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在17世纪时，欧洲的海上活动已十分频繁，其船只不断出现在世界各地经商或航海探险，以开辟政治和经济的新天地，然而，当时的科技不如现在进步，许多船只出海后未能平安而归，进而造成当时英国很大的社会问题，因为，船只上装载着货物和...
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分析数据显示；留存一年的业务员人均长险客户量约为11个；留存两年的业务员人均长险客户量约为20个；留存三年的业务员人均长险客户量约为30个。 公司客户资源系统对2010年6月—2015年5月入司的84万营销...
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1、本次培训班饮水区在教室外走廊，请将水杯放置在指定位置。 2、培训班倡导环保节能的培训理念，倡导大家尽量用自己的杯子饮水，如果特别需要，请大家在助教老师处领取纸杯。 培训期间，每位学员的言行代表了您...
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灯塔为出海的船夫们指引着方向，他们正是靠灯塔上的灯光找到回家的路。英吉利海峡的罗伦丝·查德威克的故事。 设定明确目标是获得事业成功的前提，可以籍此明确各阶段的工作任务，有利于维持稳定的生产力，帮助实现个人财...
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如何做好 新人培训班主任课程大纲班主任角色定位班主任的工作职责新人培训班班主任工作描述做好新人班班主任的注意事项交流时间 行为的表率者 品格的培养者 思想的引导者 习惯的示范者 信念的建立者班主任的角色定位培训前：整个...
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新人育成体系主要内容新人育成体系简介新人育成体系探讨新人育成工作目标新人育成运作实施新人每周三卡一康两营五年的风雨兼程制定方案师资授权培育营长试点推广两营阶段工作总结分析会两营工作推进会暨发展论坛全面推广初管营召开视频启...
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新人育成介绍与实施要点剖析人力发展岗位任职培训课程说明课程对象：县支公司人力发展岗课程目的：了解新人育成体系内容分析新人育成工作中存在的难点，介绍应对方法课程时间：4个课时课前问答：常态体系的四项内容常态增员主管育成新人...
查看详细内容一、 欢迎领导入场 全体起立，让我们用最最热烈的掌声欢迎讲师入场二、 主持人感言 时间过得真快，开训典礼上老师们的教诲还萦绕在耳边，转眼间紧张而有序的培训已接近尾声。3天的培训，漫长而又短暂，漫长是因为每刻我们都在用...
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目标对于任何人来说都很重要没有目标的人，伤害了自己没有目标的人，伤害了他人订立目标的基本要求目标一定是较容易达成的不能为定目标而定目标目标一定要显性化没有追踪的目标就是空谈营的目标1月转正2月增员参训率留存率期交举绩率月...
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两个育成贵在坚持**启示录**1-5月两个育成数据漂亮数据的背后是辛勤的付出**公司主要做法**启示录**启示录 [**公司主要做法]以高绩效为导向的育成体系一、荣誉平台树目标 二、培训规划成长路 三、提高育成信...
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岗前培训课程与操作说明前言新人岗前培训是加强建设新人育成体系的重要环节，更是新人接触公司后参加的第一次培训，因此课程设计与编写主要基于新人的团队特点，运用多元化的培训手段，倡导“培训+参与”的培养方式，围绕“爱行业、爱公...
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银行保险衔训课程银行保险衔训操作手册运用提高新人留存率及3个月内转正率，培养新人良好的工作习惯；为各级主管提供一个更贴合实际的辅导工具支持，使新人辅导更具有可操作性、更有效率。希望各分公司严格按照《操作手册》要求，落实推...
查看详细内容课程时间 50分钟 授课方式 讲授 讲师要求 熟悉**银代新人育成体系及衔接训练操作流程 课程目标 n 让受众了解衔接训练课程结构及操作要点，贯彻执行总公司衔接训练 成功讲授本课程...
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你是否有这样一种感觉？岗前班结束了，心里面却空空的，虽然学习了满满的知识，却不知道怎么开口去讲？你会否还有另一种感觉？看到营业区、部门墙上粘贴着业绩高手、增员高手的照片，心里既是崇拜，又是渴望何时上面的照片会有我自己？
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衔接训练介绍衔接训练是什么？为什么要做衔接训练衔接训练是基层营业团队中针对新人开展的专项训练，是新人成长训练中非常重要的环节，对新人的成长、转正、留存等指标均有重要影响，同时，它也是组训伙伴极为重要的工作之一，做好衔接训...
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新人七会——画图讲保险目的：通过学习，学会借助“图”讲保险目标：掌握一个画图讲保险的方法要领：讲授、演练、现场录制过程：2课时收获：能够借助“图”给客户讲保险理念01PART学一学&练一练02PART拍一拍重点话术画图讲...
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银行业务管理部银代衔接训练简介前 言随着保险市场的日渐成熟，行业监管力度逐渐加强，总公司银行业务部制定了“四升一融”发展战略。关注指标、注重过程、明确结果成为银代培训的当务之急。我们必须通过科学、系统和完善的训练体系，...
查看详细内容课程名称 银代新培体系介绍课程时间 30—35分钟授课方式 讲授讲师要求 熟悉全套新培体系内容及操作要点课程目标 有效推广新培体系 成功讲授本课程的关键因素 讲师必须熟悉掌握新人培育体系内容及操作要点；...
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随着保险市场的日渐成熟，行业监管力度逐渐加强，二零一三年将是**银代价值增长、业务转型的一年。根据总公司银行业务部制定的“四升一融”发展战略，培训处适时提出了“业务转型、培训引领、体系驱动、能力提升”的十六字工作方针，并...
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九十双飞新人回炉培训班欢迎来自“世界五百强”——**保险的精英合伙人！九十大战 烽烟正浓新兵亮剑 驰骋天下我荣耀 我贡献——合格276人，占比44% 绩优122人，占比20% 规保336.6万，占比29.5%我骄傲 ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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