【三金方案一:三金件件奖】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：全员，方案内容：方案期间初审且2020年1月承保的金瑞人生保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：单件考核FYP＜5万，罗莱家纺家庭套装1套，3年交、5年交奖索利斯有线吸尘器一套，10年交双金件件额外奖索利斯有线吸尘器一套，5万≤单件考核FYP＜10万 罗莱家纺家庭套装2套，3年交、5年交奖索利斯有线吸尘器一套，10年交双金件件额外奖索利斯有线吸尘器一套。

注：1、主管12月17日前指定且2020年1月全月承保三金或6千活动，否则小组方案由主管承担；2、2020年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至1月6日24时；3、三年、五年缴的三金产品2万起可享受方案，十年交双金产品1.5万起可享受；4、同一投保人针对同一被保人投保同一险种，多件算一件，金玺同金瑞；5、自保件判定，投保人、被保人和受益人一方为公司代理人；6、非实物奖励以万里通券形式兑现；7、自购各前88单从12月12日0点起以初审时间为准排序，承保减契撤。

财富金瑞:方案期间交单且20年1月承保的财富金瑞保单，6万≤单件考核FYP＜10万，每件奖励罗莱家纺家庭套装1套，10万≤单件考核FYP＜50万，每件奖励罗莱家纺家庭套装1套+1000元，单件考核FYP≧50万，每件奖励罗莱家纺家庭套装1套+8000元；自购特别奖： 自购6-10万（不含），额外奖300元（前88单），自购10万以上，额外奖500元（前88单）；13亿额度：截止2019年12月12日凌晨2点，如13亿额满，2点后所有双金产品不计入任何开门红方案。方案时间： 2019年12月12日—2020年1月6日24时，方案对象：个险业务员，方案内容：方案期间初审且2020年1月承保考核FYP达到以下标准，可获得相应旅游奖励。

【三金方案二：千人出境游】史上最低出境游入围标准，10万≤累计考核FYP＜20万，日本或4000元万里通积分（旅游最多可获得1个名额），军团人员12月13日前初审且1月全月累计承保，保费10万以上且前50名奖2000元，保费10万以上且51-100名奖1000元，30万≤累计考核FYP＜40万，日本或8000元万里通积分，（旅游最多可获得2个名额）军团人员12月13日前初审且1月全月累计承保，保费10万以上且前50名奖2000元，保费10万以上且51-100名奖1000元，备注：1、十年缴双金产品1.5倍计入旅游方案；2、二元网点入围条件打8折，高手案不打折，保费以承保为准，从高到低排；3、公司奖励以万里通券形式兑现；4、如13亿额满，所有双金产品不计入任何开门红方案。

【三金方案三：800蛟龙军团火锅支持案】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：800蛟龙军团人员（需参加酒会），方案内容：所有约定金以营业区为单位进入军团火锅， 按方案期间初审且2020年1月承保的保费，以如下方式分享火锅：累计保费2万计1股，累计5万计3股，累计10万计7股，7股封顶，按股分红；特别基金：营业区800兵团人员竞赛期内初审且2020年1月全月承保双金活动率（硬活动）达成目标，按双金活动人力进行奖励火锅基金（营业区指定专人运作，追踪邮件加入负责人姓名，达成较差单位直接挂钩考核），达标50%，奖励50元/人；达标70%，奖励200元/人。公司奖励以费用形式下划，各单位需合规使用。

【三金方案四：小组三金活动率达成案】方案时间：2019年12月12日—2019年12月13日24时，方案对象：考核标准组（4人及以上组），方案内容：根据小组人力设置不同档次方案活动率目标，竞赛期内初审且2020年1月全月承保三金活动率达成目标的小组入围方案，达成目标之后，额外贡献一个双金活动人力（即+1），奖励翻倍。