2015年一季度
基本法路演实施方案
万人大业     以“制”取胜
实施背景
无数经验证明，以“制”取胜是实现团队快速扩张的有效途径。
借势基本法升级利好，发挥基本法的引领作用，以制度经营和规划晋升为主线，以基本法路演为主要抓手，以提高增员覆盖率为主要诉求，鼓励团队裂变和主管数量的新增，通过强烈的增员氛围和清晰的目标规划，带动更多的潜力主管走上组织发展之路，以制取胜，实现万人大业的精彩篇章。
实施背景
主要内容简介
活动时间 
2015年1月1日—3月31日
路演对象 
现任主管：在现任营销及收展主管（含准组经理）中选定6000人
架构人力：在2014年4季度达成1+1及以上架构人群中选定6000人
潜力主管：在无架构人群中选定8000人
合计2万人。
路演目标
路演对象一季度增员覆盖率
奖励方式
对达到必达目标的市分公司，按路演对象中一季度参与增员人数计发奖励。
参与人数
全省营销和收展队伍中，参与路演总人数为20000人，需市分公司在各类人群中选拔上报，精准定位，力求提高资源配置效率
各类人群均按照市分公司该类人群占全省人数比例划分，保证人员基数的公平公正。
路演目标与奖励标准
奖励金额=该层次人群参与增员人数*该层次奖励标准*系数；
增员覆盖率目标与奖励标准
分层次考核，假设某层次人群增员覆盖率没有达成必达目标，则取消该项兑现，其余层次人群奖励不受影响；
以上报名单为准，1季度末进行盘点兑现，数据精确至百分数小数点后两位，例如28.88%。