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玩转行业花样会销初孵化座谈会沙龙的优势原理运作41页.pptx

  • 更新时间:2022-07-29
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——玩转行业花样会销初孵化座谈会,高速发展的中国保险业(金融朝阳行业)2018年4月8日,中国银行保险监督管理委员会正式挂牌成立。标志着银行和保险同时上升成为国家金融战略地位,保险行业将迎来一个崭新的黄金时代!高速发展的中国保险业(金融朝阳行业),我国保险业收入主要来源于财产险和人身险,据统计,2020年我国财产险保费收入达到了11929亿元,比上一年增加了280亿元,上涨幅度达到7.86%。

中国保险市场规模先后超过德国、法国、英国、日本,全球排名升至第二位,是全球最重要的新兴保险市场大国,但中国人均保单远远低于发达国家水平,中国保险密度281美元/人,和发达国家相比,中国保险行业发展空间巨大。在新人的角度 如何选择保险平台?市场知名度,平台是否稳定,是否有利于推广。**人寿 国家副部级央企。基本法,业务模式,是否有助于个人和队伍发展。直辖组津贴 责任津贴 新主管特别津贴⋯⋯各种培训、APP工具,周边行业整合资源投向客户⋯⋯五大功能组:增支,辅训,销支,日管,绩效 **人寿优势——品牌国内寿险行业的龙头企业。

《财富》世界500强和世界品牌500强企业,1949年10月经中央政府批准组建,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中**险业探索者和开拓者的重任。

股东背景+发展历程的不可复制与超越1、公司结构、发展定位、福利待遇上,都具有长期持续稳定性,让我们的职业生涯是可控的。2、以责任、惠民为导向,体现在投资端有信息与资源优势,在产品端性价非常高、销售管理严格、全网点覆盖理赔等服务便捷。3、XX年来,品牌发展历程,历史变迁。。。等等,全球经济金融危机⋯⋯在实践中验证了高超的经营管理水平,更有能力在未来几十年给客户带来保障,为员工带来发展。

沙龙的优势,增员沙龙的作用,通过增员沙龙,与准增员持续升温,与促成刷卡更进一步,增员沙龙有效扩大了增员的进口,由过去的1+1增员转变为1+N增员,有效提高伙伴的增员访量,拓展准增员名单,增员沙龙召开较灵活,可以随时随地召开,形式多样,不受时间、地点的局限性,特别是两乡的伙伴,增员沙龙参与准增员更有同质性,效果更佳,邀约大创更容易。

增员沙龙可以提高主管的自主经营能力。增员沙龙原理,原理——如何确保到会-找谁来,工厂人群-被挑剔筛选,一成不变,小公司就业人群-管理制度不健全,老板一言堂,银行等薪资缩水的传统好单位-待遇过低,存款任务压力大,外贸工作-失去订单,薪资缩水小企业主个体商户-劳心费力,辛苦维持。

大学生-2020年应届毕业生874万,城镇失业率7.1%,女性-当前的职场是给身体健康不需要顾家的青壮年男性设计的,中年危机人群-华为35岁裁员潮失去个人生活人群-丧偶式婚姻、父爱母爱缺位,老兵归队-内心的遗憾、自我的证明、当下的不如意退伍军人-做保险天然优势,房产类销售人员-行业不景气,转行容易上手,原理——如何确保到会-能参加,召开形式吸引参会增员沙龙运作,交流发言,嘉宾访谈,暖场破冰会前邀约,自我介绍互动游戏,讲行业讲公司,讲自己

分享收获,处理共性问题,活动总结,合影留念邀约大创,交流发言白板讲解暖场破冰,会前准备,物料准备,人员分工邀约大创,一、会前准备,物料准备人员分工,场地及形式选取、白板及白板笔、小礼品、签到表及转介绍表。


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