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支公司2020一季度开门红业务方案2页.docx

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  • 更新时间:2019-10-25
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资料部分文字内容:

**人寿保险股份有限公司**中心支公司,工作通知书,关于开展**中心支公司2020年一季度业务方案(追加)的通知,本激励方案共由2个方案组成,奖励对象为业务员,奖励方式为实物奖励,方案一:十年缴金瑞人生特别支持案,1、方案目的:推动20年金瑞人生产品FYP达成,2、方案对象:全员,3、方案时间:2020年1月1日-2020年1月31日,4、入围条件:方案期间初审且2020年1月承保的十年缴金瑞人生保单,根据以下交单节点,给予以下不同档次奖励,5、奖励内容:2020年1月1日-4日,1000元万里通积分券(首件),1500元/件万里通积分券(含第一件)2020年1月5日-31日,500元万里通积分券(首件),1000元/件万里通积分券(含第一件),6、兑现方式:卡券兑现。备注:1、预指定到20年1月的保单也可享受本方案,2、税金从业务员佣金中扣除;3、解释权:**中支销售企划部。

方案二、万元福支持案,1、方案目的:推动一季度考核FYP达成,2、方案对象:全员,3、方案时间:2020年1月1日-2020年1月31日,4、入围条件、奖励内容:方案期间初审且2020年1月承保的万元福保单每件奖励1000元万里通积分券,5、兑现方式:卡券奖励,1、预指定到20年1月的保单也可享受本方案,2、税金从业务员佣金中扣除;,3、解释权:**中支销售企划部。

方案附则:1、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案;2、针对同一被保险人投保同一个险种,多件算一件 ;3、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折;4、 1-2月个人奖励累计15000元封顶,其中旅游奖励不超6000元,旅游+实物奖励不超15000元;5、1月APP注册量在一个以上才可参加方案,6、未经初审直接承保保单不计入奖励;所有保单必须承保在2020年1月,否则不享受方案;7、最终数据以总公司MIS系统为准,减契撤;对于指定生效日不成功的保单,以分公司下发的指定生效日不成功数据为准;8、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算;9、方案预计在2月28日前兑现;10、税金从业务员佣金中扣除;11、方案解释权归**销售企划部。


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