**中心支公司2020年各营业区及网点留存线绩效考核评价办法,为了明确2020年培训工作重点和方向,规范各项培训项目的开展、引导各营业区和网点标准化、系统化运作培训,提升新人留存绩效指标,表扬先进,鼓舞员工士气,支公司制订了《2020年营业区及网点留存线绩效考核》,具体内容如下:一、评价对象:中支各营业区及网点留存线,二、评价时间:2020年1月1日-2020年12月31日,三、评价方式:月度评价,对当月留存绩效进行评价,年度评价,将按照年度累计得分进行年中/年终的考核排名。
分组及月度评价,每月根据各单位月度总得分(总分为绩效考核分及加扣分),分组进行得分排名,分别取前二名全中支通报表彰;五、荣誉平台及说明,1、月度荣誉平台:支公司将根据本《评价办法》分组排名结果,对表扬单位给予“月度优秀培训单位”荣誉通报;同时以本评价办法的单位得分作为留存线的月度评分,每月通报留存线的得分排名;2、年度教师节荣誉平台:根据各单位1-8月累计KPI绩效及项目运作得分进行评价,对排名第一的单位培训负责人及单位(九大营业区前2名,五小网点前1名)颁发“年度优秀培训负责人”和“年度优秀培训单位”荣誉称号。(备注:九大区排名含所辖网点)3、年度中支荣誉平台:根据各单位1-12月累计KPI绩效及项目运作得分进行评价,对排名第一的单位培训负责人颁发“年度最佳培训负责人”荣誉称号。(备注:九大区排名含所辖网点)
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号