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  • 以工具为载体以活动为平台营销模式88页.pptx

    以工具为载体以活动为平台营销模式88页.pptx

    有意愿、有激情、有资源的新人为什么逐月快速衰减?有产品知识、有销售技能、行业认同度高的连星人力为什么也逐月快速衰减?中国成功寿险公司是怎样的?中国成功的团队是怎样的?通过更多的队伍来扩大客户的接触面来实现市场覆盖的广度;...

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  • 年金保险销售手册全册图示话术23页.pptx

    年金保险销售手册全册图示话术23页.pptx

    安先生,想必您已经听说前不久降准降息的消息了,其实我们说的央行定向降准不会影响老板姓的生活,但是降息对我们就会有直接的影响,存款的利率下降了,同样是在银行存50万元的1年定期存款,因为降息利率从1.75%降到了1.5%,...

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  • 中高端客户的家庭财报分析随堂讲义10页.pptx

    中高端客户的家庭财报分析随堂讲义10页.pptx

    理财案例,金先生,今年 42 岁,目前在上海一家超市担任市场总监一职,每年薪资 43万元,年终奖 32 万元左右,公司缴纳五险一金。太太是一名会计,今年 38 岁,年收入和年终奖在 25 万元左右。夫妇俩有一个儿子 12...

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  • 中高端客户的家庭财报分析含备注35页.pptx

    中高端客户的家庭财报分析含备注35页.pptx

    说到财务管理的目标,这个问题对于我们来说,非常简单,首先肯定是要求财务安全。只有财务安全,才能寻求更高的目标,比如说财务自由。否则你挣的钱只是暂时由你保管而已,不然就会真像老百姓所说的一样“救护车一响,一年猪白养”、“住...

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  • 架构作用目的方法形态分析参考模型改善措施16页.pptx

    架构作用目的方法形态分析参考模型改善措施16页.pptx

    课程目的:让受众了解2010版基本法修订目的,掌握基本法主要内容,能够运用相关内容,做好初步的制度经营。讲师注意:要认真备课,熟练掌握新旧基本法相关内容,注重逻辑思维,阅读胶片备注页,并播放进行观看,熟悉本课程中的动画顺...

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  • 恒安标准人寿2020年荣誉体系宣导报告46页.pptx

    恒安标准人寿2020年荣誉体系宣导报告46页.pptx

    骑士(Knight) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵,大体生活于公元8世纪前半叶至17世纪初叶左右,在近900年的时间里,骑士制度历经了产生和发展的过程,后来演变为一种荣誉称号。在骑士文学中,骑士往往是勇敢、忠诚...

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  • 人力清分与客户清分概述方法后续23页.pptx

    人力清分与客户清分概述方法后续23页.pptx

    2019年**个险创新发展转型升级的战略思想指导下,紧紧围绕“一核三新”这一战略目标,持续推进“队伍新增、新筹低改、新人消化”三项重点工作。新人生产线作为有效支撑,起到重要的作用,新人培训队伍建设,是工作开展的前提。有多...

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  • 新人留存体系培育系统升级项目介绍50页.pptx

    新人留存体系培育系统升级项目介绍50页.pptx

    2019新人培育升级项目介绍,以创富传家计划为基础,以培养合格百年保险企业家为目标,围绕发展经营、收入经营、考核经营三大主线,通过外勤主导、内勤督导的双线运作,固化工作模式,补强经营技能,培育独立运作营业部功能组,促进制...

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  • 保险行业高管考试题库常考题解析含答案9页.docx

    保险行业高管考试题库常考题解析含答案9页.docx

    保监会《机动车辆保险理赔管理指引》要求,公司应针对不同理赔岗位风险特性,制定严格岗位互掣制度,下列说法正确的有(  )。A、核保岗位不得与核损、核价、核赔岗位兼任,B、同一赔案中,查勘、定损与核赔岗位,核损与核...

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  • 新人技能评价概述训练内容课程介绍关键动作34页.pptx

    新人技能评价概述训练内容课程介绍关键动作34页.pptx

    新人专业技能评价的目的,技能评价的过程,是新人市场实操的过程,也是销售面谈的过程;借助评价,收集客户资料,阐述重疾险的意义与功用,通过产品举例将客户带入情景,感同身受,从而提升缘故客户对保险的认同度,启发投保意愿。人生三...

