无法匹配经济能力，退休年龄、缴纳比例、领取条件、宏观环境可变性，无法保证身故仅退还个人账户部分，备注：151、社保保而不包，仅能作为低收入人群基础保障，不能满足多层次养老差异化需求，不具备未来增长的有利前景 2、对中产阶级来说，个人养老规划必须补充商业养老 保险产品， 才能实现小康型、舒适型品质养老生活我们今天生活在一个充满不确定性的时代，国债、高等级金融债、养老型保险产品，突发性灾难以低成本对冲大损失 比如：终身寿险、健康险建立哑铃型家庭资产配置增持“防御性”的安全资产 平衡风险和收益，备注：20疫情下，中产家庭的现金流危机现金支出未见明显收拢，现金流入却进一步收窄备注。

现金支出未见明显收拢:除了娱乐消费可能会减少以外，其他该有的支出还是在继续，尤其是针对那些有负债的中产家庭，每月的房贷、车贷一分不少，还有隐性负债，比如子女教育的费用、老人赡养的费用等等。万一不幸疑似，将面临非常紧张的医疗资源和高额的医疗费用。现金流入却进一步收窄:受疫情影响，大部分企业举步维艰。在企业收缩的时候，经常采取裁员、降薪等举措。即便企业没有这一系列举动，对于加薪这件事，也会越来越慎重，理想中的收入增长曲线也会因为这一次突发事件变得有些扑朔迷离。备注：21进 获得超预期的收入 退 稳固可预期的人生，为自己建立一个高保障 高稳定的养老、资产安全增值保障，以自身确定性应对未来不确定性，寿险行业在危机性的极端事件中生存，没有哪一次巨大的 历史灾难不是以历史的进步为补偿的备注。

25即将隆重 上市为队伍和机构带来六大好处，备注：2601不确定变的更加确定一切写在合同里！好讲，敢讲，能讲！针对队伍和机构的六大好处备注：27针对队伍和机构的六大好处，变现性好，满足客户储蓄需求备注：29针对队伍和机构的六大好处0 4增值好、高杠杆保障功能高于其他类年金险，备注：30针对队伍和机构的六大好处，稳盈一生、一件达蜂（fyc满足条件，件数需要补齐）月季年奖，获取轻松底薪易拿，聘才提升备注：31针对队伍和机构的六大好处，件均高、产能高营服达标晋级、中支目标达成，——丘吉尔，每当发生大事，随众起哄的多，静心思考的少 每逢遇到危机，盯着风险的多，看到机会的少一场危机会让我们真实地感受到一个时代的结束，和另一个时代的开启机会备注：33现在，属于我们的机会来了！

金秋9月稳盈一生将隆重上市它将解决你的焦虑，拯救你的颓靡备注：34一款改变团队、机构命运的产品！一款塑造英雄、达成百万精英的产品！稳盈一生9月火爆引擎备注：35提升基本法收入、轻松达蜂获聘才，金蜂绩优：稳盈一生一件达蜂（FYC3400），月季年奖，获取轻松，底薪易拿，聘才提升，基本法：月季年奖最高51%管理利益最高34%/54/65%稳盈一生10年期34%佣金，助力达蜂，获取月季年奖，底薪聘才！备注：36我想立刻把稳盈一生吃透火爆销售可以做到吗？备注：37倾情投入认真学习！当！然！可！以！你需要的只有备注：38稳盈一生，一年四季。

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