营销员管理办法宣导
(2015年修订)
2.3
修订要点
7大要点概述
优化新人津贴：延长发放时间，提高绩效要求，调整发放标准，提升在增员市场的竞争力
提高增员奖励：调整“推荐新人奖”奖励发放比例，激发增员动力
提升优秀主管待遇：面向区总监增设“团队进步奖”，鼓励优秀主管做大做强团队
调整考核要求：缩短主管晋升考核的时间要求，鼓励快速晋升
提升新主管晋升奖劢：提升新主管晋升奖励，鼓励新主管的晋升。
提升主管津贴要求：提升团队绩效要求及部分津贴比例，用高绩效引领高收益。
优化品质管理：进一步优化主管履职指标，促进主管自主经营