下午举办新人专场活动，12位伙伴成功到会20名客户现场签单3件**6000元、**2500元、**3600元均顺利到账！不足之处有客户带小孩参会，引以为戒！月度固化入营时间，25日新人入...
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2015年4月两营工作例会 主要内容交流分享1月全省新育营KPI考核分析1月份全省新兵营考核指标，**公司综合举绩率76.06%全省第三，营销、收展三晋率分别为70.59%、90.24%全省排名第3、4名，增员覆盖率8%...
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银行业务管理部转正规划课程P.P.P.表目的：建立转正信心,快速达到转正要求目标：了解方法，并制定切实可行的计划时间：50分钟要领：讲授、互动收获：明确在**的个人发展方向，实现目标目录为什么要转正基本法浅析个人转正目标...
查看详细内容银代衔训系列课程之《转正规划》讲师手册课程名称转正规划课程时间50分钟授课方式讲授、互动讲师要求灵活机动课程目标 了解方法，并制定切实可行的计划 成功讲授本课程的关键因素开场的氛围营造以及最后的气...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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