长安三万里,增员正当时 | 这一次,邀你共赴一场事业与诗意的双向奔赴
“长安一片月,万户捣衣声。” 千年前,诗仙李白笔下的长安,是十三朝古都的烟火盛景;千年后,“长安三万里”的召唤,正以更鲜活的姿态,向每一个怀揣梦想的你发出邀约——这一次,不是诗中的远方,而是属于你的职场新程。
为什么是“长安三万里”?
这是一场关于“远方”与“成长”的双向奔赴。
对个人而言,“长安”不仅是一座城,更是一种精神符号:它是十三朝古都的厚重底蕴,是“春风得意马蹄疾”的进取精神,是“海纳百川”的包容格局。加入我们,你将站在“长安三万里”的起点,以保险为舟,以奋斗为桨,驶向更辽阔的职业海域。
对公司而言,“长安三万里”是一次人才战略的升级。我们深知,优秀的团队是公司最宝贵的财富。因此,这个8月,我们以“最强增员政策”为帆,以“全周期支持”为桨,只为让更多有梦想、有拼劲的你,加入这场“长安之旅”。
增员政策:零风险、高回报,你的每一份努力都被“看见”
新人篇:入门即享“安心礼包”
如果你是保险行业的新人,担心“零经验”难起步?我们的增员政策为你兜底:
面试有礼:8月1日-8月8日期间参加面试,即赠“见面礼”一份(支公司自购),让每一次尝试都有温度。
参训有礼:8月8日新人班参训,奖励20周年司庆T恤一件,把“公司荣誉”穿在身上,让归属感从“穿在身上”开始。
零成本创业:无需囤货、无需压钱,仅需100元押金(结训即返),真正实现“零投资、零风险”。
更关键的是,首月出勤达标(双打卡≥22天),还能解锁“新人四重礼”:
无责津贴:保底800元,让你“先有底气,再拼实力”;
实动津贴:首月出勤达标+10个获客险(保费>0元),额外奖励1600元;
首*奖励:首月达标“首*”(首工作月标保≥3500P),奖励3000元;
优才加码:达标“首*”且前三月直增有效1人,锁定4-6个月2000元/月津贴,更有机会升级为销售经理(SM)或高级客户经理(SZE3),职级跃升一步到位。
举个真实案例:曹县新人小康7月16日上岗,首月开单7000元,首佣2100元+底薪1200元+业务方案1000元+首奖励3000元,合计收入10300元——这就是“长安三万里”给新人的“见面礼”。
主管篇:带团队,更带“钱景”
如果你是经验丰富的保险人,渴望团队壮大、收入翻番?我们的增员政策为你量身定制“晋升加速包”:
增员有奖:8月1日-8月30日期间直增有效1人,奖励1000元;直增2人,奖励2000元;直增3人,奖励3000元。若同时晋升TS(团队主管),再叠加1000元奖励,最高8000元!
复兴计划:主管增员专属,首工作月新人达标3500P,最高可享7000元/人奖励,最长12个月;更有“老兵盘活”激励,老员工入围“*星会员”,主管一次性奖励2000元/人。
职级跃升:1+1快速晋升TS(团队主管),奖励1000元;1+3快速晋升AS(高级主管),奖励5000元;更有“晋升经理扶持奖”,6个月6000元,让你的团队越带越“值钱”。
更惊喜的是,8月增员2人即可解锁“西安深度游”名额,4人有效再赠1个,6人有效3个——带团队,更带“诗与远方”!
从“长安”出发:你的成长,我们全程护航
培训支持:从“小白”到“高手”,我们陪你“打怪升级”
担心“没经验、不会做”?我们的培训体系覆盖“趣味+实战+体验”三大维度:
互动式教学:讲师与学员无压力交流,用“提问式”“剧情式”课堂破解销售难题;
体验式学习:实地参观养老社区、高端会所,让你直观感受“保险+服务”的魅力;
以赛促学:新兵营、技能比武、案例PK,让学习变成“闯关游戏”,越学越上瘾。
资源赋能:从“单打独斗”到“团队作战”,我们给你“弹药库”
怕“没客户、没资源”?公司为增员人提供“全链路支持”:
线上工具:E-PartnerAPP、官微/客户经营平台小程序,一键查询保单、办理保全、申请理赔,服务效率提升80%;
线下活动:生日关怀、节日祝福、朋友圈保险资讯转发,用“有温度”的服务拉近客户距离;
高端服务:尊贵服务资格激活、MDRT专区资源对接,让你的客户享受“一对一”专属服务。
长安三万里,等你共赴征程
有人说,保险是“最需要温度的事业”——它连接的是家庭的责任、未来的保障、生命的尊严。而“长安三万里”的意义,正是为你提供一个平台,让你的每一份努力都被看见,每一份付出都有回报。
这个8月,加入我们:
如果你是新人,这里有“零成本创业+高津贴保障”,让你安心起步;
如果你是主管,这里有“团队复兴计划+职级跃升通道”,让你的团队越做越强;
如果你是追梦人,这里有“长安的诗意+事业的远方”,让你的每一公里都值得铭记。
“长安三万里,增员正当时。”
这一次,别让梦想停在“想”,行动才能抵达远方。
我们在“长安”等你,共赴一场事业与诗意的双向奔赴!
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