营销员管理办法宣导
(2015年修订)
01  修订背景
2013版基本法运行情况
2015版基本法修订背景
13版基本法推行以来整体运作良好，制度经营成效明显，发挥了重要作用
营销队伍规模稳步提升
自2013年4月1日新版基本法上线以来，我省的营销队伍持证人力从36248人增长到43022人，增长了接近20%，与主要竞争对手的优势进一步拉大，实现队伍规模的有效扩张。
队伍整体质态进一步提高
营销队伍的有效人力从24353人增长到26595人，同比上升近10%，队伍质态发生向好的变化。
在2013版基本法实施的一年多时间中，我省队伍快速发展，2014年全年新增25000多人，较同期增长90%以上。
主管晋升拉动效应显现，2014年1-3季度晋组率达到1.2%，同比增幅最高达到50%以上；
新生代主管培育加速，2014年1-3季度，全系统共新增组经理1400人，较去年同期提高53%。
释放制度增员活力，推动个险人力发展
基本法核心导向得到发挥
营销队伍收入普遍提升
新基本法在利益分配上加大对初级主管的扶持，鼓励培养新主管，提升培育利益，从基本法支出来看，2013年和2014年连续两年的支出增长都在10%以上。