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“龙门计划”部经理座谈启动会欢迎各位企业家到来会议目的知晓政策导向明确晋升路径统一发展理念坚定晋升信心**精英会——互相认识**：****：****：****：****：****：****：****：****：****：...
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是营销管理根本大法；是营销团队持续健康发展的导航仪与助推器；是推动营销事业不断向前发展的源动力。营销路上，做将军是利益最大的、稳定性最高的。赢得财富赢得荣誉赢得地位技术能力组织能力财务能力战略能力组织竞争优势何谓组织？员...
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2015版基本法利益大升级 之晋升晋升大提速，畅享主管路！资深处经理晋升区域总监资深组经理晋升处经理
查看详细内容第一章 总则第二章 人事管理第三章 组织归属第四章 职级职责第五章 考核与职级评定第六章 薪酬与待遇第七章 行为管理第八章 教育培训第九章 奖惩第十章 附则第一章 总则 第一条 为适应保险市场竞争，建立一支高素质...
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2015版基本法利益大升级 之新人津贴加 又加加“量”：对新人365天的呵护由9个月延长至全年发放！
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总颁主管晋升激励方案 (2015版)晋升组经理奖注：发放时需满足职级维持考核晋升处经理奖注：发放时需满足职级维持考核初次晋升处经理直辖团队晋升前6个月FYC的3%
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营销员管理办法宣导(2015年修订)2.3修订要点7大要点概述优化新人津贴：延长发放时间，提高绩效要求，调整发放标准，提升在增员市场的竞争力提高增员奖励：调整“推荐新人奖”奖励发放比例，激发增员动力提升优秀主管待遇：面向...
查看详细内容第一章 总 则第一条 为规范业务人员的展业行为，满足业务人员职涯规划需要，提高契约品质及经营绩效，特制定《太平人寿保险有限公司个人寿险业务人员管理办法（2013年）》（以下简称“本办法”）。第二条 本办法所称业务人员，是...
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一年之计在于春开门大吉 主管培训 ”计“是我们的权利和责任企业家、老板，为最终结果负责，也是最终结果的最大受益者经营者，而非一般的工作者，所以要思考目标的问题机遇的问题人才的问题资源的问题落地的问题：策略、方法、节奏1月...
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从“树”格局 枝繁叶茂人的生活方式有两种， 第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光，但是长不大。 人们可以踩过你，但是人们不会因为你的...
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放飞梦想，迎接保险新时代 ——《基本法》2015年修订要点保险业迎来快速发展新时代！到2020年，保险深度由现在的3%提高到5%，保险密度由现在的1200元/人提高到3500元/人——意味着未来6年将蕴含超过3万2千亿的...
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营销员管理办法宣导(2015年修订)2.3修订要点7大要点概述优化新人津贴：延长发放时间，提高绩效要求，调整发放标准，提升在增员市场的竞争力提高增员奖励：调整“推荐新人奖”奖励发放比例，激发增员动力提升优秀主管待遇：面向...
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2014版《基本法》机遇时代2014版基本法——发展队伍的基本法2014版基本法部经理利益汇总初佣续佣季度销售分红个人继续率奖长期服务津贴增员奖育成奖营业组继续率奖主任管理津贴部经理责任津贴部经理管理津贴营业部经营津贴增...
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寿险财险佣金手续费双向晋升发展基本法待遇综合经营 全域开拓更完善的评价体系更丰富的业务收入考核待遇晋升更轻松维持更容易主管专享津贴基本法一、考核计入原则及方式非交强险保费10%折算FYC计入个险营销员基本法考核个险渠道营...
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提示1.引导直辖组业务主任薛德勤继续增员育成，晋升组经理 2.引导所辖组经理关注举绩人力，拿绩优组经理奖 3.指导所辖组经理关注关键人群（如低零绩效） 个人FYC：5595.93直辖组有效人力：5...
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营销员管理办法宣导(2015年修订)01 修订背景2013版基本法运行情况2015版基本法修订背景13版基本法推行以来整体运作良好，制度经营成效明显，发挥了重要作用营销队伍规模稳步提升自2013年4月1日新版基本法上线以...
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2015年一季度基本法路演实施方案万人大业 以“制”取胜实施背景无数经验证明，以“制”取胜是实现团队快速扩张的有效途径。借势基本法升级利好，发挥基本法的引领作用，以制度经营和规划晋升为主线，以基本法路演为主要抓手，以...
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新起点 新动力 新突破2013年深圳罗湖区革故鼎新行业制度破冰首创方案团队人脉财富成功自信责任信任朋友导师希望领导力归属感？现状谈到从业唯一的遗憾，一位已有10多年寿险销售经历，月收入2万元的同业保险代理人毫不犹豫地说道...
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2015年《基本法》经营津贴调整宣导2015年起，《基本法》"经营津贴"项目有所调整，具体如下1、活动率调整为合格率，合格率即为折后800C以上人员占比(总公司活动率标准为1件单以上人员占比)；2、取消最低档--活动率3...
查看详细内容伙伴：公司感谢您一直以来领导您的组员为公司发展贡献着自己的力量，同时公司也希望您在季度考核时能晋升职级，您就可以享受到公司给您的更高的主管待遇，截止目前您第三季度的个人FYC已达到 元，新契约件数 件，小组FYC ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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