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  • 衔接培训必做动作会前准备会中操作要领26页.pptx

    衔接培训必做动作会前准备会中操作要领26页.pptx

    甄选教练,请和你的中支总选出正确的教练来讲最合适的课程!为什么要培养教练?没有好的教练队伍那么新兵营的一切都是无用功!授课方式,表达能力,实战经验,身世背景?中支总亲自启动主管和推荐人意愿,要把新人送到新兵营的好处,开营...

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  • 红色剪纸商务报告通用PPT模板23页.ppt

    红色剪纸商务报告通用PPT模板23页.ppt

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  • 工作总结暨未来计划通用设计ppt模板28页.pptx

    工作总结暨未来计划通用设计ppt模板28页.pptx

    一个成功的企业必须拥有着科学的管理理念,良好的资金运作模式,有竞争意识和合作精神的管理团队,优秀而独特的企业文化。还有最易缺乏的企业素质----锐意,进取的决心和勇气!您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选...

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  • 中信保诚保障需求分析卡宣导篇46页.pptx

    中信保诚保障需求分析卡宣导篇46页.pptx

    20周年司庆之际,公司感恩回馈客户,推出客户服务升级活动,其中包括推出家庭保单服务和涵盖疾病预防、就医、康复全流程的“家庭管家式服务”,这是从单一针对客户个人权益的服务升级到对您家庭的爱心服务升级。今天见面是想帮助您做好...

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  • 天安人寿幸福源盛典版年金保险理念亮点案例56页.pptx

    天安人寿幸福源盛典版年金保险理念亮点案例56页.pptx

    尊敬的李总,侯总,来自总分公司的各位领导,各位同事,大家晚上好,我是来自河南分公司的陈禹,非常荣幸本次受总公司委托,能够站在这个舞台上给大家就2020开门红即将热销的新年金险产品做以宣导。新十年,新发展,新征程,在这个具...

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  • 恒安标准恒盈年年年金保险产品功用介绍案例35页.pptx

    恒安标准恒盈年年年金保险产品功用介绍案例35页.pptx

    在保险期间内,我们承担下列保险责任,在本合同履行中发生合同效力中止情形的,则按照本条款第3.3款的约定执行:一、生存保险金,自本合同第11个合同生效日对应日开始,在每一个合同生效日对应日,若被保险人生存且未发生本条款约定...

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  • 国寿福升级版优势投保示例22页.pptx

    国寿福升级版优势投保示例22页.pptx

    在本附加合同保险期间内,本公司承担以下保险责任:一、重大疾病豁免保险费,被保险人于本附加合同生效(或最后复效)之日起一百八十日内,因首次发生并经确诊的疾病导致被保险人初次发生并经专科医生明确诊断患本附加合同所指的重大疾病...

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  • 阳光人寿阳光升终身寿险保单利益设计思路5页.docx

    阳光人寿阳光升终身寿险保单利益设计思路5页.docx

    养老建议书:王先生,40岁。考虑到退休后能够拥有比较有品质的养老生活,决定为自己投保一份“阳光升终身寿险”,用来规划养老金。5年交,年交保费5万,合计25万。设计思路:1、所有保单利益都在保险合同里有所体现,所见即所得。...

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  • 阳光人寿阳光升实战销售逻辑27页.pptx

    阳光人寿阳光升实战销售逻辑27页.pptx

    阳光升销售逻辑:建议书讲解,手写建议书,王先生,40岁。考虑到退休后能够拥有比较有品质的养老生活,决定为自己投保一份“阳光升终身寿险”,用来规划养老金。年交保费5万元,5年交。为什么?阳光升①号:养老,保单框架说明:1、...

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  • 幸福人寿健康人生销售逻辑幸福宝贝至尊销售逻辑话术21页.pptx

    幸福人寿健康人生销售逻辑幸福宝贝至尊销售逻辑话术21页.pptx

    面谈、促成、邀约参会,XXX,你好,我有一个好消息要告诉你,如果不告诉你我觉得对不起你,因为你是我最好的朋友。我们幸福人寿隆重推出目前市面上最好的一款健康险,保费超低、病种超全、保障超多、功能超强、服务超好。详情请咨询1...

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